「株式会社ジーシー 人的資本レポート 2025」を発行

―経営理念の実現をともに目指す “なかま(＝社員)”の成長を支える想いと取り組み―

歯科医療総合メーカーである株式会社ジーシー(東京都文京区)は、「株式会社ジーシー 人的資本レポート2025」を発行し、2026年3月27日(金)よりコーポレートサイトに公開しました。

ジーシーは、創業当初から「経営者は社員の福利を思い、社員は経営者の立場を尊重し、ともに社業の発展を目指す」ものとし、経営者と社員とで区別することなく、働くすべての人々を“なかま”と呼んでいます。いま、人的資本経営がトレンドとして注目されていますが、私たちにとってそれは一過性の流行ではなく、どれほど時代が変わっても、ジーシーの根幹を支えるものは“なかま”であり“人”であるという100年以上にわたって受け継がれる創業の精神そのものです。

「株式会社ジーシー 人的資本レポート 2025」では、当社が掲げる経営理念の実現のために、日々お客様と社会のニーズに応え、新しい価値を創造し続ける基盤である“なかま”に対し、一人ひとりの能力向上と自律的な成長を会社としてどのように支えているかをまとめています。本レポートを通じて、ステークホルダーの皆さまにはジーシーへのご理解を深めていただくとともに、より多くの方にジーシーを知っていただく一助となることを願い、発行しました。

■「株式会社ジーシー 人的資本レポート 2025」の主なポイント

➀ジーシーにおける中期経営計画と人的資本の位置づけ

②トップ･人事担当役員からのメッセージ

③“なかま”の自律的成長と活躍を支える制度や働きやすい環境づくりのご紹介

　・教育体系の刷新

　・社員のエンゲージメント向上に向けて

　・評価、褒称制度とキャリア形成

　・働き方の多様性/ダイバーシティの推進

　・ウェルビーイング(健康経営、労働安全の確保、福利厚生)

■掲載URL

　株式会社ジーシー 人的資本レポート 2025 | 株式会社ジーシー

また、ジーシーグループでは経営理念の実現を目指し2021年に定めたVision 2031を機に持続可能な社会への取り組みを進めており、今後の方向性を示すマテリアリティ(重要課題)を策定し更なる活動の促進をグループ全体で図っています。

今回発行した「株式会社ジーシー 人的資本レポート 2025」は、5つあるマテリアリティ(重要課題)の1つ、「03魅力ある職場の実現」に関連する国内の取り組みの一部をご紹介しています。

そのほかの持続可能な社会の実現に向けた取り組みについては、「GC Group Global CSR Report 2025」にて体系的にご紹介しておりますので、併せてご一読いただけますと幸いです。

ジーシーグループ グローバルCSRレポート 2025 | 株式会社ジーシー

ジーシーは、これからも経営理念「口腔保健の向上を通じ、地球社会に貢献する」のもと、なかま一人ひとりが健康でいきいきと働き続けられる企業づくりを進めるとともに、健康長寿社会の実現に向けた挑戦を続けてまいります。

お問い合わせ先

株式会社ジーシー　〒113-0033 東京都文京区本郷3-2-14　

電話：[phone]　Fax：[phone]　

広報担当：篠原 井上　E-mail：[e-mail]