【対象社員342名】最大100万円支給の「永年勤続表彰制度」を新設

～全社員の約32％が勤続10年超。高い定着率への還元として「全額遡及支給」を含む新制度を開始～

総合不動産ディベロッパーのタクトホーム株式会社（本社所在地：東京都西東京市東伏見、代表取締役：小寺一裕）は、社員の長期的な活躍を支援し、これまでの貢献に報いるため、最大100万円の報奨金と特別休暇を付与する「永年勤続表彰制度」を新たに導入いたしました。

■ 導入の背景：不動産業界における人材流動性の課題と当社の高い定着率について 

厚生労働省の「雇用動向調査」によれば、不動産業界は他業界と比較して人材の流動性が高く、近年は離職率が12～16%台で推移するなど、毎年多くの人が入れ替わる傾向にあります。
そのような業界環境の中にあって、当社においては、全従業員1,063名（2025年3月31日現在）のうち、342名（全体の約32%）が勤続10年以上の社員となっています。
これは「長期的な定着が難しい」とされる不動産業界において、極めて高い定着率と働きやすさを示す数字となります。

この強固な組織基盤と長年にわたり会社を支え続けてきたベテラン社員一人ひとりへの深い感謝を形にするため、また、これから入社する次世代の社員が「長く安心してキャリアを築ける環境」をさらに強化するため、本制度の導入を決定いたしました。

 ■ 新制度「永年勤続表彰制度」の3つの特徴

1. 最大100万円の報奨金と特別休暇の付与

勤続年数の節目ごとに、社員の貢献を称えリフレッシュを促すための報奨金と休暇を付与します。

勤続10年：報奨金10万円 ＋ 特別休暇3日間

勤続20年：報奨金30万円 ＋ 特別休暇5日間

勤続30年：報奨金100万円 ＋ 特別休暇7日間

2. 「過去への遡及適用」と全額支給

新制度の恩恵をこれからの対象者だけでなく、長年会社を支えてきた既存社員にも平等に還元するため、報奨金に関しては遡及措置を実施します。
過去の対象期間に遡り、本来支給されるべきであった報奨金の「全額」を対象者へ支給いたします。

3. 全雇用形態が対象の「インクルーシブな制度設計」

会社の成長は正社員のみならず、あらゆる雇用形態のスタッフの支えによって成り立っています。
そのため本制度は、正社員だけでなく、定年後再雇用者（嘱託者）、契約社員、アルバイト社員も等しく対象としています。

■ 運用概要

支給時期：前年度の対象者に夏・冬の賞与にて支給

対象範囲：正社員、定年後再雇用者（嘱託者）、契約社員、アルバイト社員

対象人数の規模：勤続10年以上該当者

■ 今後の展望

タクトホーム株式会社は今後も、人的資本への投資を惜しまず、全社員が働きがいと安心感を持って長く活躍できる職場環境の整備を進めてまいります。高い定着率が生み出す「質の高いサービス」を通じて、お客様へのより良い価値提供に努めてまいります。

タクトホーム株式会社　会社概要

商　号：タクトホーム株式会社　英文社名TACT HOME CO.,LTD.
所在地：〒202-0021 東京都西東京市東伏見3丁目6番19号
設　立：1984年4月2日
資本金：1,429,020,000円
役員代表取締役会長：山本 重穂
代表取締役社長：小寺 一裕
従業員：1,063名（2025年3月31日現在）
事業内容：戸建住宅分譲事業、マンション分譲事業、注文住宅事業、建築請負事業、不動産賃貸事業、その他
URL：https://www.tacthome.co.jp/