2022年4月中小企業も義務化スタート!女性活躍推進法にも対応できる新サービス「女性活躍推進総研」9月9日(木)正式リリース【株式会社Surpass】

女性も活躍できるフィールド作りで人材不足にももう悩まない!「女性活躍推進総研」は、研修プログラムを通して企業様の女性活躍におけるあらゆる課題を解決するサービスです

女性活躍推進企業 株式会社Surpass(東京都品川区、代表取締役CEO:石原亮子)は、2021年9月9日新サービス「女性活躍推進総研」を正式リリースしました。

女性活躍推進総研では、これまで営業未経験の女性社員を現場で活躍できる人材に育成してきたSurpass独自の女性育成ノウハウを活かし、女性も活躍できるダイバーシティ組織論として編成。企業様の女性活躍・ダイバーシティにおける、あらゆる課題解決をご支援します。またnoteやtwitterにおける情報発信も同時にスタート。ジェンダーギャップ指数(※1)120位の日本において、女性だけでなく誰もが活躍できる社会の実現を目指します。
【お問い合わせはこちら】https://womanworkstyle.surpass-star.com/

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※1:ジェンダーギャップ指数
男女格差の大きさを国別に比較した、世界経済フォーラム(WEF)による「ジェンダーギャップ指数2021」において、日本は調査対象となった世界156カ国の120位(前年121位)。 主要7カ国(G7)では最下位。 


■新サービス「女性活躍推進総研」とは

女性だけでなく誰もが活躍できる社会の実現を目指して、企業様の女性活躍における、あらゆる課題解決をご支援します。女性も活躍できる組織作りに向けて、経営者、幹部・管理職、女性社員すべてを対象とした企業向けの研修及びコンサルティングサービスを幅広く取り揃えております。

こんなことでお困りの方は、ぜひお問い合わせください。


【お問い合わせはこちら】https://womanworkstyle.surpass-star.com/


■サービス内容

〇法人向けプログラム
  1. トップと幹部・管理職と女性社員の三方向それぞれからアプローチする研修
  2. 福利厚生・人事制度コンサルティングとサービスのご紹介
  3. 第三者の立場から女性社員に向けたヒアリング
  4. 女性活躍推進法に基づいた行動計画策定&推進サポート
  5. 管理職に向けた女性マネジメントお悩みホットライン

1.トップと幹部・管理職と女性社員の三方向それぞれからアプローチする研修

従来の女性活躍推進は、人事制度のみを整えるアプローチでしたが、弊社ではトップのコミット(理解・推進)を重視しています。トップのコミットのもと、会社全体で取り組むことで、初めて女性活躍が進むと考えます。

2.福利厚生・人事制度コンサルティングとサービスのご紹介

ベストセラー「リーダーの仮面」著者の株式会社識学 安藤広大社長に監修していただき、女性も働きやすい職場にするために実際に必要なルールや制度をご紹介します。

3.第三者の立場から女性社員に向けたヒアリング

女性社員にとって、働きやすい職場であるか匿名性を守りヒアリングをします。弊社の豊富なデータに基づき、お客様の課題を顕在化するお手伝いをいたします。

4.女性活躍推進法に基づいた行動計画策定&推進サポート

お客様が抱えていらっしゃる課題を提示するだけでなく、実際に改善していくために、オリジナルテキストを用いたオンボーディングサポートサービスがございます。

5.管理職に向けた女性マネジメントお悩みホットライン

男性が今まで相談するところがなかったというお客様の声にお応えし、研修後に実際に女性社員の育成・定着・登用において困った時に、いつでも質問をすることができるホットラインを開設いたしました。

【お問い合わせはこちら】https://womanworkstyle.surpass-star.com/

〇情報発信
女性活躍推進総研は「女性も活躍できるダイバーシティー組織論」です。女性活躍推進をメインに、どんな方でも生きやすいダイバーシティ社会の実現をめざして様々な切り口から情報を発信しています。

是非フォローをお願いします!

  • note
女性活躍推進総研
https://note.com/surpass_woman
 
  • twitter
女性活躍推進総研 @woman_workstyle
https://twitter.com/woman_workstyle



■サービス開始の背景

創業当時、女性活躍はまだ女性活用と表現されている時代でした。弊社代表の石原はこれに違和感を持ちつつも、女性のBtoB営業へのニーズにお応えし事業を拡大してまいりました。事業を通して「女性が活躍できるフィールドづくり」と「ジェンダーギャップ格差の是正」に取り組んできたのです。

営業未経験の女性であってもゼロから育成し、BtoBの世界で活躍できる人材を輩出し続け、従業員数は100名を突破。これまで培ってきた女性の可能性を開花させるナレッジと、女性と企業の橋渡しをしてきたノウハウの集大成をダイバーシティ組織論という形で体系化し、再現性のある理論として構築いたしました。

創業から14年。理論だけではなく、BtoBの営業現場で多くの女性を育成してきた弊社だからこそ生み出せた「女性活躍推進総研」を、企業向けサービスとして新しく提供してまいります。


■株式会社Surpassについて

「女性活躍という言葉がなくなる日まで」

私たちが描く20年後の未来とは、「女性活躍」がスローガンとして掲げられるような特別な概念ではなく、当たり前に実現している世界。性別で区別されることは一切なく、すべての人が自分の持ち味を活かしてイキイキと働き、価値を発揮している社会を目指しています。
私たちは企業や社会の架け橋となり、男性も女性も働きやすい未来を創造していきます。


■株式会社Surpass会社概要

「女性と社会の架け橋になり全ての人の未来を創造し続ける」というミッションのもと、女性をメインにした日本最大級のエンタープライズ企業向け営業アウトソーシングサービスを展開。事業を通して、女性の社会進出を促す取り組みを数多く実践。2019年12⽉、⼥性活躍を推進する企業として、「Forbes JAPAN WOMENAWARD 2019」「WOMAN'S VALUE AWARD2019」を受賞。

社名:株式会社Surpass(よみ:サーパス)
HP:https://surpass-star.com/
所在地:東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル3F
代表取締役CEO :石原 亮子
設立:2008年8月


<本件に関するお問い合わせ>
株式会社Surpass
広報担当:藤山
TEL:03-5843-9530
E-mail:pr@surpass-star.com




 
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