3年連続！オフィス関連商社の株式会社オカモトヤ　2023健康経営優良法人ブライト500認定

新事業では働く女性の健康課題をサポートするサービス【Fellne】を始動

創業111年を迎えるオフィス関連商社、株式会社オカモトヤ（本社：東京港区虎ノ門　代表取締役：鈴木美樹子）は２０２３年３月８日【2022健康経営優良法人ブライト500】（中小企業部門）に認定されました。３年連続の認定となります

• 健康経営優良法人認定制度とは

 

健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を日本健康会議が認定する制度です。

健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目的としています。

また、本制度は、日本健康会議の「健康なまち・職場づくり宣言2020」の宣言4「健保組合等保険者と連携して健康経営に取り組む企業を500社以上とする。」及び宣言5「協会けんぽ等保険者のサポートを得て健康宣言等に取り組む企業を3万社以上とする。」を達成するための一助となることも目的としています。

第7回となる今回、「健康経営優良法人2023」として、「大規模法人部門」に2,676法人（上位法人には「ホワイト500」の冠を付加）、「中小規模法人部門」に14,012法人（上位法人には「ブライト500」の冠を付加）が認定されました。昨年度の健康経営優良法人2022認定数（大規模法人部門：2,299法人、中小規模法人部門：12,255法人）に対し、両部門ともに大幅な増加が見られました。

引用元：健康経営優良法人認定制度ホームページ
「健康経営優良法人2023」認定法人が決定しました！ （METI/経済産業省）

 

• 健康経営に取り組んだ背景

弊社では、2015年から働き方改革に取り組んできました。
オフィス構築をする仕事は、土日に行われます。「平日でも休みやすい風土が欲しい」という社員からの希望は以前よりずっとありました。オフィス構築事業に力を入れる為には、社員が満足する環境が必要です。

また、社員のご両親の介護への不安・働く女性が継続的に働ける環境・若手社員が定着など現在在籍する社員が安心に継続して働く環境整備が更に必要となると判断したからです。
規定の整備・フリーアドレスの導入など様々な環境整備に取り組んでまいりました。
働き方改革が定着した結果、社員の健康である事は企業経営において大切である事を再認識しました。
従来より健康診断の受診や、インフルエンザ予防接種の推進等、社員の健康に配慮した経営を意識してきましたが、社内外共に取り組みを推進していく事で更に推進を深めていこうと取得に向け進めていく事にしました。

2020年よりコロナウィルス感染拡大を受ける中、社員の健康維持の大切さは会社の経営にとって重要である事を再認識しました。

2021年度は、社員の働く環境だけでなく、毎月の抗原検査の実施やワクチン接種後の特別休暇などの整備も実施する事で社員の安心・健康への配慮に取り組んできました。
また、健康経営への取組はコロナウィルス感染拡大により今まで以上に関心度が高まる事を鑑み、自社のお客様への積極的な事例や商品サービスの紹介、自社事例セミナー等を実施する事に取り組み、健康経営についての重要性を広く周知していく事にも尽力してまいりました。

• 2022年度の新たな取組

・子宮頸がんワクチンの希望者接種の会社補助（２０代・３０代女性を対象）

・会社で半額負担する健康飲料の提供
・健康診断受診後の再検査１００％受診を目指し、再検査特別休暇を設置

・営業の残業１０％削減に向け、総務より面談の実施

・健康に関する社内セミナーの開催（睡眠・禁煙・食事）
・ライブオフィスOACISにて、自社事例・健康経営ツール・健康経営アイテムの紹介による他企業への紹介
   働き方改革への取り組み | 私たちについて | 株式会社オカモトヤ (okamotoya.com)
 

視覚チェック

歩幅チェッカー

 

ストレッチポイント

健康飲料の提供

• 女性の健康課題をサポートする新規事業をスタート

また、2022年8月には働くひとのミカタとして様々な企業の働き方をサポートしてきた経験を活かし、性差による働きにくさの解消を目指した新規事業「Fellne（フェルネ）」を立ち上げました。女性の就業率が上がる中、女性特有の健康問題などで多くの方が勤務先で困ったことがあると答えるなど、依然として性差による働きにくさが残っています。
女性活躍推進に取り組みたいが、その一歩が踏み出せないという悩みを伺います。オカモトヤでは、女性のQOL向上につながる取り組みを“フェムアクション🄬”と定義。フェムアクションに必要な情報と選択肢を「フェムテック関連商品の仕入れ・販売」「フェムアクション🄬製品・サービス・空間の自社企画」「フェムアクション🄬の導入サポート」の、3つの企画を通して企業に提供し、Fellneはフェムアクション🄬の選択肢を増やすこと、フェムアクション実施のハードルを下げることを通して、社会全体のフェムアクション🄬を増やすことに挑戦する事業です。
新規事業は女性の健康課題にも注目しています。健康経営視点に置いても、新事業を通じて企業へサービス情報提供を実施してまいります。

（Fellne：https://fellne.net）

Fellne

Fellne事業概要

 

プレスリリース

【Felleneプレスリリース】
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000075876.html
【災害用レディースキットリリース】
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000075876.html
【オールジェンダートイレ動画youtube】
https://youtu.be/o1jYlLqGLyM
【Fellne Storeリリース】
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000075876.html

• オカモトヤ会社概要

・企業名：株式会社オカモトヤ
・代表者：代表取締役 鈴木　美樹子
・本社所在地：東京都港区虎ノ門１－１－２４
・設立：1912年6月２日
・事業内容：オフィス構築業務・ICT構築・保守サービス業務・文具事務用品販売・印刷事業
・コーポレートサイト：https://www.okamotoya.com/
・オカモトヤ働き方改革取り組みについて
引用元：厚生労働省働き方改革特設支援企業事例
https://hatarakikatakaikaku.mhlw.go.jp/file01/
・ホワイト企業アワード　第9回　労働生産性部門受賞

 https://jws-japan.or.jp/lp/award-9th/