～SDGs・ESGの潮流を受け注目が集まる女性役員人材～ 女性役員の紹介サービス「Warisエグゼクティブ」、登録者数100名を突破
主力人材は役員・事業部長クラスや起業・独立などの経験をもつ40代（46％）
女性役員の紹介サービス「Warisエグゼクティブ」の登録者は、役員・事業部長クラスの経歴や、起業・独立などの多様な経験をもつ40代の人材が中心です。経営企画・事業企画、財務・ファイナンス、マーケティングなどの領域で豊富な経験を持つ人材が揃っており、この度登録者数が100名を突破いたしました。
年齢層：40代46%、50代29%、30代以下14％、60代以上12%
経験領域：経営企画·事業企画20％、財務·ファイナンス18%、マーケティング15％ など
希望する仕事内容：社外取締役85%、非常勤の監査役30%、執行役員（常勤）18%、常勤監査役6%、その他18% ※複数回答
役員人材向けイベントの模様
役員人材向けイベント「Warisエグゼクティブランチタイムセッション～女性役員経験者に聞く！」を実施いたしました。
役員人材向けイベント
・場所：オンライン（Zoomミーティング）
・参加者数：22名
・コンテンツ：
東証一部上場企業 社外取締役 中畑裕子様をゲストにお招きしトークセッションを実施。「これまでのキャリア」「社外取締役に就任したきっかけ」「社外取締役の面白さ、難しさ」などをお話しいただきました。
質疑応答では、「社外取締役としてのスキルアップやマインドアップとしてやっていることはありますか」「社外取締役だとリーチできる情報が限られると思いますが、どのように工夫されていますか」「社外取締役のポジションを引き受けるにあたり、社風や社外取締役に対する考え方はいつ頃分かるものですか？」「MBAを志したきっかけと、役に立ったエピソードを教えてください」などの質問があがりました。
●開催後のアンケート結果
・イベント満足度 非常に満足：56％、満足：25％、普通：19％
・感想
「具体的なお話が伺えて、参考になりました」「取締役協会や、ハーバードのオンライン講座など、知らなかったことをたくさん教えていただき気づきの多い会でした」「今後も同様にロールモデルになる先輩のお話を聞ける会を開催していただけると嬉しいです」「他の社外取締役の方の話も聞きたいです！事業畑出身の方がいると嬉しいです」など
●次回は、2021年初夏頃に開催予定です。
「Warisエグゼクティブ」サービス開始の背景
企業経営の多様化に向けた女性役員への注目度の高まりを受け、企業内の意思決定層の多様性推進に寄与したく本サービスを開始いたしました。
■企業における女性役員登用の現状
・女性管理職比率：11.9％（※1）
・上場企業における女性役員比率：6％（※2）
・女性役員数ゼロの上場企業比率：51.4％（※3）
（※1）厚生労働省「令和元年度雇用均等基本調査」より。課長相当職以上の管理職に占める女性の割合
（※2）（※3）東京商工リサーチ「2020年3月期決算上場企業2,240社 『女性役員比率』調査」より
■ESGやSDGs観点からも意思決定層の多様化は世界的な潮流へ
・女性役員拡充へ数値目標 上場企業、ESG重視を株主に明示（日本経済新聞2020年12月16日）
・米ナスダック上場企業、女性・非白人取締役の登用義務に（日本経済新聞2020年12月2日）
「Warisエグゼクティブ」の特徴
Warisエグゼクティブ（https://lp.waris.jp/executive）は、企業経営の多様性を推進する女性役員（取締役、監査役、執行役員など）をご紹介するサービスです。
①ビジネス経験豊富な女性人材、②「おためし」も可能、③金融機関と連携したご紹介という、3つの特長を有しています。
■株式会社 Warisについて（https://waris.co.jp/）
ジョブマッチング事業とソリューション事業、ライフキャリアサポート事業を通じて、すべての人の『自分らしい人生（Live Your Life）』を応援する人材サービス企業。
ビジネス系フリーランス女性と企業とのマッチング事業「Warisプロフェッショナル」を主軸として、女性役員の紹介サービス「Warisエグゼクティブ」や女性のための再就職支援事業「Warisワークアゲイン」などを展開。
＜会社概要＞
・本社所在地 : 東京都千代田区神田鍛冶町3丁目7 神田カドウチビル8F
・設 立 : 2013 年 4 月
・代 表 者 : 代表取締役 米倉史夏、田中美和、河京子
・事業内容 : 人材サービス、有料職業紹介事業。各種多様な生き方・働き方に関するセミナー、イベント等の企画・開催・運営
ご登録女性数は約18,000名、顧客企業約1,700社。（2021年3月現在）
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