組織の心理的安全性を高めるメンタルコンパス株式会社のサービスが「第11回　日本HRチャレンジ大賞 奨励賞」を受賞

人的資本の要となる管理職を育成するサービスが高く評価されました。

管理職に対して、心理学に基づいて心理的安全性を高めるサービス「管理職トレーニング：カントレ」を提供するメンタルコンパス株式会社（本社：名古屋市中区、以下「当社」）は「第11回　日本HRチャレンジ大賞 奨励賞」を受賞したことをお知らせします。

メンタルコンパス株式会社は、行動心理学に基づいて組織の心理的安全性を高めるサービスを提供しています。https://ps-cloud.mentalcompass.co.jp/

第11回 日本HRチャレンジ大賞　オフィシャルページ　https://hr-souken.jp/challenge_award/「日本HRチャレンジ大賞」は、“人材領域の果敢なチャレンジが日本社会を元気にする”をキャッチフレーズに、人材領域で優れた新しい取り組みを積極的に行っている企業を表彰するものです。経営層や人事部門等が人材領域で積極的にチャレンジする企業を表彰することで、日本社会の活性化促進を目的としています。

管理職トレーニング『カントレ』は、チームの中で無意識に感じているストレスを特許申請のアプリで見つけ出し、専門の精神科医や心理士とともに具体的な解決策を考え継続的にサポートすることにより、チームの課題を解決できる点が革新的なサービスであり、組織の行動変容を通じて、心理的安全性、心理的柔軟性についての組織文化づくりに貢献するサービスであると、高く評価されました。
 

 

現在はこの管理職トレーニングを取り入れつつ、心理的安全性低下の原因を無意識から見つける「ウェルネスコンパス」と心理的安全性低下の原因を見える化する「心理的安全性クラウド」の３つを提供する新サービス「心理的安全性クラウド」を提供しています。組織の人間関係の問題をPDCAサイクルを回すことで、最新の心理学に基づいて再現性高く、心理的安全性を高めることができるサービスです。詳しくはこちらをご覧ください。https://ps-cloud.mentalcompass.co.jp/
 

【会社概要】
社名：メンタルコンパス 株式会社
住所：名古屋市中区大須
2018年2月設立
URL：https://ps-cloud.mentalcompass.co.jp/