スパイクスタジオ、地球一周規模のクイズ番組挑戦を支援する新休暇『ウルトラクイズ挑戦支援制度』を創設

株式会社スパイクスタジオ（本社：東京都港区、代表取締役CEO：黒柳 茂、代表取締役COO：佐野 宏英）は、このたび「挑戦する人を応援する会社」をテーマに、新たな福利厚生制度を開始いたします。

社員を対象とした「ウルトラクイズ挑戦支援制度」を創設いたします。

当社はAIエージェント開発を通じて企業の可能性を広げるだけでなく、「挑戦する人が集まり、挑戦する人を応援する会社」でありたいと考えています。

今回の制度は、その企業文化を形にした取り組みです。

制度創設の背景

生成AIの進化により、知識そのものの価値は急速に変化しています。

これからの時代に求められるのは、

好奇心

行動力

発想力

未知への挑戦

そして、自ら一歩を踏み出す力です。

スパイクスタジオは、そのような人材が新しい価値を生み出すと考えています。

仕事だけではなく、一人ひとりが自分らしい挑戦に取り組める環境を整えることも、企業の役割であると考えています。

ウルトラクイズ挑戦支援制度

2026年、あの伝説の視聴者参加型クイズ番組「ウルトラクイズ」が番組誕生50周年を記念して復活します。アメリカだけではなく、ヨーロッパ、アフリカを巡る地球一周規模（約42,000km）へとスケールアップした大型企画です。

国内予選を勝ち抜いた挑戦者は、世界各地を巡りながら、決勝の地ニューヨークを目指します。

長期間にわたり海外で競技が行われるため、一般的な有給休暇だけでは参加が難しい場合があります。

そこで当社では、海外ラウンドへ進出した社員が安心して挑戦できるよう、特別有給休暇制度を創設しました。

制度概要

対象：スパイクスタジオ社員（1次予選日の前日までに入社していること）

対象条件：海外ラウンド進出決定

内容：最大13営業日の特別有給休暇（13日間はニューヨークでの決勝までに必要な平日の日数。出国日から帰国日までを特別休暇とする）

2026年大会スケジュール（予定）

応募締切：8月23日

国内一次予選：9月12日（東京都内）

海外ラウンド2026年9月20日(日)から10月2日(金) および11月30日(月)から12月7日(月)予定

※本制度は当社独自の福利厚生制度であり、特定のテレビ番組・放送局・出演者との提携・協賛関係にあるものではありません。

好奇心、行動力、そして、一歩を踏み出す勇気。

このようなクイズ番組では、知識だけでは勝ち抜くことはできません。

発想力、推理力、判断力、行動力

さまざまな力が試される、日本最大級の知的サバイバルです。

当社は、そのような挑戦を楽しめる社員を応援します。

代表コメント

株式会社スパイクスタジオ　代表取締役CEO　黒柳 茂

AIは、人の可能性を広げる技術です。だからこそ私たちは、仕事だけではなく、人そのものの可能性も応援したいと考えています。

新しいことに挑戦する人。

世界へ飛び出す人。

未知の体験を楽しめる人。

そうした経験は、必ず仕事にも生きてきます。

このようなクイズ番組は、知識だけでなく、発想力や判断力

が求められる、新しい時代を象徴する挑戦です。

私たちは、そのような挑戦を楽しめる仲間とともに、新しい未来を創っていきたいと考えています。

今後の展望

スパイクスタジオは、「挑戦する人が集まり、挑戦する人を応援する会社」を目指しています。

今回のウルトラクイズ挑戦支援制度を第一歩として、今後も社員一人ひとりの挑戦を後押しする制度づくりを進めてまいります。

【株式会社スパイクスタジオ詳細情報】

本社所在地：東京都港区虎ノ門二丁目2番1号 住友不動産虎ノ門タワー 5階
事業内容：ソフトウェア開発事業、生成AIコンサルティング事業、生成AI研修事業
設立：2023年12月
代表取締役CEO　黒柳 茂、代表取締役COO　佐野 宏英
資本金：257,692,600円(準備金含む)

従業員数：74名
https://spikestudio.jp/
TEL：[phone]

【本プレスリリースに関するお問い合わせ先】

株式会社スパイクスタジオ
お問い合わせ先：広報担当
Email：[e-mail]
電話：[phone]