課題解決ができるデザイン型人材を育てる。デザイン型組織開発/人材育成サービス『Dods』の提供を開始

デザイン会社の株式会社アジケ（本社:東京都目黒区 代表取締役：梅本周作、以下「アジケ」）は、組織として課題解決ができるデザイン型人材を育てるサービス「Dods（Design organization development service）」の提供を開始しました。
デジタル化に伴い抽象的な課題に誰もが向き合わなければならない時代になりました。そのため組織として課題解決や事業創出ができるデザイン型の人材を育成できる環境を作るニーズが高まっています。
そんな環境を必要としている企業のために「デザイン型組織/デザイン型人材」を育成するサービスの提供を開始します。

「Dods」提供開始の背景

 

「Dods」は、自社や顧客の課題やニーズを特定し、解決できるデザイン型人材を必要としている企業様に向けたサービスです。

アジケは今まで多くの企業様の課題の解決を支援し、豊富な知見や人材育成のノウハウを持っています。
デザイン思考型の人材を内部で育成したいと検討されている企業様に向け、実践してきたアジケだから持つ知見や手法を提供し、組織として課題解決のできる人材「デザイン型人材」を育成できる仕組みを構築します。

アジケのミッションである『人にとって豊かな体験をデザインすることで、「味気ある世の中」 をつくる』を実現するために本サービスをご提供します。

事業成果につなげるデザイン型人材育成支援

Dodsが提供するデザイン型人材育成サービスの分類

他社さまが提供するデザイン型人材育成サービスとの比較

事業成長を目指す担当者が直面する課題は、正解がない中で事業を推進しなければいけない難しさです。
その解決方法は課題を特定し、検証を繰り返すことができる「デザイン型人材」の育成と、組織として事業成果につなげる仕組みを構築することが重要です。
今回、アジケが提供するサービスは下記の特徴があるサービスです。

「Dods」とは

顧客視点を持ち、不確実性の高いゴールに向かって検証や改善のサイクルを回すことができる「デザイン型人材」を育成するために、そのマインドセットの醸成から支援を行うサービスです。

具体的に個人へ行うこと
実践経験が豊富なUXデザイナーがコーチとなって、講義やワークショップ、コーチングを通して受講者のスキルの現在地を明確にし、実務で実践するためのアクションをサポートします。

具体的に組織へ行うこと
デザイン型人材の育成方法や評価する指標を提供し、デザイン型組織としての土壌を作ることで、事業成果につなげるサポートを実施します。

一過性の人材育成ではなく、組織として「デザイン型人材」を育てる土壌を作るために、個人と組織の両方へアプローチし、評価制度の構築支援や、デザインプロセスの構築など再現性の高い仕組みを提供します。

Dodsの全体像

Dodsの人材評価指標の一例

▼主な提供内容

1. デザイン型人材としてのマインドセット講義
2. サービスデザイン/課題発見の体験型ワークショップ
3. オリジナル実践テーマのアウトプットに対するフィードバック
4. スキル評価、フィードバック、アクションプランの設定
5. 実務ベースでのプロセスやアウトプットに対するフィードバック

【オンライン個別相談会の開催】
本サービスについてのオンライン個別相談会を開催いたします。
ご提供するサービスについての具体的な内容やお客様の課題についてお伺いするお時間もご用意いたします。
 

• 「新規事業部門の人材育成に悩んでいる」
• 「デザインチームを作りたいが何からはじめていいかわからない」
• 「顧客視点で事業やサービスの課題や改善を考えられる人材を育成したい」

そんなお悩みや課題をお持ちの方はぜひご参加ください。

本サービスについてご興味のある方は、下記よりお気軽にお問い合わせください。
なお、参加については管理職の方と実務担当者の方の2名でご参加ください。

■個別説明会 予約枠（1時間）
2022年7月21日（木）10:00〜12:00
2022年7月22日（金）10:00〜12:00
2022年7月28日（木）10:00〜12:00
2022年7月29日（金）10:00〜12:00

■開催場所：オンライン（Google Meet）
■参加者　：管理職、実務担当者の方でご参加ください
■個別相談会のご予約はこちら
https://calendar.google.com/calendar/appointments/schedules/AcZssZ38g0q4UnFzBx0marqjXFwMEEmvgAXMO_T15RrXF9UTwYdlEzbOdBUC91G2w4YHFh2UY31kAupR