合同説明会だけでは出会えない熱量ある学生と出会う6日間——地元企業の経営者が若者の価値観と発想に触れる実践型事業創造プログラム「LEADERS」を開催
地域企業との対話や社会人メンターの伴走を通じて、学生の挑戦と成長を後押し。就活に本気で向き合う学生と、若者の人材育成に力を入れる地域企業が出会う「地域の人事部」の実践プログラム
株式会社技研サービス（本社：岐阜県岐阜市、以下 技研サービス）は、「地域の人事部」の取り組みとして、学生が岐阜や日本の課題解決に向けた新規事業アイデアを考え、地域企業の社長・経営陣へ提案する6日間の実践型事業創造プログラム「LEADERS（リーダーズ）」を、2026年8月・9月に開催いたします。
本プログラムでは、学生が岐阜や日本の社会課題に向き合い、新規事業アイデアを地元企業の経営者へ提案します。企業にとっては、学生のリアルな視点に触れ、自社の魅力や今後の採用・育成について考える機会となります。
【LEADERSとは】
LEADERSは、学生が岐阜県地域や社会の課題に向き合い、その解決に向けた新規事業アイデアを考える、実践型の事業創造プログラムです。
ミッションは、〈未来創造×事業創造としてのイノベーションアイデアを創出する〉こと。
学生たちは、10年後に自分たちが創りたい「岐阜の社会」を思い描き、その実現に向けて、どのような課題を解決すべきか、どのような新規事業が必要なのかをグループで考えます。
プログラムでは、学生同士のディスカッションに加え、地域企業の社長・経営陣、若手・中堅社員を中心とした社会人メンターとの対話を通じて、アイデアを磨き上げていきます。企業や社会人のリアルな視点に触れながら、自分の将来や働き方についても深く考えられることが特徴です。
LEADERSに集まるのは、就職活動に前向きで、他の学生とは違う経験を積みたいという熱量を持った学生たちです。
参加学生は岐阜・愛知などの東海エリアにとどまらず、関東・関西からも集まっており、地域や大学の枠を越えて、同じ志を持つ仲間と出会えることも本プログラムの魅力です。学校や地域を越えた仲間と出会い、社会課題に本気で向き合う経験は、学生にとって大きな成長の機会となります。
LEADERSは、単なるインターンシップや就活イベントではありません。
学生が自分の未来を考え、地域の未来を考え、社会に向けて一歩踏み出すための実践型プログラムです。
【プログラム概要】
開催日程
第1回：2026年8月19日・20日・21日・26日・27日・28日
第2回：2026年9月2日・3日・4日・8日・9日・10日
期間： 各回6日間
会場： 株式会社技研サービス 本社
対象： 就職活動に前向きに取り組みたい学生
内容： 地域課題の発見、新規事業アイデアの検討、グループワーク、社会人メンターによる伴走、社長・経営陣への最終提案
参加企業： 5〜6社予定
主催： 株式会社技研サービス
【LEADERSの魅力】参加学生が得られる力
LEADERSで得られる3つの特徴
1. 社長・経営陣に直接会い、提案できる
LEADERSでは、学生が考えた新規事業アイデアを、地域企業の社長・経営陣に直接提案します。
普段の就職活動では、社長や経営陣と会える機会は限られています。だからこそ、企業のトップがどのような視点で社会や事業を見ているのかを知る、貴重な機会となります。
2. 社会人メンターとともに、自分の働く未来を考えられる
各グループには、若手・中堅社員を中心とした社会人メンターが伴走します。
人事・採用担当者や現場社員から、採用担当目線の話や、新入社員時代の経験、実際の働き方などを聞くことができ、会社説明だけでは見えにくい働くリアルに触れることができます。
3. 就活に本気で向き合う仲間と出会える
LEADERSには、就職活動に前向きで、成長したいという想いを持つ学生が集まります。
学校や学部、地域を越えた仲間と出会い、互いに刺激を受けながら、自分の考えを深めることができます。
【過去実績・参加学生の声】
LEADERSは、2022年から継続して実施しているプログラムです。
これまでにも多くの学生が参加し、地域企業の経営陣に向けて、自分たちで考えた新規事業アイデアを提案してきました。
参加学生からは、
「面接でLEADERSの経験を話すと、興味を持ってもらえることが多かった」
「社長や経営陣に直接提案する経験が、自分の自信につながった」
「就活に本気で向き合う仲間と出会えた」
といった声も寄せられています。
LEADERSからは、岐阜大学発の学生団体「RAYYKNS（ライクネス）」も誕生しています。RAYYKNSは現在も、学生と企業が本音で語り合う就活イベントを企画・運営するなど、LEADERSで生まれた学びやつながりを実際の活動へと発展させています。
【地域の人事部としての取り組み】
技研サービスでは、地域企業が一社だけで人材採用・育成に取り組むのではなく、地域全体で若者を育て、地域企業と学生がつながる仕組みづくりを進めています。
LEADERSは、そうした「地域の人事部」の取り組みの一つです。
学生にとっては、地域企業や社会人と出会い、自分の将来を考える機会に。企業にとっては、熱量ある学生と出会い、若者の視点から自社や地域の未来を考える機会となります。
【地元企業にとってのLEADERS参加の魅力】
LEADERSでは、学生の成長を支援しながら、若者のリアルな価値観や発想に触れたい地元企業を募集しています。
参加企業は、グループワークや対話を通じて、就職活動に前向きで熱量ある学生たちと出会うことができます。学生が考える社会課題や新規事業アイデアに向き合う中で、企業側にとっても、自社の魅力や今後の採用・人材育成を見つめ直すきっかけとなります。
一方的な会社説明ではなく、学生と企業がお互いの想いや価値観を共有し、本音で向き合えることがLEADERSの大きな特徴です。
若者の挑戦を応援しながら、採用活動だけでは出会いにくい学生と接点を持ちたい企業にとって、LEADERSは新しい出会いと人材育成の機会となります。
【技研サービスについて】
株式会社技研サービスは、地域社会を支える総合サービス企業として、警備、公共施設運営、給食、人材サービスなど、暮らしに欠かせない幅広い事業を展開しています。
近年は、これまで培ってきた地域との信頼を基盤に、人材採用・定着支援、若者のキャリア形成など、新たな地域課題の解決にも領域を拡大。行政・企業・教育機関と連携しながら、人と企業、そして地域の可能性をつなぎ、次の時代のまちづくりを推進しています。
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