経営学 ×「人の器」の科学で、管理職の”技”と”器”を半年で育てる　法人向け共同プログラム「マネジメント実践プログラム 〜技を学び、器を磨く〜」を2026年10月に開講

ローンチに先立ち、7月24日（金）20時10分よりYouTubeライブ「”人の器”は、科学だった。」を無料配信

株式会社やさしいビジネスラボ（代表：中川功一）と株式会社人としての器（代表・羽生琢哉）は、企業の管理職を対象に、マネジメントの理論・スキル（技）と、リーダーとしての人間的な器（心）を、現場での実践（体）とともに半年かけて育てる共同プログラム「マネジメント実践プログラム 〜技を学び、器を磨く〜」を、2026年10月より開講します。
開講に先立ち、7月24日（金）にプログラムの考え方を紹介する無料YouTubeライブを配信します。

背景

管理職は「成果を出す」と「人を育てる」の間で板挟みになりがちです。スキルや知識を学んでも現場の悩みは残り、「何をするか」の前に「どうあるか」が問われる場面が増えています。
一方、既存の管理職研修は理論・スキルの習得に偏りがちで、「人としてのあり方・器」を正面から扱うものはほとんどありませんでした。
本プログラムは、経営学と「人としての器」の研究知見を掛け合わせ、この空白に応えます。

本プログラムの特徴

1. 経営学 ×「器」の科学　経営学者・中川功一によるマネジメント理論と、「人としての器」の研究に基づく器理論・診断・対話手法を組み合わせた、両社でしか実現できない設計。

2. 心・技・体は不可分　「心（器）」「技（マネジメント）」「体（現場実践）」を切り離さず、各回で「理論を学ぶ→職場で試す」までをセットに、半年をかけて一体で高めます。

3. 成長を可視化　器診断で自分の現在地を把握し、最終発表会で半年の変化を言語化。全8回・約半年・個社型（1社の複数部署から参加）。

開始記念｜無料YouTubeライブ

”人の器”は、科学だった。──経営学が解き明かす、これからのリーダーの育て方

日時：2026年7月24日（金）20:10〜（約60分）

出演：中川功一（やさしいビジネスラボ・聞き手）／羽生琢哉・高橋香（人としての器）

内容：前半「人の器を科学するとは」、後半「器はどう磨くのか」をワークを交えて体験形式で

視聴：YouTube（無料・アーカイブ配信あり）

https://www.youtube.com/watch?v=BZP6r8OiNr0

マネジメント実践プログラム 〜技を学び、器を磨く〜　開講概要

開講：2026年10月（第1期・最短）

対象：企業の管理職・次世代リーダー層（1社の複数部署から計10〜20名程度）

期間：約半年・全8回（原則平日）

形式：基本オンライン（中盤の陶芸ワークショップ・最終回のリアル開催をオプションで検討）

費用：個別お見積り（お問い合わせください）

講師・監修者紹介

中川 功一　株式会社やさしいビジネスラボ代表／経営学者。

羽生 琢哉　株式会社人としての器 代表取締役。慶應義塾大学特任講師、筑波大学 働く人への心理支援開発研究センター客員研究員を兼任。人事専門誌「労政時報」の編集者を経て、慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科（SDM）博士課程を修了。博士（システムデザイン・マネジメント学）。2021年に「人としての器」に関する研究プロジェクトを開始し、研究チームを結成して情報発信。国家資格キャリアコンサルタント。著書『組織の器』（日本能率協会マネジメントセンター）を2026年4月に刊行。

高橋 香　有限会社L&M研究所 代表取締役／「人としての器」研究チーム 主任研究員。高等学校教員を経て、中小企業診断士試験・税理士試験に合格、高千穂大学大学院経営学研究科にて経営学修士（MBA）を取得。独立してL&M研究所を設立し、経営コンサルタント・研修講師・ヒューマンアセスメントアセッサーとして活動。慶應義塾大学大学院SDM修士課程で「人としての器」に関する論文を執筆。現在は日本工業大学専門職大学院客員教授、産業能率大学総合研究所兼任講師、一般社団法人WII代表理事を兼任。

会社概要

株式会社やさしいビジネスラボ：代表取締役 中川功一　
公式ホームページ：https://yasabi.co.jp/

株式会社人としての器：代表取締役 羽生琢哉。「人としての器」の研究・発信・教育プログラム開発。

公式ホームページ：https://h-utsuwa.com/