bgrass株式会社とNPO法人Waffleが戦略的パートナーシップを締結〜第一弾は、WEPsに基づく「サステナブル職場診断」で、IT業界のジェンダーギャップに挑む〜

　女性エンジニア向けハイスキル転職サービス「WAKE Career」を提供するbgrass株式会社（東京都渋谷区、代表取締役：咸 多栄、以下bgrass）と、教育とエンパワメントを通じてIT分野のジェンダーギャップを解消を行うNPO法人Waffle（東京都渋谷区、理事長：田中 沙弥果、以下Waffle）は、日本国内のIT企業のジェンダーギャップ解消に向け、戦略的パートナーシップを締結したことを発表します。

　IT分野のジェンダーギャップは、日本国内の制度や社会構造上の課題が多く存在し、根本的な解決のためには構造変革が必要不可欠です。

そのため、bgrassは、ミッション・ビジョンである「IT業界のジェンダーギャップを融かす」のもと、女性IT/Webエンジニア向けのハイスキル転職サービス「WAKE Career」を通してキャリアサポートはもちろんのこと、女性が挑戦し続けられ、エンパワメントされるプラットフォームを提供し、求職者・企業側の双方からIT業界のジェンダーギャップの解消に尽力してきました。

　一方、Waffleは、2019年の団体設立以来、女子およびノンバイナリーの中高生・大学生向けの教育事業を推進するとともに、政府・自治体・企業など、さまざまなステークホルダーにアプローチし、社会全体の構造を変えることを目指して、活動を実施してきました。

パートナーシップ締結の背景

　今回のパートナーシップの締結により、IT業界を目指す中高生や大学生の育成だけでなく、その後に就職する企業側でも、女性エンジニアが活躍できる職場環境をさらに進展させることができます。

　具体的には、第一弾として、今後新規でWaffleのスポンサーになる企業・団体のうち一部に対し、bgrassが提供する「WAKE Career サステナブル職場診断」を導入します。診断は、グローバルスタンダード基準であるWEPs（Women's Empowerment Principles）指標に基づき、「働きやすさ」「働きがい」「フェアネス」を基準にジェンダーダイバーシティの実績を客観的に評価するものです。

　企業側はその診断を元に、DE＆I（「ダイバーシティ（多様性）」「エクイティ（公平性）」「インクルージョン（包括性）」）の推進やジェンダーギャップの解消に向けた施策を実施することができ、さらにサステナブルな職場づくりにつなげることが可能です。

　本パートナーシップの締結にあたり、bgrass 代表取締役咸 多栄は、「『WAKE Career サステナブル職場診断』はIT業界のジェンダーギャップ解消に焦点を当てて開発した診断です。このパートナーシップを通じ、『WAKE Career サステナブル職場診断』をIT企業のジェンダーダイバーシティ環境の指標が測れるデファクトスタンダードな診断にしたいと考えています。Waffleとの連携をきっかけに、企業が自社組織のジェンダーギャップと向き合う機会を提供し、多様性のある開発組織、IT業界を作ることにより一層貢献していきたい」と強調しています。

　Waffle理事長 田中 沙弥果は、「IT業界におけるジェンダーギャップは根深い課題であり、構造的な変革が不可欠です。このパートナーシップを通じて、より多くの企業がDE＆Iを推進し、持続可能な職場環境を築くことができると確信しています。」とコメントしています。

　

　今後も、両者は共同でIT企業のジェンダーギャップの解消に向けた取り組みを進めていきます。また、Waffleのスポンサー企業・団体への積極的な診断実施を推進し、「サステナブル職場診断」をIT企業のジェンダーダイバーシティ環境を計るデファクトスタンダードな指標としていくことで、より多くの企業がDE＆Iを実現する未来を目指します。

サステナブル職場診断とは

　サステナブル職場診断とは、グローバルスタンダード基準であるWEPs（Women's Empowerment Principles）を元にし、IT業界のジェンダーギャップを解消するために作られた、WAKE Career独自の職場環境診断です。企業のジェンダーダイバーシティ推進に必須である「働きがい」「働きやすさ」「フェアネス」を基準に、6つの観点でスコアリングいたします。その結果を、採用・広報のPR、組織改善の両面に利用することが可能です。

bgrass株式会社（ビーグラス）

https://bgrass.co.jp/

設立： 2022年7月

代表取締役：咸 多栄

本社所在地：東京都渋谷区神宮前6丁目23番地4号桑野ビル2階

WAKE Careerとは

「WAKE Career」は、女性IT/Webエンジニアのためのハイスキル転職サービスです。サステナブル職場診断で企業のジェンダーダイバーシティ環境を可視化し、女性エンジニアがIT業界でスキルもキャリアもライフも諦めず、挑戦し続けられる環境と出会えます。さらに転職だけではなく、女性が挑戦し続けられるコミュニティ「WAKE Community」を運営しており技術イベントや資料アーカイブなどが閲覧可能です。エンジニアとしても有益なプラットフォームとなっています。

ユーザー登録はこちら：https://wake-career.jp

企業登録はこちら https://wake-career.jp/lp/recruiting

特定非営利活動法人Waffle（ワッフル）

 https://waffle-waffle.org

　IT分野のジェンダーギャップ解消を目指し、性自認が女性やノンバイナリーの中高生・大学生・院生に無料でプログラミングを学ぶ場を提供しているNPO法人。中高生に向けた無料のWebサイト作成コース「Waffle Camp」、国際的なアプリ開発コンテスト「Technovation Girls」の国内での出場支援、企業との協働による各種イベントの開催、大学生・大学院生に向けた無料のプログラミング研修「Waffle College」を実施。また、社会構造の是正のために「経済財政運営と改革の基本方針（通称：骨太の方針）」など政策に積極的に提言している。2020年、第4回ジャパンSDGsアワード「SDGsパートナーシップ賞」受賞。主な著書に「わたし×IT＝最強説 女子＆ジェンダーマイノリティがITで活躍するための手引書（リトルモア刊）」。