「WOMAN AI AWARD 2026」エントリー結果発表｜15歳から69歳まで、23都道府県からの応募。「人生の転機にAIを活用した女性たち」の姿が浮かび上がる結果に

本エントリー122件。AIに挑戦した女性が全国・全世代から集結

一般社団法人Women AI Initiative Japan（所在地：東京都渋谷区、代表理事：國本 知里、以下WAIJ）は、2026年7月6日（月）に開催する「WOMAN AI AWARD 2026」において、2026年5月13日（水）をもってエントリー受付を締め切り、このたびエントリー結果を発表いたします。

本アワードには、全国から122件（自薦・他薦含む） のエントリーが寄せられました。最年少15歳から最年長69歳まで、54歳差に及ぶ全世代・23都道府県および海外からの応募は、AI活用が特定の世代・地域・職種に閉じない広がりを見せていることを示しています。

また、本エントリーに先立つプレエントリーには191件の応募が寄せられ、想定を上回る関心が示されました。

職種・年齢・スキルを問わず集まった“リアルな変化のストーリー”は、AI時代における新たな女性ロールモデルの広がりを示しています。

■ エントリー分析から見えた3つの傾向

今回のエントリーを分析したところ、AI活用の広がりと活用方法において、3つの顕著な傾向が浮かび上がりました。

【傾向1】全世代・全国型の応募構造—10代から60代まで、23都道府県から

応募者の年齢は最年少15歳から最年長69歳まで、その差は54歳に及びます。中核は30〜40代ですが、10代から60代までの全世代が名を連ね、特定の年代に偏らない応募構造が特徴です。

地域面でも、東京都を中心とした関東圏に次いで愛知県・大阪府からの応募が続きました。さらに北は北海道から南は沖縄まで、石川県・静岡県・岐阜県・茨城県・群馬県・兵庫県・広島県・岡山県・愛媛県・徳島県・福岡県・佐賀県・熊本県・大分県・宮崎県を含む全国23都道府県、および海外在住の方からも応募が寄せられました。

AIへの挑戦が、年齢・地域の壁を超えて広がっていることが浮き彫りになっています。

【傾向2】「人生の転機」にAIを活用した女性たち—キャリア再起・ライフステージ転換のきっかけに

応募者の経歴を見ると、結婚・出産・育児経験者が4割超、起業・創業経験者が3割超を占め、さらに離職・キャリアチェンジ、復職・ブランクからの復帰、海外居住・帯同を経験した女性も多く含まれており、人生の転機を経た応募者が多数を占めていることがわかりました。

また現在のライフフェーズにおいても、「育児と両立」している応募者が最も多い結果となりました。他にも、副業・パラレルキャリア、フルリモート、学業や介護との両立といった回答が見られ、暮らしの多層性そのものが応募者像として現れています。

これらの内容から育児や介護、キャリアチェンジやキャリアブレイクからの復帰、起業など、新しい一歩を踏み出す場面で、AIが「再スタートのきっかけ」として機能していることがわかりました。

【傾向3】非エンジニア層が中核に—「AI民主化」の実像

職種で見ると、ITエンジニアは全体の約1割にとどまり、大半は企画・事務・コンサルタント・マーケティング・営業・広報／人事といった「非エンジニア層」でした。

また業界・分野で見ても、ITやテクノロジーを筆頭に、人材、広告・マーケティング、教育、コンサルティング、行政・公共、医療、金融まで広がり、特定の産業に偏らず横断的にAI活用が進んでいることがわかります。

また、AIとの関わり方は「教える側（講師・教育）」と「組織内変革を推進する側（社内推進・業務効率化）」が中核として並走し、「作る側（プロダクト・実装）」がそれに次ぐ構造が見られました。

当初は業務効率化を目的としていたAI活用から、「新規事業立ち上げ」や「社内DX推進」または起業へと、“作業を減らすAI”から“可能性を広げるAI”への活用フェーズの進化が応募内容にも色濃く現れていました。

■ WOMAN AI AWARD 2026 について

本アワードは、AIに挑戦し自分の選択肢を広げた女性を「ロールモデル」として表彰し、その変化の背景にあるストーリーを広く発信するものです。ロールモデルの存在が「AIを学ぶ・触れる」きっかけを生み出し、AI活用の社会的認知を広げていくことを目指します。

表彰にあたっては、「共感性・独自性・変革性」の3軸を審査基準の根幹に置きます。

• 共感性：背景にあるストーリーや課題意識が共感を生み、多くの女性に「私もできるかも」という希望を与えているか

• 独自性：既存の枠にとらわれないAIの活用法や、その人ならではの個性的なアプローチがなされているか

• 変革性：AIを学ぶ前と後で、マインドや行動がどれだけ劇的に変わったか

「WOMAN AI AWARD 2026」特設サイト
https://women-ai-initiative.jp/woman-ai-award2026

■ 審査員（五十音順）

• 川嶋 治子 氏｜ウーマンズリーダーシップインスティテュート株式会社 代表取締役

• 後藤 宗明 氏｜一般社団法人ジャパン・リスキリング・イニシアチブ 代表理事

• 白河 桃子 氏｜昭和女子大学 客員教授、iU大学 特任教授、ジャーナリスト、作家

• 羽生 祥子 氏｜株式会社羽生プロ 代表取締役社長／著作家・メディアプロデューサー／厚労省脱ワンオペ・共育プロジェクト座長

• 藤本 あゆみ 氏｜一般社団法人スタートアップエコシステム協会 代表理事／FoundersNation株式会社 代表取締役社長

• 村上 明子 氏｜SOMPOホールディングス株式会社 執行役員常務 グループChief Data Officer／損害保険ジャパン株式会社 執行役員 Chief Data Officer データドリブン経営推進部長

• 矢田 稚子 氏｜前内閣総理大臣補佐官（賃金・雇用担当）／一般社団法人官民連携DX女性活躍コンソーシアム 代表理事

  ※役職は現時点での情報です。審査員は予告なく追加・変更する場合がございます。

■ 表彰式概要

• 日時：2026年7月6日（月）13:00〜15:30

• 会場：東京都内

• 内容：開催挨拶、審査員・ファイナリスト紹介、表彰式、審査員パネルディスカッション、フォトセッション、ネットワーキング

• 主催：一般社団法人Women AI Initiative Japan

  ※表彰式の詳細（時間・内容）は、現時点の計画に基づくものです。諸般の事情により、予告なく変更させていただく場合がございます。

■ 今後のスケジュール

今後は以下のスケジュールにて審査・選考を進めてまいります。

• 一次審査（事務局）／二次審査（理事）：2026年5月中旬〜下旬

• 最終審査：2026年6月上旬

• 表彰式：2026年7月6日（月）

最終審査を通過したファイナリストについては、順次発表予定です。

WAIJは今後も、「AIに挑戦した女性たちのリアルな変化」を社会に届けることで、次の一歩を踏み出す女性を増やし、日本全体のAI活用の裾野拡大に貢献してまいります。

■ パートナー企業募集

「WOMAN AI AWARD 2026」では、本アワードの趣旨にご賛同いただける協賛企業・団体を募集しています。
女性活躍推進・AI人材育成・ダイバーシティ経営に取り組む企業様のご参加を歓迎いたします。

以下のフォームより、お気軽にお問い合わせください。
https://women-ai-initiative.jp/contact

一般社団法人Women AI Initiative Japan 概要

名称：一般社団法人Women AI Initiative Japan

所在地：東京都渋谷区道玄坂2丁目11−1 JMFビル渋谷03 5F
設立日：2025年5月14日
代表理事：國本 知里
ウェブサイト：https://women-ai-initiative.jp/

お問い合わせ先

一般社団法人 Women AI Initiative Japan

Email：[e-mail]