営業部門向け｜助成金の対象になる生成AI研修の設計例レポート【2026年11月版】
厚生労働省が例に挙げた提案書づくりの研修をもとに、営業の業務に直結する生成AI研修の組み立て方を整理しました
株式会社AIworker（本社：東京都港区、代表取締役：杉本 卓應、以下「当社」）は、「営業部門向け 助成金の対象になる生成AI研修の設計例」2026年11月版（全6ページ）を無料公開しました。
本レポートの内容
人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）は、令和8年8月3日以降に提出する計画から内容が変わりました。厚生労働省のリーフレットでは営業が例に挙げられており、営業担当者が生成AIで商品提案書の構成案づくり・文章の作成・修正の方法を学ぶ研修は助成対象、汎用的なプロンプトの作り方を学ぶ研修は助成対象外とされています。
また、受講する社員の側も、職務に直結した内容を求めています。厚生労働省の令和７年度 能力開発基本調査では、職場を離れて受ける研修について正社員が会社に求めることの1位は「職務の遂行に必要なスキル・知識等に関する情報提供」で、64.3%でした。
本レポートは、営業部門長、営業企画の責任者、営業研修を企画する人事の担当者に向けて、営業の業務に直結する生成AI研修の設計例を整理した資料です。なお、個別の研修が対象になるかどうかの判断や、申請の手続きは扱っていません。
収録している内容
・営業部門の生成AI研修を、いま見直す必要がある理由
・厚生労働省の例示を、営業の研修に当てはめる
・営業の業務を分けて、研修の題材を決める
・研修の設計例
・営業部門で題材にしやすい業務
・当社の支援実績から
・始める前のチェックリスト
商談前の準備から商談記録まで、5回の研修の組み立て例
営業担当者向けに、商談前の準備、提案書の構成案、提案書の本文と修正、商談記録と社内稟議の説明文を扱う5回の研修の設計例を載せています。あわせて、研修の中で実際の顧客向け資料を仕上げる形や、営業以外の部署の社員をまとめて参加させる形など、見直しが必要になりやすい点も整理しました。
営業向けの生成AI研修を企画している方や、今の研修が指示の出し方の説明中心になっている方に、おすすめの内容です。
出典について
本レポートの制度に関する記述は、厚生労働省「人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）改正：令和８年８月３日からの変更点について」、同「令和８年度版 事業展開等リスキリング支援コースのご案内（令和８年８月３日版）」によるものです。統計は厚生労働省「令和７年度 能力開発基本調査」（図75・図76）によるものです。助成の対象になるかどうかは都道府県労働局が判断します。申請の手続きは、労働局または社会保険労務士にご確認ください。
株式会社AIworkerについて
会社名：株式会社AIworker
所在地：〒105-0004 東京都港区新橋5-23-5 ASOOM新橋4階
代表者：代表取締役 杉本 卓應
設立：2024年7月
事業内容：AIエージェント・業務AIの開発、FDE支援、法人向け生成AI研修、AI活用の伴走支援
URL：https://ai-worker.net/
【本件に関するお問い合わせ】
株式会社AIworker 広報担当
お問い合わせフォーム：https://ai-worker.net/contact/
すべての画像
