ギオン、2026年度入社式を開催。新入社員40名が「人が輝く物流」の担い手に

── 社長による辞令交付を実施。人事施策の拡充で、若手社員の活躍を強力に後押し ──

株式会社ギオン

2026年4月22日 10時42分

総合物流事業を展開する株式会社ギオン（本社：神奈川県相模原市、代表取締役社長：祇󠄀園彬之介、以下ギオン）は、2026年4月1日に入社式を執り行い、2026年度新入社員を迎えました。

今年度は、採用強化により昨年度から9名増となる計40名の新入社員を迎え、新たなギオンの仲間として加わりました。入社式では、代表取締役社長の祇󠄀園彬之介より一人ひとりに辞令が手渡され、社会人としての門出を祝いました。

入社式の実施内容

当日は、以下のプログラムで進行いたしました。

・役員からの挨拶

登壇した役員からは、物流のプロフェッショナルを目指す新入社員へ、期待と激励のメッセージが贈られました。

・辞令交付

社長の祇󠄀園より、新入社員一人ひとりへ直接辞令を授与。受け取った新入社員の表情には、社会人としての自覚と緊張感が滲んでいました。

・新入社員代表による挨拶

新入社員代表が1名登壇。「ギオンの一員として、地域社会の生活を支える責任を全うしたい」という力強い決意を表明しました。

・配属先マネージャーとの顔合わせ

午後からは各配属先のマネージャーとのミーティングを実施。業務内容の確認や質疑応答を行い、翌日からの実務に向けた準備を整えました。

当日の様子はこちらからもご覧いただけます
https://note.com/quiet_tern6604/n/n9f01246c4e80

「人への投資」を背景とした2026年度の採用

当社では「人を活かすこと」を経営の根幹に据え、2025年度より待遇の充実や評価制度の進化を加速させています。

2027年卒業予定者を対象とする新卒採用においては、継続的な学校訪問を通じた信頼構築が実を結び、多様な若い力が集まる結果となりました。また、大学生に対しては、インターンシップ期にオープンカンパニーだけでなく、物流マネジメントを疑似体験できるプログラムも実施いたしました。

今後も、安心して長く働ける環境の中で、新入社員がその個性を十分に発揮できるよう、全社を挙げてサポートしてまいります。

今後の展望

この方針を継続し、「人への投資」を経営の中核に据える当社は、新入社員が早期にプロフェッショナルとして成長できるよう、研修制度やナレッジ共有の仕組みづくりをさらに強化してまいります。

また、全国の各拠点において新入社員たちが新しい視点と活力を吹き込み、顧客満足度の向上と物流品質のさらなる追求に寄与することを期待しています。

ギオングループについて

神奈川県相模原市に本社を置き、「運ぶちから、未来をつくる」をミッションに掲げる総合物流企業。「人の生活になくてはならないもの」をコンセプトに据え、主軸の3PL（サードパーティロジスティクス）事業では食品を中心に幅広い物流を請負い、「環境」「健康」分野にも領域を拡大。全国に100拠点以上を展開しています。