アルムナイ事業を展開するハッカズークと業務提携を開始

～組織課題の可視化を支援し離職率を改善する取り組み強化へ～

総合人材サービスのパーソルグループで、BPO、ヘルプデスク／コールセンターのアウトソーシングなどを手掛けるパーソルワークスデザイン株式会社（本社: 東京都豊島区、代表取締役社長: 軽井 宏直、以下パーソルワークスデザイン）は、アルムナイ（退職者）専門サービス『Official-Almuni.com』を提供する株式会社ハッカズーク（本社：東京都新宿区、代表取締役CEO：鈴木仁志、以下　ハッカズーク）と業務提携を開始しました。

■背景

近年、人材の流動化や人材不足を背景に、退職後もつながり交流を図るアルムナイコミュニティ構築のニーズが高まっており、人材の再雇用、採用ブランディング、ビジネス連携、離職率の改善等の目的で導入が進められています。アルムナイコミュニティは、企業とアルムナイとの信頼関係があってこそ成立しますが、それには在職期間中の信頼関係が退職後にも大きな影響を与えます。

また、転職者に前職への不満と転職先の魅力を聞いた調査では「前職への不満」に端を発する転職が全体の約8割※1となっています。企業が従業員や求職者、アルムナイにとって魅力的な存在であり続けるために会社への不満を早期に発見し、解決することが重要になっています。

※１ パーソル総合研究所・中原淳「転職行動に関する意識・実態調査」
https://rc.persol-group.co.jp/thinktank/column/202204070001.html　

■業務提携概要

そこで、パーソルワークスデザインは、アルムナイと企業との関係づくりを支援するハッカズークと連携し、退職時および退職後の本音を引き出し組織課題の可視化を支援し離職率を改善する取り組みを強化します。

パーソルワークスデザインではアバターを活用した心理相談サービス「KATAruru」で培ったノウハウを活かして心理師による退職予定者へのインタビューとサーベイを提供します。退職前に従業員と企業の関係を改善することは、退職後もアルムナイとして関係を継続する上で重要な要素となります。

ハッカズークが退職後のアルムナイと企業との関係づくりを支援することにより、ビジネス連携の広がりや、再雇用の可能性を高めることに繋がります。

＜本件に関する問い合わせ先＞

パーソルワークスデザイン株式会社　ヘルスケア企画部　KATAruru課

メール：[e-mail]　

■パーソルワークスデザイン株式会社について＜ https://www.persol-wd.co.jp/ ＞

パーソルグループのパーソルワークスデザインは、2018年10月に日本アイデックス、ハウコム、テンプスタッフ・ライフサポートが統合し誕生いたしました。BPO（Business Process Outsourcing）のプロフェッショナルとしてあらゆる業種のお客さまの一般事務から情報処理、システム設計、ソフトウェア開発、コールセンター、ヘルプデスク、保健指導、採用代行などのBPOサービスを提供しています。

■株式会社ハッカズークについて　＜ https://www.hackazouk.com/ ＞

会社名：株式会社ハッカズーク（英語名：Hackazouk Inc.）

代表者：代表取締役CEO　鈴木 仁志

所在地：東京都新宿区西新宿6-21-1 アイタウンプラザ 205

設立：2017年7月

事業内容

・『Official-Alumni.com』の企画・開発・販売・運営

・『アルムナビ』の企画・開発・運営

・人事・採用・アルムナイに関するコンサルティング