クライス汐留アカデミー シニフィアン 小林氏、メンバーズ 武田氏、DeNA 菅原氏による「これからの時代に求められるCHROとは?」イベントレポートを公開
CEOをボス・マネジメントせよ 経営視点を持ちながら誰よりも現場の声を代弁するCHROに必要な素養を語る
【イベントレポート】https://www.kandc.com/academy/report/028/
社長の視点と現場社員の感覚を持ち合わせ、「社員を幸せにする」CHROに必要なもの
人的資本経営やパーパス経営の要請が強まる中、経営ポジションとして注目が集まっているCHRO。ディスカッションパートでは、CHROの具体的な役割、仕事内容、リーダーシップの発揮、そして意思決定に必要な要素について武田氏、菅原氏が解説しました。武田氏は「戦略の実現に必要な人材を採用・育成し、必要な時には現場に痛みを強いながら、その一方でwell-beingも大事にしなくてはならない」とし、相反する仕事を両立させる経営者としての役割の重要性と難易度の高さを示しました。
また、CHROになるために必要な経験としては、菅原氏が「規模の大小は関係なく、ひとつの組織や企業をまるごと担うような事業経験が活きてくる」と強調。QAでは実際にCHROを目指している方からのリアルな相談の質問が飛び交い、社員を幸せにすることができるCHROに必要な素養について意見が交わされました。
クライス&カンパニーでは、今後もCXOを目指す皆さんに学びある内容を「クライス汐留アカデミー」にて発信していきます。イベント参加者限定のディスカッション、質疑応答なども大変好評をいただいていますので、興味がある方はWebサイト(https://www.kandc.com/academy/)をご確認ください。
■登壇者
・武田 雅子氏 株式会社メンバーズ 専務執行役員CHRO
・菅原 啓太氏 株式会社ディー・エヌ・エー ヒューマンリソース本部 本部長
・小林 賢治氏 シニフィアン株式会社 共同創業者
「クライス汐留アカデミー」について https://www.kandc.com/academy/
2016年より開催している「クライス汐留アカデミー」は、各分野で活躍されているプロフェッショナルな方々を講師としてお招きし、知識と知恵の“インプット”と、共通のテーマに問題意識をもつ参加者同士の熱い“ネットワーキング”によって、明日からの挑戦への熱量を高めていただくクライス&カンパニー主催のセミナー&交流イベントです。2020年7月からはウェビナー形式での開催に変更しており、今後どのような形で“ネットワーキング”を実装していくか検討中です。
サービス概要
当社は創業以来29年間、マネージャー以上もしくは主要ポジションのハイクラス転職支援を行っております。候補者一人ひとりの価値観、強み、希望を理解し、転職後の活躍まで考えてご紹介することにこだわり続け、その結果、入社後3か月を超えて活躍されている方の割合が98.3%というマッチング精度の高さが強みです。
・個人の方向け
中長期キャリア相談 https://www.kandc.com/entry-pre/
今すぐ転職相談 https://www.kandc.com/entry/
・CXOの転職情報、支援専門サイト https://www.kandc.com/exe/
・企業のご担当者向け https://www.kandc.com/kc-saiyo/
■クライス&カンパニーについて https://www.kandc.com/
株式会社クライス&カンパニーは、「志あるハイクラス転職を、クライスと」をビジョンに掲げ、転職において重要な年収、ポジションに加えて、個人がやりがいを生む源泉となる「志」を重視した転職支援事業を展開しています。これからも、志あるハイクラス人材と、志ある企業とが出会うきっかけを創り出す存在として、日本の転職市場をリード、変革していくことを目指します。
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