複数社参加型のインクルーシブ・リーダーシップ育成トレーニングをXTalentが開講
個人の能力発揮の機会を最大化する多様なリーダーを生み出す対話の場へ
XTalent株式会社(本社:東京都港区、代表取締役:上原 達也)は、2023年4月20日(木)にインクルーシブ・リーダーシップを育成する「多文化交差型トレーニング」を開講し、参画企業を募集いたします。
- トレーニング目的・概要
- 効果測定
■ 参加した個人、チーム単位のインクルーシブ・リーダーシップの変化(意識面 / 行動面)
■ 心理的安全性の変化(理解度 / 想起度 / 確信度 / 実践のための自己効力感 / 実践度)
■ 自分の仕事への連携度
■ 多文化交差の評価(定量・定性)
■ 組織の行動プロセス評価
■ 個社ごとの傾向分析(前後のサーベイデータや参加者の意見等をもとに傾向を分析し、個社ごとの強みや伸びしろを抽出)
- 現在の参画企業様からのコメント
株式会社荏原製作所
データストラテジーチーム データストラテジー&アナリシス ディレクター
三隅 光 氏
ホーチキ株式会社 人事部 参与
谷 亘 氏
また、このトレーニングで得られるDEIへの更なる深い理解と情熱は、メンバーのみならず日本の社会に広く必要なものと感じます。それぞれの参加メンバーがこの日本の課題に正面から対峙し、それぞれの歴史・カルチャー・バックボーンからなる課題を読み解きつつ、ここで得た”知”と”行動”を合致させていく(知行合一)ことを期待しています。
株式会社ハリズリー 取締役
三木 芳夫 氏
各社に自社教育におけるリーダーシップを発揮できる風土を醸成すること
社内に留まらず、他社様の取り組みから学びを深め、客観的な立ち位置を理解し、自らの活動を振り返ること
このような循環を生み出すために非常に有益な取り組みだと感じました。この研修をきっかけに皆さんと一緒に社会が動きだすきっかけの一歩を踏み出せたらと思います。
- 開講の背景と今後の展望
筒井 八恵
XTalent株式会社 代表取締役
上原 達也
真に多様性を活かすことができる文化形成が、組織のパフォーマンスを最大化させていきます。多文化との交わりが気づきを与え、DEIを進める後押しとなるよう、この試みをスタートしました。
XTalentでは、今後もデータやテクノロジーを活用したDEI推進のアプローチを生み出してまいります。
- トレーニング内容詳細
■ 参画対象:インクルーシブなリーダーシップ育成にご関心のある企業様
■ 参画可能な時期:2023年4月〜2024年2月までの開講期間につき、どの時期からでも参画可能
■ 詳細ページ:https://dei.xtalent.co.jp/mit
- 詳細資料の取得について
https://dei.xtalent.co.jp/mit
- XTalent株式会社について
XTalent株式会社のコーポレートサイト
https://xtalent.co.jp/
【DEIコンサルティングとは】
2023年2月にリリースされた計測とトレーニングで企業・組織のDEIの理解・実践・改善に伴走する新サービスです。「多様な人材がいるだけではなく、活躍できている組織を本気で創りたい」というあらゆる組織に伴走いたします。
※DEIコンサルタントを積極採用中です
https://herp.careers/v1/xtalent/sLgF6cTX_Z8q
【withworkとは】
「フェアな労働市場をつくる」をミッションとするXTalent株式会社が2019年7月に立ち上げた転職サービスです。「エンパワーメントによって、多様なリーダーのあり方を生み出す」をビジョンに、子育て世代の仕事と家庭をトレードオフにしない新しい働き方を支援しています。
- 本トレーニングに関するお問い合わせ
担当者:筒井 八恵(DEIコンサルティング事業 事業責任者)
お問い合わせメールアドレス:dei@xtalent.co.jp
DEIコンサルティング事業に関するお問い合わせはこちら
https://dei.xtalent.co.jp/
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