働く“リアル”に触れる、新しい就活のインフラ - オンライン採用ツール「Tours」が累計150万PVを突破

オフィスに行けない就活生にも、“働く空気”を。Toursが150万PVを突破

遠隔でも企業の「空気感」まで届けるオンライン採用体験ツール「Tours（ツアーズ）」が、リリースから1年半で累計150万PVを突破しました。

応募数や承諾率の向上だけでなく、働く環境・企業文化といった“言語化しづらい価値”を可視化するインフラとしてのToursの需要が急拡大しています。

オンライン採用の“次”は、働き方の透明性へ

コロナ禍を経てオンライン採用が急速に進む中、ZoomやTeamsといった会議ツールは企業と候補者をつなぐ“会話”のインフラとなりました。しかしその一方で、「どんな人が働いているのか」「職場の雰囲気はどうか」といった、現場感・文化といった情報は伝わりづらく、採用の“体験格差”が課題として顕在化しています。

「Tours」は、企業文化や働く空間を360度の没入感とストーリーテリングで伝えるオンライン採用ツール。
求職者は時間や距離に縛られることなく、自分に合った環境を直感的に理解できるようになり、企業はミスマッチのない採用を、オンラインでも実現することが可能になります。

Toursサービスサイト：https://solution.tours360.jp/

なぜ150万PVも見られているのか？

この1年で「Tours」は、上場企業を含む200社以上に導入され、就活生や転職希望者が“働く場所”を理解する手段として広がってきました。
実際にオフィスツアーコンテンツをきっかけに応募に至った学生や、内定者フォローに活用されたケースも増えており、今では1日に数万PVを超える日も珍しくありません。

特に以下のような場面での活用が増加しています。

・地方在住の学生が、都市部の企業をバーチャル体験し、志望度を高めた

・オンライン面接だけでは伝えきれない“社内のリアル”を可視化し、内定承諾につながった

・採用ブランディングの一環として、企業のカルチャーや働き方の魅力を差別化要素として提示できた

利用者の声 

■ 地方大学・理系4年（就活生） 

「都市部の企業に興味があっても、交通費や日程調整がネックで、説明会にも行けずに諦めていました。Toursでオフィスの雰囲気や社員の様子が見えたことで、“自分もここで働けるかも”と感じ、実際に応募しました。」

 ■ 私立大学・文系3年（インターン選考参加者） 

「オンライン説明会はどこも似たり寄ったりで印象に残らなかったのですが、Toursを見た会社は空間や働く人がリアルに伝わってきて、記憶に強く残りました。『あ、ここ雰囲気良さそう』って直感で思えたのが大きいです。」

■ IT企業・人事担当者（従業員数100名規模） 

「会社の雰囲気やオフィスの魅力は、説明会では伝えきれませんでした。Toursを導入してからは、“空間ごと伝えられる”ようになり、応募者の志望度が明らかに上がりました。」

 ■ メーカー企業・採用責任者（従業員数1,000名以上） 

「オンライン面接だけでは選考中のフォローが難しかったのですが、Toursを見せることで“ここで働くんだ”という実感を持ってもらえるようになりました。実際、Toursを通じて内定承諾率が改善しました。」

働く選択における、時間と距離の制約を失くす

求職者にとっての企業選びは、「条件」や「ミッション」だけでなく、“自分がその場所で働くイメージを持てるかどうか”がますます重要になっています。

Toursは、採用の現場における「体験の透明性」を支えるインフラとして、企業文化や空間の価値を、誰にでも届く形に変えていくことを目指しています。

最後に 

150万PVという数字は、「多くの人が、企業の“リアル”を見たいと願っている」ことの裏返しだと、私たちは考えています。

これからもToursは、「時間と距離の制約を失くす」というミッションのもと、誰もが働く場所を自由に選び、自分に合ったキャリアを歩める世界の実現に向けて進化していきます。

株式会社DINAMICAについて

社名：株式会社DINAMICA

設⽴：2021年1⽉

代表者：代表取締役 CEO 濵田 祐輔

所在地：東京都渋谷区渋谷2-7-12 磯野青山ビル 4F

URL：https://www.dinamica.co.jp/