現役看護師がつくる「ナースまつり2026」3日間で2,000名超が来場初参加7割・97.3%が再来場意向

「つなぐ、つながる。ナースのこころ」をテーマに、看護技術体験や看護DX、白衣のファッションショーなど30超のコンテンツを展開。協賛73事業者（出展50事業者を含む）とともに看護の祭典を実施しました。

マインヘルスケア株式会社

2026年7月30日 13時30分

看護師の「学び・交流・キャリア」を応援する日本最大級の看護師による看護師向けリアルイベント「NURSE MATSURI ナースまつり2026」（主催：ナースまつり実行委員会、事務局: マインヘルスケア株式会社[熊本県宇城市]、代表: 西山妙子）が、2026年7月8日(水)〜10日(金)の3日間、東京ビッグサイト西展示棟アトリウム（国際モダンホスピタルショウ2026会場内）にて開催され、3日間で2,000名を超える来場者を迎えました。来場者アンケート（回答数1,200件）では97.3%が「来年も参加したい」と回答。約7割が初参加で「つなぐ、つながる。ナースのこころ」をテーマに掲げた現役看護師による手づくりのイベントが、年々新しい看護師層に広がっていることを示す結果となりました。

開催実績

イベント名称: NURSE MATSURI ナースまつり2026

テーマ: つなぐ、つながる。ナースのこころ

開催期間: 2026年7月8日(水)〜10日(金) 各日10:00〜17:00

会場: 東京ビッグサイト西展示棟アトリウム(国際モダンホスピタルショウ2026会場内)

来場者: 3日間で延べ2,000名超

出展社数: 50事業者協賛企業数: 全73事業者（出展社を含む）

コンテンツ: ステージ・交流ブース・看護技術体験・看護DX探検ツアーなど20以上

参加費: 無料

主催: ナースまつり実行委員会 / 事務局: マインヘルスケア株式会社

アンケートに見る「看護師がまた明日を頑張れる場所」

会期中から7月21日まで実施した来場者アンケートには、1,200件の回答が寄せられました。「来年開催予定のナースまつりに参加したいと思いますか?」という設問では、「来場者として参加したい」(89.1%)、「スタッフとして参加したい」(4.8%)、「オンラインで参加したい」(3.4%)を合わせて、97.3%が「来年も参加したい」と回答。昨年(96.8%)を上回る支持となりました。

また、「ナースまつりに参加して『明日も看護師頑張るぞ!』とどのくらい思いましたか?」という設問では、71.8%が上位2評価(4段階中)を選択。日々の業務を離れた1日が、現場に戻るためのエネルギーになっていることがうかがえます。

注目すべきは、回答者の69.5%が今回が初参加だったこと、そして**約4割が「一人で参加」**していたことです。開催4回目を迎えてもなお毎年約7割の新しい看護師に届き続け、一人で来ても学び、つながって帰れる場として定着しつつあります。

「今日、一番得られたものは?」という設問では、「新しい知識」(40.3%)が最多となり、「人とのつながり」(17.5%)、「モチベーション」(16.2%)、「働き方のヒント」(15.2%)が続きました。展示や体験だけでなく、知識・つながり・モチベーションを持ち帰れるイベントであることが、数字にも表れています。

参加者の声(原文ママ)

看護師の参加者より

「初めて参加しましたが、目からウロコな学びもありました。また参加したいです!」

「たくさんの学びがありました!これからも、行って!体験して!学べるイベントを続けてほしいです!」

「皆さん元気に頑張っているので、パワーを頂きました。ありがとうございました。」

「地方遠方からの日帰り参加だったのですが、東京だけでなく、関西や九州、東北や北海道など、他地方でも開催があると凄く嬉しいなと思いました。」

看護師以外の参加者より

「妹が看護師でした。もっとこういうことを知れれば辞めずにすんだかもと思います。病院に戻って広めてきます。」

日本一働きやすい病院アワード2026

大賞は近森病院(高知県高知市/社会医療法人近森会)。いわき湯本病院(福島県いわき市/医療法人常磐会)がワクワク賞・ベストプレゼン賞をW受賞。全国から8医療機関がエントリーし、予選を勝ち上がった6施設が本選に出場。特別審査員・一般看護師審査員50名・視聴者投票により選出されました。 (詳細は7/11配信の受賞リリース)

エントリー病院それぞれのワクワクな取り組み

・あなたの現在（いま）最善を尽くす！をスローガンに内視鏡センターとの病棟横断連携が、病棟夜勤を3名から4名体制へと改善。内視鏡検査の介助ができる病棟スタッフが増えたことで、24時間いつでも迅速な対応ができ、オンコール廃止にもつながった（済生会滋賀県病院/滋賀県）

・主任会を中心に現場改善をロールプレイングを活用した研修、本音を聞き出すワークショップを実施。リリーフ体制の改善、心理的安全性を感じられるプリセプターシップで新人の離職0を5年間継続中（湘陽かしわ台病院/神奈川県）

・看護師一人１台のスマートフォンの導入など看護DXの推進に留まらず、サークル活動への年間最大10万円補助制度（音楽・バレーボール・手芸など15以上のサークルが活動中）があり、スタッフの横のつながりが働きやすさにつながっている。現場の声がボトムアップで施策につながる仕組みが根付いている（中部国際医療センター/岐阜県）

・「採用の質向上プロジェクト」は学生の気持ちがわかる若いスタッフをメンバーに入れ、採用数を安定化した。定着率の向上ため新入職スタッフの配属の工夫、多職種での研修の継続の結果入職から3年の離職は0をとなった。長く働くスタッフにも資格取得者に対して手当を支給し、時間内での活動でモチベーションアップと繋がっている（小倉第一病院/福岡県)

・「育てる・支える・高める」という3つの文化を軸に、看護師がいきいきと働ける環境があり、ポジティブな振り返りのバトンがつながっている。スタッフからは「気づいたらこんなに看護が好きになっていました」という声が聞かれた（名古屋大学医学部附属病院/愛知県）

・小規模病院の特性を活かし「毎日楽しく笑いを持って働く」をモットーに、看護師同士だけでなく世代を超えたつながり、対話とウィルビーイングを大切にした関わりを行っている。（医療法人徳洲会北谷病院/沖縄県）

主なコンテンツハイライト

Nurse Decoration 2026（白衣のファッションショー）

現役看護師がランウェイを歩く白衣のファッションショー「Nurse Decoration 2026」

今年のテーマは「Shine in Whiteー白衣のその先へー」白衣の奥には、一人ひとり違う人生と可能性があることを表現し、モデルそれぞれのオフの楽しみ方や好きなことを書いたボードを持ちながら登場しました。

ロリータファッションモデル・青木美沙子さんも自身のNursereineとのコラボ白衣を着て登場

10分で学べる看護セミナーリレー

「10分で学べる看護セミナーリレー」を3日間開催。短時間で学べるセミナーリレーには多くの来場者が集まり、「新しい知識」を得た場となった。参加者からは「違う内容でまた聞きたい」との声が寄せられました。

看護技術アップデート体験エリア

３日間通して、体験しながら学べるブースエリアを開設。学生時代に習ってこなかった新しいエコーを活用した看護や、フットケア、緩和や認知症ケアに役立つ技術などを体験しました。

主催者コメント

今年も看護師ボランティア実行委員37名の仲間で作り上げてきたイベントです。会場では、それぞれが再会を喜ぶ声があったり「さっき仲良くなりました」という声があったりとテーマに掲げていた「つながり」を感じられる場面が多くありました。日本一働きやすい病院アワードの発表では「看護はやっぱりおもしろい」と締めくくっていたことがとても印象的でした。来場者のナースライフの糧に少しでも役立っていたら嬉しいです。