従業員エンゲージメントサーベイ「パルスアイ」が、企業における採用業務全般の管理を行える「採用支援機能」をリリース & Chat GPT-4oを採用しAIメンターを強化 2024年6月20日 09時00分 株式会社ジャンプスタートパートナーズ
jinjer、株式会社リーディングマークと共催で、『労働人口が505万人足りなくなる？人手不足対策のための「びっくり退職防止」と「人事労務業務の自動化」とは』を開催 2024年6月18日 12時56分 jinjer株式会社
【南青山アドバイザリーグループ】7月3日(水)にキャンバス社会保険労務士法人・南青山アドバイザリーグループ共催にて『エンゲージメントストック』の勉強会 2024年6月3日 11時36分 南青山FAS株式会社
ノーテープ工業が適性検査『eF-1G』の活用で、新卒社員の退職率を1/3に減少 〜他サービス30社比較検討の末、中途採用への本格導入決定。外国籍人材の積極採用への活用予定も〜 2024年1月17日 11時00分 株式会社イー・ファルコン
川瀬電気工業所が適性検査『eF-1G』を導入。社員のキャリア形成に活用 緻密な個人特性の分析と5項目の「ストレス耐性」を可視化できることが決め手に。 2024年1月10日 11時00分 株式会社イー・ファルコン
適性検査『eF-1G』、コロナ明けの企業の採用実態と社員への転職意思調査実施｜コロナ明けで採用人数が増加した企業は4割強。市場で欲されている人材要件1位「責任感」2位「行動・実行力」「協調性」。 2023年9月12日 11時00分 株式会社イー・ファルコン
従業員エンゲージメントサーベイ「パルスアイ」が、企業における採用業務全般の管理を行える「採用支援機能」をリリース & Chat GPT-4oを採用しAIメンターを強化 2024年6月20日 09時00分 株式会社ジャンプスタートパートナーズ
jinjer、株式会社リーディングマークと共催で、『労働人口が505万人足りなくなる？人手不足対策のための「びっくり退職防止」と「人事労務業務の自動化」とは』を開催 2024年6月18日 12時56分 jinjer株式会社
【南青山アドバイザリーグループ】7月3日(水)にキャンバス社会保険労務士法人・南青山アドバイザリーグループ共催にて『エンゲージメントストック』の勉強会 2024年6月3日 11時36分 南青山FAS株式会社
ノーテープ工業が適性検査『eF-1G』の活用で、新卒社員の退職率を1/3に減少 〜他サービス30社比較検討の末、中途採用への本格導入決定。外国籍人材の積極採用への活用予定も〜 2024年1月17日 11時00分 株式会社イー・ファルコン
川瀬電気工業所が適性検査『eF-1G』を導入。社員のキャリア形成に活用 緻密な個人特性の分析と5項目の「ストレス耐性」を可視化できることが決め手に。 2024年1月10日 11時00分 株式会社イー・ファルコン
適性検査『eF-1G』、コロナ明けの企業の採用実態と社員への転職意思調査実施｜コロナ明けで採用人数が増加した企業は4割強。市場で欲されている人材要件1位「責任感」2位「行動・実行力」「協調性」。 2023年9月12日 11時00分 株式会社イー・ファルコン
