リモートワーク環境下での働き方に対応する新入社員向けプログラムの改定のお知らせ

人材育成データ・機械学習技術等を活用した、社会人向け教育サービスの提供を行うアルー株式会社（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：落合文四郎、証券コード：7043、以下：当社）は、新入社員向け各種プログラムを改定し販売を開始しましたので、お知らせいたします。

■新入社員向けプログラムの改定の背景
企業においてリモートワークが一般的な就業形態になってきている昨今、企業へ新たに入社した社員が入社後すぐにリモートワークを行うことも増えてきています。
そこで、当社は新入社員がリモートワークで就業することを想定し、これまでの新入社員向けプログラムにリモートワーク環境下におけるコミュニケーションのコツなどを追加した、リモートワーク環境下での働き方に対応する新入社員向けプログラムをリリースし販売を開始いたしました。

＜対象プログラム（18種）＞
ビジネスマンに求められる能力をジブン、コト、ヒトの3つのカ[A1] テゴリに分け、それぞれの能力開発を行うプログラムをそろえています。

 プログラムの詳細につきましては、当社営業担当またはお問い合わせフォームより、お問い合わせをお願いいたします。（https://www.alue.co.jp/contact/）
 
ビジネスの場が変われば、求められるスキルやスタンスにも変化が生じます。そのため、身に付けるべき内容の比重の変化や、新しく加えるべきものは何かを見極めることが重要です。入社当初からリモートワーク環境下で働くことになった場合でも、新入社員が職場に順応し、職場での価値発揮につながる成長をしていくことができるよう、企業の支援を続けてまいります。

 以上