大手企業が続々導入「AI面接官」開発のVARIETAS、AI面接サービス導入の“安心基準”を体系化したホワイトペーパーを策定

インフラ・セキュリティ体制・評価精度・サポート体制・ユーザー満足度の5つの観点を体系化

大手企業向け対話型AI面接「AI面接官」を開発・提供する株式会社VARIETAS（読み方：バリエタス、以下「VARIETAS」）は、この度、大手企業における導入・運用実績をもとに、AI面接サービスの選定・運用時に重視される5つの観点（インフラ・セキュリティ体制・評価精度・サポート体制・ユーザー満足度）を体系的に整理した「大手企業向け 導入支援ホワイトペーパー」を策定し、その概要を公開いたしました。

本ホワイトペーパーは、数多くの大手企業への導入支援で蓄積された知見や、大手金融機関の厳格なセキュリティ審査をクリアした実績を踏まえ、AI面接サービスの導入・運用時に求められるインフラ基盤、セキュリティ管理、評価ロジックなどの要素を体系的に整理したものです。

AI面接サービスを安心・安全に導入するための指針として、導入を検討中の企業様に広くご活用いただける内容となっています。

• 「AI面接官」サービスサイト：https://ai-interview.online

なぜ今、“導入基準の明文化”が求められるのか

採用領域におけるAI活用が加速するなかで、「導入のしやすさ」や「機能の多さ」だけでなく、信頼性・透明性・サポート力といった本質的な価値が、企業から強く求められるようになっています。

こうした背景のもと、VARIETASが提供する対話型AI面接「AI面接官」は、これまで大手企業各社での導入・運用を通じて得られたニーズや知見をもとに、以下の5つの要素を導入判断における重要な基準として位置付け、それぞれの領域で高水準の体制を構築してまいりました。

ホワイトペーパーに含まれる5つの安心基準（抜粋）

1. インフラ：可用性と継続性を支える堅牢な設計

• 数万人同時受検にも対応する負荷分散設計

• システム監視体制と定期メンテナンスにより障害リスクを最小化

• 100種以上の多端末・各種OSでの検証実施済

2. 評価精度：公平かつ再現性あるロジック設計

• 社会人基礎力／志望動機の構造化スコアリング

• 評価ロジックの第三者レビューとチューニングプロセスを整備

3. セキュリティ：認証取得と実運用に即した管理体制

• ISMS認証取得済

• IPアドレス制限やSSO認証可能

• 利用者データアクセスの厳格な権限管理

4. サポート体制：導入から運用まで伴走する支援設計

• 導入前後の専任担当制／QA対応

• 受検者トラブル時の24時間365日対応／チャット・電話サポートの併用

• 導入企業様向け定例報告・レポーティング機能による活用支援

5. 候補者満足度：導入企業・候補者双方からの高評価

• 満足度レポートを企業に提供する仕組みの構築

  • 受検者からは「話しやすかった」「人間の面接より緊張しなかった」といった声多数

本ホワイトペーパーは、これまでの大手企業様での導入・運用支援の対応実績をもとに構成されており、初期検討の段階から社内での承認取得、さらには運用設計に至るまで、あらゆるプロセスにおいて求められる信頼性の高い要件を網羅的に整理しています。

※ホワイトペーパーにつきましては、企業様からのお問い合わせに応じて個別にご提供させていただいております。

• お問い合わせ先：[e-mail]

今後の展望

今後も大手企業様・受検者様双方にとって価値ある面接体験を提供すべく、機能拡充や透明性向上、セキュリティ強化に継続的に取り組んでまいります。

「AI面接官」提供会社／お問合せ先

「AI面接官」に関してご興味をお持ちの企業様は、下記よりお気軽にお問い合わせください。

株式会社VARIETAS（バリエタス）

お問い合わせ先：[e-mail]

「AI面接官」サービスサイト：https://ai-interview.online

会社HP：https://varietas.co.jp