『問いのデザイン』が「HRアワード2021」書籍部門 最優秀賞を受賞！最新刊『問いかけの作法』の予約受付も開始
株式会社MIMIGURI（本社： 東京都文京区 代表取締役：安斎勇樹・ミナベトモミ、以下MIMIGURI）の安斎の著書『問いのデザイン -創造的対話のファシリテーション』（学芸出版社）が、2021年11月5日、日本の人事部「HRアワード」書籍部門において最優秀賞を受賞しました。
「HRアワード」は、全国20 万人のHR パーソンの投票により人と組織の成長を促す取り組みを表彰する制度。2021 年は387 件がエントリーした中、全国20 万人のHR パーソンによる投票、選考委員会による最終選考を経て、2021 年のHR を代表する事例として『問いのデザイン -創造的対話のファシリテーション』が選出されました。
「ＨＲアワード」公式サイト
https://hr-award.jp/
■書籍『問いのデザイン』について
課題解決のためのチームの話し合いにおいて「良いアイデアが生まれない」「チームの一体感がない」と感じるとき、それはチームのメンバーやマネージャーの能力不足ではなく、チームで向き合っている「問い」がうまくデザインされていないことがよくあります。
そもそも何を解決すべきなのか、「本当に解くべき課題」を正しく設定できなければ、その後、どんなにワークショップやファシリテーションの工夫を重ねても、根本的に解決の方向性がずれてしまい、関係者に「創造的な対話」は生まれません。
本書は、企業の商品開発・組織変革・人材育成などの複雑な課題解決の現場において、問題の本質を見抜き、解くべき課題を正しく設定し、関係者を巻き込み、課題解決のプロセスをデザインするための思考法・スキルについて体系化。人とチームのポテンシャルを引き出し、組織や事業の創造性、イノベーションを促すための必読書です。
著者：安斎勇樹・塩瀬隆之
出版社：学芸出版社
体 裁：A5・300頁・定価 本体2700円＋税
ISBN：978-4-7615-2743-3
発行日：2020/06/15
装丁：吉田直記・吉野拓人・高田洋明（株式会社MIMIGURI）
URL：https://book.gakugei-pub.co.jp/gakugei-book/9784761527433/
・著者紹介
安斎 勇樹（株式会社MIMIGURI 代表取締役 Co-CEO／東京大学大学院 情報学環 特任助教）
塩瀬 隆之（京都大学総合博物館 准教授）
■著者（安斎）のコメント
この度は大変名誉ある賞をいただき、光栄に思います。
人と組織の成長を促す「HR（Human Resources）」と呼ばれる領域は、イノベーションが求められる現代だからこそ、その「土壌」を耕す取り組みとしてますます重要になってきています。
採用、人事評価、人員配置、人材育成、組織開発まで。これらの問題を突き詰めると、その根源は問題の捉え方、つまり「課題の設定」にあるのではないか。本当に解くべき課題を定めて、集団の対話の力で、課題を解決する。そのダイナミックなプロセスを「問い」の観点から紐解いた書籍が、本書『問いのデザイン』です。
今後もこの受賞を励みに、人と組織のポテンシャルを発揮させる「問い」の可能性について、探究を続けて参ります。
■新刊『問いかけの作法：チームの魅力と才能を引き出す技術』予約開始
安斎勇樹の新刊『問いかけの作法：チームの魅力と才能を引き出す技術』（ディスカヴァー・トゥエンティワン）が、2021年12月23日に出版となります。日々の会議や1on1における「問いかけ」の技術に特化した体系的な実践書で、『問いのデザイン』とはまた違った角度から「問い」の本質に迫った完全書き下ろしの最新作です。2021年11月5日より予約受付が開始となりましたので、ぜひ発売前にご予約ください。
新刊『問いかけの作法』の予約はこちら
https://amzn.to/31o2mSF
（目次）
＜基本編＞
はじめに：チームは問いかけから作られる
第1章 チームの問題はなぜ起きるのか
第2章 問いかけのメカニズムとルール
＜実践編＞
第3章 問いかけの作法①見立てる
第4章 問いかけの作法②組み立てる
第5章 問いかけの作法③投げかける
おわりに：問いかけをチームに浸透させる手引き
著者：安斎勇樹
出版社：ディスカヴァー・トゥエンティワン
体 裁：四六判／288ページ予定
ISBN：978-4-7993-2808-8
発行日：2021年12月23日
定価：1,980円（税込）
URL：https://amzn.to/31o2mSF
■『問いのデザイン』『問いかけの作法』関連メディアについて
安斎勇樹が編集長を務めるWebメディア『CULTIBASE』では、『問いのデザイン』や『問いかけの作法』について学べるコンテンツを多数配信しています。
『CULTIBASE』の有料会員（CULTIBASE Lab）向けには、11月27日(土)開催のオンラインイベントにて『問いかけの作法』のエッセンスを一足先に公開するほか、12月以降には「問いかけの作法」を体系的に学べる新たな学習プログラムの提供も予定しています。
CULTIBASE Labは、ただいま初月会費無料キャンペーンを実施中となります。日々の会議や1on1を通じてチームメンバーのポテンシャルを引き出す問いかけの技を学びたい方は、ぜひこの機会にCULTIBASE Labへの登録もご検討ください。
▼2021年11月27日(土) 10:00~11:30
「出版直前！チームのポテンシャルを引き出す「問いかけ」の2つのモードとは」
※CULTIBASE Lab（有料会員）限定のオンラインイベントとなります。（初月会費無料）
https://cultibase.jp/live-event/8168/
▼CULTIBASE Labの概要と登録について
https://cultibase.jp/lab/
■MIMIGURIについて
社名 ： 株式会社MIMIGURI
本社 ： 〒113-0033 東京都文京区本郷2-17-12 THE HILLS HONGO 4階
創業日 ：2021年3月1日
代表者 ：安斎勇樹（Co-CEO）・ミナベトモミ（Co-CEO）
事業内容：人材育成、組織開発、制度設計、事業開発、ブランド開発を有機的に組み合わせたコンサルティング業務／メディア運営／研究開発
「ＨＲアワード」公式サイト
https://hr-award.jp/
■書籍『問いのデザイン』について
課題解決のためのチームの話し合いにおいて「良いアイデアが生まれない」「チームの一体感がない」と感じるとき、それはチームのメンバーやマネージャーの能力不足ではなく、チームで向き合っている「問い」がうまくデザインされていないことがよくあります。
そもそも何を解決すべきなのか、「本当に解くべき課題」を正しく設定できなければ、その後、どんなにワークショップやファシリテーションの工夫を重ねても、根本的に解決の方向性がずれてしまい、関係者に「創造的な対話」は生まれません。
本書は、企業の商品開発・組織変革・人材育成などの複雑な課題解決の現場において、問題の本質を見抜き、解くべき課題を正しく設定し、関係者を巻き込み、課題解決のプロセスをデザインするための思考法・スキルについて体系化。人とチームのポテンシャルを引き出し、組織や事業の創造性、イノベーションを促すための必読書です。
著者：安斎勇樹・塩瀬隆之
出版社：学芸出版社
体 裁：A5・300頁・定価 本体2700円＋税
ISBN：978-4-7615-2743-3
発行日：2020/06/15
装丁：吉田直記・吉野拓人・高田洋明（株式会社MIMIGURI）
URL：https://book.gakugei-pub.co.jp/gakugei-book/9784761527433/
・著者紹介
安斎 勇樹（株式会社MIMIGURI 代表取締役 Co-CEO／東京大学大学院 情報学環 特任助教）
塩瀬 隆之（京都大学総合博物館 准教授）
■著者（安斎）のコメント
この度は大変名誉ある賞をいただき、光栄に思います。
人と組織の成長を促す「HR（Human Resources）」と呼ばれる領域は、イノベーションが求められる現代だからこそ、その「土壌」を耕す取り組みとしてますます重要になってきています。
採用、人事評価、人員配置、人材育成、組織開発まで。これらの問題を突き詰めると、その根源は問題の捉え方、つまり「課題の設定」にあるのではないか。本当に解くべき課題を定めて、集団の対話の力で、課題を解決する。そのダイナミックなプロセスを「問い」の観点から紐解いた書籍が、本書『問いのデザイン』です。
今後もこの受賞を励みに、人と組織のポテンシャルを発揮させる「問い」の可能性について、探究を続けて参ります。
■新刊『問いかけの作法：チームの魅力と才能を引き出す技術』予約開始
安斎勇樹の新刊『問いかけの作法：チームの魅力と才能を引き出す技術』（ディスカヴァー・トゥエンティワン）が、2021年12月23日に出版となります。日々の会議や1on1における「問いかけ」の技術に特化した体系的な実践書で、『問いのデザイン』とはまた違った角度から「問い」の本質に迫った完全書き下ろしの最新作です。2021年11月5日より予約受付が開始となりましたので、ぜひ発売前にご予約ください。
新刊『問いかけの作法』の予約はこちら
https://amzn.to/31o2mSF
（目次）
＜基本編＞
はじめに：チームは問いかけから作られる
第1章 チームの問題はなぜ起きるのか
第2章 問いかけのメカニズムとルール
＜実践編＞
第3章 問いかけの作法①見立てる
第4章 問いかけの作法②組み立てる
第5章 問いかけの作法③投げかける
おわりに：問いかけをチームに浸透させる手引き
著者：安斎勇樹
出版社：ディスカヴァー・トゥエンティワン
体 裁：四六判／288ページ予定
ISBN：978-4-7993-2808-8
発行日：2021年12月23日
定価：1,980円（税込）
URL：https://amzn.to/31o2mSF
■『問いのデザイン』『問いかけの作法』関連メディアについて
安斎勇樹が編集長を務めるWebメディア『CULTIBASE』では、『問いのデザイン』や『問いかけの作法』について学べるコンテンツを多数配信しています。
『CULTIBASE』の有料会員（CULTIBASE Lab）向けには、11月27日(土)開催のオンラインイベントにて『問いかけの作法』のエッセンスを一足先に公開するほか、12月以降には「問いかけの作法」を体系的に学べる新たな学習プログラムの提供も予定しています。
CULTIBASE Labは、ただいま初月会費無料キャンペーンを実施中となります。日々の会議や1on1を通じてチームメンバーのポテンシャルを引き出す問いかけの技を学びたい方は、ぜひこの機会にCULTIBASE Labへの登録もご検討ください。
▼2021年11月27日(土) 10:00~11:30
「出版直前！チームのポテンシャルを引き出す「問いかけ」の2つのモードとは」
※CULTIBASE Lab（有料会員）限定のオンラインイベントとなります。（初月会費無料）
https://cultibase.jp/live-event/8168/
▼CULTIBASE Labの概要と登録について
https://cultibase.jp/lab/
■MIMIGURIについて
社名 ： 株式会社MIMIGURI
本社 ： 〒113-0033 東京都文京区本郷2-17-12 THE HILLS HONGO 4階
創業日 ：2021年3月1日
代表者 ：安斎勇樹（Co-CEO）・ミナベトモミ（Co-CEO）
事業内容：人材育成、組織開発、制度設計、事業開発、ブランド開発を有機的に組み合わせたコンサルティング業務／メディア運営／研究開発
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