株式会社プログレス　ラフール主催「Well-Being Workers®︎ Awards 2024＋」にて組織改善部門 優秀賞を受賞

株式会社プログレス（本社：東京都千代田区大手町一丁目６番地１号、代表取締役社⻑：室伏勇二）は、株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社⻑：結木啓太、以下「ラフール」）が主催するビジネスイベント「Well-Being Workers®︎ Awards 2024+」にて、ラフール社が提供する組織改善ツール「ラフールサーベイ」を活用し、組織改善における顕著な実績を収めた企業として、組織改善部門優秀賞を受賞したことをお知らせします。

■ 「Well-Being Workers®︎ Awards 2024+」とは

「ラフールサーベイ」利用企業2,000社の中から、著しく組織改善が進んだ企業の取り組みを表彰するイベントです。

https://www.lafool.co.jp/awards/well-being-workers-awards2024plus/

ラフール社が提供する組織改善サーベイ「ラフールサーベイ」を積極的に活用している企業に焦点を当てることで、より多くの利用企業に更なる活用を促すこと、そして組織サーベイを通じた組織改善の可能性を広く示すことを目的としています。

■ 審査方法

「ラフールサーベイ」の回答率、点数 or 偏差値の上昇幅の数値および、利用企業によるエントリーシートの内容（導入背景、サーベイの利用目的・目指すゴール、具体的な取り組み、成果など）をもとに審査。

■ 受賞内容

今回の「Well-Being Workers®︎ Awards 2024+」では、組織改善部門7社、継続改善部門7社がノミネートされ、当社は組織改善部門優秀賞を受賞する運びとなりました。

【１】組織改善部門

組織改善において顕著な実績をおさめた企業を表彰する部門です。

「ラフールサーベイ」の結果に対し、フィードバック、改善の振り返りを行うことで大幅な点数アップを実現した企業のなかから、特に優秀な取り組みを推進した企業を選出。

【２】継続改善部門

組織改善施策の立案・実行・評価・改善を行い、継続的に顕著な実績をおさめた企業を表彰する部門です。

「ラフールサーベイ」の結果における、偏差値を高く維持した実績をもつ企業のなかから、特に優秀な取り組みを推進した企業を選出。

■ 受賞理由　

直近の「ディープサーベイ」70.54点という高スコア、偏差値60（Bランク）、回答率100%という優れた実績を示している。

特筆すべきは、「ディープサーベイ」の分析結果を活用した実効性が高い組織改善への取り組み

コミュニケーション戦略室を新設し、従業員満足度向上に向けた継続的、かつ組織的なアプローチを確立している。

また、理想の組織像を明確に定義・共有し、社内の成功事例共有を通じて組織改善へのモチベーション向上を図るなど、持続的な組織発展への意欲的に取り組んでいる。

■ 受賞コメント

外部から評価されるために取り組みを進めて来たわけではなく、ただただより良い組織を必死で模索し改善を続けてきました。その結果として、このような栄誉ある賞を頂けたことを大変嬉しく思います。

我々は受賞後も受賞前と何も変わることなく、より高いレベルを目指して進み続けていきます。

■ プログレスについて

・社名：株式会社プログレス

・本社所在地：東京都千代田区大手町一丁目６番地１号

・設⽴：2020年12月4日

・代表者：室伏勇二

・事業内容：企業内業務システムの受託・請負開発、事業化支援サービス、自社プロダクトサービス

・URL：https://www.progress-all.co.jp/

プログレスは、スクラッチによるシステム開発の企画・開発を主とし、Webアプリケーションの設計開発から、クラウド・インフラ構築まで、お客様のIT化業務課題を解決するシステム構築・サービス開発・運用保守といったサービスや、プロジェクト管理オフィス（PMO）の役割として、プロジェクトの円滑な遂行を支援するプロジェクト管理サービスを提供しています。

また、ワークフロープラットフォーム「acomo」や、システム開発工数をサクッと算出する「シスモリ」など、サブスクリプション型サービスも提供しています。

◆ その他、受賞歴

・令和６年度 厚生労働省「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰（輝くテレワーク賞）」優秀賞

テレワークの活用によって、労働者のワーク・ライフ・バランス実現を図るとともに、他社の模範となる取組を行っている企業や団体を表彰

https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_44550.html

・総務省「テレワークトップランナー 2024」入賞

テレワークの十分な活用実績に加え、テレワークの活用による経営効果の発揮やテレワーク導入が馴染まないと思われている業態の企業におけるテレワーク活用・業務改革等に取り組んでおり、その内容が特色あり優れている企業や団体を表彰

https://www.soumu.go.jp/menu_news/s-news/01ryutsu06_02000414.html

■ラフールについて

・社名：株式会社ラフール

・本社所在地：〒103-0025 東京都中央区⽇本橋茅場町2-9-5 ⽇進ビル7階

・設⽴：2011年11⽉30⽇

・代表者：代表取締役社⻑ 結木啓太

・事業内容：メンタルデータテック®︎事業（ラフールサーベイの開発・運営）、採用支援事業（テキカクの開発・運営）、保育園事業

・URL：http://www.lafool.co.jp

■ ラフールサーベイについて（https://survey.lafool.jp/）

ラフールサーベイは組織と働く個人の可視化と行動変容を促し、人的資本・ウェルビーイング経営を実現する組織改善サーベイです。導入企業は2.000社を超え、定期的に社員にサーベイを実施し、組織の課題、非財務情報（ESGへの取り組み）を可視化、分析、課題特定、改善立案、対策までをワンストップで行い、生産性向上と離職防止につなげられます。