従業員エンゲージメントサーベイ「パルスアイ」が、タレントマネジメントに役立つ「人材データベース機能」をリリース
併せて、パルスアイの導入企業数100社突破キャンペーンを開催いたします！
株式会社ジャンプスタートパートナーズ(本社：神奈川県横浜市、代表取締役：安藤 達裕)は、離職防止・成長支援・採用管理に役立つ組織改善ツール「PULSE AI(パルスアイ)」をさらに便利にする「人材データベース機能」の提供を開始したことをお知らせします。人材データベース機能では、社員の基本情報、個人情報、個人コンディション、スキル、職務経歴、評価履歴、面接履歴の最大７種類の人材情報を管理・共有することができ、人材の最適配置と社員の成長支援を実現します。
【PULSE AI(パルスアイ)とは】
PULSE AI(パルスアイ)は、毎月1回簡単なWEBアンケートを配信し、会社全体・部署ごと・従業員個人の課題を見える化します。AIが、従業員の退職リスクを判定し、退職する可能性が高い従業員をいち早く察知するとともに、マネージャーの様々な悩みに対して助言・提案を行います。マネージャーは、部下の本音を把握し、組織運営のPDCAに活用することで、マネジメントスキルの向上につなげることができます。そして、社員のエンゲージメントやモチベーションを計測するだけでなく、従業員満足度を高める取り組みを通して、社員が生き生きと働ける会社づくりに役立ちます。
◆PULSE AI(パルスアイ)： https://pulse-ai.jp/
【パルスアイの人材データベース機能】
人材データベースとは、自社の従業員情報を集約し可視化したデータ基盤です。人材情報の共有、人材の最適配置、人材管理業務の効率化に役立ちます。
社員情報を一元管理
人材データベースに、社員の基本情報、個人情報、コンディション、スキル、職務経歴、評価履歴、面接履歴を一元管理することができます。直感的に使える3タイプの画面UIで、社員情報を手に取るように把握することが可能です。
保有スキルを簡単チェック
自社独自のスキルマスタを設定し、社員の保有スキルを登録・共有することで、他部署からの人材ソーシング、戦略的な人事異動、社員のスキル開発に活用できます。従業員マイページから、社員自身が自分のスキル情報を登録・更新することもできます。
自社に合ったカスタマイズが可能
人材データベースで表示する項目の名称変更、追加項目の設定、添付ファイルの設定、表示する項目の変更などが可能です。人材データベースを利用するユーザーの権限（閲覧範囲）も細かく設定できるので、自社に最適な形で人材データベースを運用することができます。
【導入企業数100社突破キャンペーン】
お陰様で、2025年6月にパルスアイの導入企業数が100社を突破いたしました。これを記念し、「導入企業数100社突破キャンペーン」を開催させていただきます。
キャンペーン開催期間：2025年6月17日（火）〜2025年7月31日（木）
キャンペーン特典：人材データベース機能の利用にかかるオプション料金（月額100円/人）が2025年9月30日（火）まで無料
条件：本プレスリリースを閲覧の上、パルスアイ PDCAプランへの新規ご契約が必要となります
【PULSE AI サービス紹介動画】
＜本件に関するお問合せ先＞
株式会社ジャンプスタートパートナーズ
パルスアイ事業部：田中 E-mail：support@pulse-ai.jp
＜株式会社ジャンプスタートパートナーズ＞
ジャンプスタートパートナーズ は、「DX（デジタル・トランスフォーメーション）で企業変⾰を⽀援する」をモットーに、データとデジタル技術を活⽤し、企業の成⻑⽀援を⾏うコンサルティング会社です。
■所在地 ：〒221-0052 神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア 14階
■設⽴ ：2008年9⽉
■代表者 ：安藤 達裕
■事業内容：ベンチャー・中⼩中堅企業向け経営コンサルティング、インターネットサービスの開発・提供
■公式ホームページ： https://jsps.biz/
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