多様化する働き方や労働時間に制限のある求職者に対し、キャリアを活かしつつ、自分に合った働き方を選択できるパートタイム型派遣サービス『マイナビスタッフ フレキシブル』を2024年12月2日よりリリース！

㈱マイナビワークス（本社：東京都新宿区、代表取締役 社長執行役員：河原 輝篤 マイナビグループ） は2024年12月2日より、総合人材派遣サービス『マイナビスタッフ フレキシブル』をリリースします。

マイナビスタッフ フレキシブルとは

『マイナビスタッフ フレキシブル』は、フレキシブルな働き方を希望する求職者と、優秀な人材を求める企業を繋ぐためのサービスです。本サービスは、働く主婦・主夫をはじめとする多様なライフスタイルを持つ求職者に特化し、自分のペースで働ける環境を提供します。

さらに、企業に対しては、採用に関するコンサルティングを行い、具体的な課題を洗い出し解決策を提案することで、コストを削減しつつ、フレキシブルな働き方を取り入れた人材戦略を支援します。これにより、企業はフレキシブルワークを取り入れた新たな人材戦略を構築し、より良い職場環境を実現することが可能になります。

『マイナビスタッフ フレキシブル』は、求職者と企業の双方にとって、より良い働き方を実現するための架け橋となることを目指しています。

マイナビスタッフ フレキシブルをリリースした背景

近年、働き方の多様化が進む中で、介護や子育てなど労働時間に制限のある方たちなどから、今までのキャリアを活かしつつも、フレキシブルな勤務形態で働きたいという声が高まっています。しかし、企業側では、こうした求職者のニーズに応えられる求人が不足しているという現状があり、求職者と企業の間には求める働き方や条件に対する認識のズレが生じ、採用活動がスムーズに進まないケースも多く見受けられます。

このような課題を解決するために、我々は、求職者が自身の希望を明確にし、企業がそのニーズに応じた人材を見つけやすくなる環境を整えることが重要だと考えました。そこでこの度、求職者と企業の双方が満足できる新しい働き方の実現を目指し、フレキシブルな派遣・紹介予定派遣サービス『マイナビスタッフ フレキシブル』をリリースするに至りました。

マイナビスタッフ フレキシブルの特徴

1．多様な働き方に対応した求人

『マイナビスタッフ フレキシブル』では、介護や子育てなどにより労働時間に制限のある方々が求める多様な働き方に対応した求人を厳選して提供します。１日４時間などの短時間勤務や週3～4日勤務など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できる求人を数多く取り扱っています。

2．企業向けの採用サポート

企業に対して採用に関して丁寧にヒアリングし、採用課題の分析から解決策の提案まで、企業のニーズに応じたサポートを行い、より良い人材戦略の構築をサポートします。

3．求職者のニーズに基づいたマッチング

求職者の希望条件やライフスタイルを考慮したお仕事をご紹介。これにより、求職者が自分に最適な求人を受け取り、企業も求める人材に出会いやすくなります。

4．安心のサポート体制

『マイナビスタッフ フレキシブル』では、求職者が安心して働けるよう就業前後のサポートを充実させています。就業に関するご相談など、営業担当やコーディネーターが全面的にサポートし、求職者の不安を解消します。

本サービスの提供元であるマイナビワークスは、これからも“人”と“仕事”の新たな価値を見出し、時代に合った様々なサービスを創出することにより、日本における大きな社会問題の1つである「労働力不足」の解決を目指していきます。

URL：https://staff.mynavi.jp/

サービス名：マイナビスタッフ

提供元：株式会社マイナビワークス

サービスに関するお問い合わせ先

企業のご担当者様：https://survey.mynavi.jp/cre/?enq=aFF2asiTh1I%3d

個人のお客様：https://survey.mynavi.jp/cre/?enq=7Eia18NoFuI%3d

URL：https://mynavi-works.jp

株式会社マイナビのグループ会社として2016年12⽉に設⽴。

総合人材派遣サービス『マイナビスタッフ』、無期雇用派遣サービス『マイナビキャリレーション』、クリエイティブ業界専門の人材紹介サービス『マイナビクリエイター』、第二新卒・20代若手の人材紹介サービス『マイナビジョブ20's』、総合制作アウトソーシングサービス『マイナビクリエイティブファクトリー』、ポートフォリオサービス『MATCHBOX』を展開。様々なニーズに応え、専門性の高いサービスを提供することで、より多くの人と、より多くの仕事をつないでいきます。