ポールトゥウィンホールディングス、上場15周年特別優待を実施

1,000株以上保有の株主のみなさまへ10,000円相当以上の優待ポイント進呈

ゲーム・ソフトウェア開発のグローバルBPOパートナーであるポールトゥウィンホールディングス株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：橘 鉄平、証券コード：3657）は、当社株式の上場15周年を記念する特別優待の実施を発表いたしましたので、お知らせいたします。

1. 特別優待実施の目的

当社は2026年10月26日に東京証券取引所上場15周年を迎えました。長年にわたりご支援いただいた株主のみなさまへの感謝を込め、このたび特別優待を実施いたします。

当社はこれまで、事業ポートフォリオの再構築と収益基盤の強化を進める「再編期」と位置付け、収益性の改善に取り組んでまいりました。2027年１月期第２四半期決算において収益回復に一定の見通しが得られたことから、「再成長期」への移行を踏まえ、株主のみなさまへの感謝と、収益基盤強化の成果の一部を機動的に還元するため、本特別優待を実施いたします。

2. 特別優待の内容

保有株式数に応じて、株主優待ポイントを進呈いたします。

• 優待基準日とは、株主優待の対象となる株主を確定する日です。本記念優待では、2027年１月31日時点で当社株主名簿に記載または記録された株主を対象といたします。

• 継続保有１年以上とは、2027年１月31日時点を優待基準日とし、2026年１月31日及び2026年７月31日の株主名簿に連続して、同一株主番号にて記載または記録される状態です。

• 各優待獲得に必要な当社株式保有数は、過去の保有数に関わらず、優待基準日時点における保有数が基準となります。

• 総合利回りとは、年間配当16円（予定）に対応する配当利回り：4.60%に、各優待獲得に必要な最低限の株式数によって算出された優待利回りを合算した値です。2026年10月26日の当社株式終値：348円を基準に算定しております。利回りは小数点第３位を四捨五入して表示した数値となります。

株主優待ポイントは、株主限定の特設ウェブサイト「ポールトゥウィンホールディングス・デジタル優待倶楽部」において、進呈された株主優待ポイントを電子マネー・ポイント（１ポイント＝１円相当として交換可能）、商品、サービス等と交換することが可能です。交換商品は下記のURLからご確認いただけます。（https://biz.premium-yutaiclub.jp/digital/exchange_2/）

また、他のプレミアム優待倶楽部・デジタル優待倶楽部導入企業の優待ポイントと合算可能な、共有株主優待コイン「WILLsCoin」に交換することもできます。合算した「WILLsCoin」は、「プレミアム優待倶楽部PORTAL」（https://portal.premium-yutaiclub.jp/）において、宿泊チケットや高級ワイン等の、より幅広いラインナップの優待商品との交換や、ふるさと納税にご利用いただけます。

3. お申込み手続きの方法

対象となる株主のみなさまには、当優待制度により交換できる商品や株主限定特設ウェブサイトへの登録方法等を記載した「ポールトゥウィンホールディングス・デジタル優待倶楽部のご案内」を2027年４月上旬（予定）にお送りいたします。お送りするご案内の記載に従い、特設ウェブサイトにてご登録いただくことにより、ポイント数に応じた優待を受けることができます。当社株主限定の特設ウェブサイト「ポールトゥウィンホールディングス・デジタル優待倶楽部」の開設は、2027年４月を予定しております。優待商品の交換申込期限は2027年７月31日までとなりますので、期限内にお申し込みいただきますようお願い申し上げます。

なお、インターネットにて登録ができない株主のみなさまにつきましては、別途お電話にてお申込みいただくことが可能ですが、優待内容（ご選択いただける商品）に限りがありますのでご了承ください。

株主優待制度の内容について変更が生じた場合には、速やかに開示の上、お知らせいたします。

4. 今後の見通し

この度の特別優待は、株式上場15周年を迎え、事業構造改革や収益基盤の強化を見守りながら、当社をご支援いただく株主のみなさまに対する感謝の意を表すものです。そのため、特に「再編期」から当社株式を保有し、中長期にわたり当社をご支援いただいている株主のみなさまに対する還元を、一段充実させる内容といたしました。

当社は今後も、持続的な利益成長を通じた累進配当の継続を株主還元の基本方針としながら、企業価値の向上と株主のみなさまのご期待に応える還元施策について継続的に検討してまいります。また、中長期保有の魅力向上の観点から、株主還元施策のさらなる充実についても検討を重ねてまいります。