ヒューマネージが提供する業界シェア第1位の採用管理システム『i-web』、オンライン面接システム『インタビューメーカー』との連携をスタート

人的資本経営(Human Capital Management)の哲学に基づく人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:齋藤 亮三、以下ヒューマネージ)は、業界シェア第1位*1の採用管理システム『i-web』と、株式会社スタジアム(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼 CEO:太田 靖宏、以下スタジアム)が提供するWeb面接・録画面接システム『インタビューメーカー』の連携をスタートすると発表した。

ヒューマネージが提供する採用管理システム『i-web』は、これまで、大手就職情報サイト「リクナビ」「キャリタス就活」とのリアルタイム連動(業界唯一)に加え、「CFN(キャリアフォーラムネット)」「ONE CAREER」「外資就活ドットコム」「TECH OFFER」「OfferBox」との連携、さらに、ヒューマネージが提供する業界シェア第3位*2の適性検査『TG-WEB』に加え、株式会社リクルートキャリアが提供する『SPI3』ともリアルタイムで連動し、企業の採用戦略を支えるプラットフォームとして、応募者・企業双方の利便性を向上させてきた。


このたび、スタジアムが提供するWeb面接・録画面接システム『インタビューメーカー』とも連携することで、『インタビューメーカー』を利用するユーザー企業にとっては、Web面接のツールを変える手間なく、面接日の設定からWeb面接までシームレスに『i-web』上で実施できることになり、採用活動の利便性が大きく向上することとなる。

なお、『i-web』と『インタビューメーカー』の連携は、2021年1月12日(火)より開始する予定。

*1 「就職希望企業ランキング」(2010 卒~2016卒 日本経済新聞社、2017卒~2021卒ディスコ調べ)上位130社(2016卒~2019卒はランキングが100位までしか発表されていないため上位100社)における採用管理システム(有償ツール)のシェア(ヒューマネージ調査)
*2 「キャリタス 就職希望企業ランキング」(2020年4月、ディスコ調べ)における適性検査のシェア(ヒューマネージ調査)


■株式会スタジアム 会社概要
https://stadium.co.jp/
社名:株式会社スタジアム
本社所在地:本社所在地:東京都港区赤坂3-4-3 赤坂マカベビル6F
設立:2012 年 8 月 30 日
資本金:1,402,320,000円 (準備金含む)
代表取締役社長:太田 靖宏
主要事業:(1)営業代行
(2)ビジネスプロセスアウトソーシング
(3)Webサービス・アプリ・システムの企画・開発・販売の事業企画・運営

Web面接・録画面接システムインタビューメーカー』とは:
インタビューメーカーは、2016年5月に開始したサービスで、導入社数2,700社を超えるWeb面接特化システムです。採用面接をオンラインで実施するのに必要な機能の多くを提供しています。豊富な導入実績に基づいた、充実したサポート人員体制もポイントです。
[提供機能一例]
 ・ Web面接(複数人面接にも対応)
 ・ 録画面接(自己アピール動画の提出によりエントリーシート以上の見極めを実現)
 ・ 説明会/セミナー開催(最大200名~1,000名規模のライブ説明会の開催が可能)
 ・ 面接官クラウド研修(時間・場所の制約がないロープレ研修をオンラインで提供)
 ・ 適性検査「SPI-3連携」(受検の依頼や、受検結果の確認が可能)
サービスサイト:https://interview-maker.jp/

■株式会社ヒューマネージ 会社概要
https://www.humanage.co.jp/
社名:株式会社ヒューマネージ
本社所在地:東京都千代田区平河町 2 丁目 16 番 1 号 平河町森タワー11 階
創業:1988 年 11 月 10 日
設立:2004 年 12 月 1 日
資本金:50 百万円
代表取締役社長:齋藤 亮三
主要事業:
(1)採用ソリューション事業
(2)適性アセスメント事業
(3)タレントマネジメント事業

採用管理システム『i-web』とは:
1998年のリリース以降、大手・有名企業を中心に業界シェア第1位の導入実績を誇る採用管理システム。大手就職情報サイト「リクナビ」「キャリタス就活」とのリアルタイム連動(業界唯一)に加え、「CFN(キャリアフォーラムネット)」「ONE CAREER」「外資就活ドットコム」「TECH OFFER」「OfferBox」ともリアルタイム連動し、応募者情報を“手間なく”“精緻に”一元管理できる。オンライン面接、Webセミナー、ペーパーレス、グループ採用、リクルーター採用など、あらゆる採用を叶える多彩なモデル展開と、ヒューマネージの適性検査「TG-WEB」に加え「SPI3」とも連携する圧倒的な利便性で、幅広い企業に導入されている。
>>採用管理システム『i-web』については、こちらをご覧ください。
https://www.humanage.co.jp/service/lp/i-web/index.html

以上
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