【平均10％超の給与UP、最大で50％超も】宮崎発のスタートアップ企業で”首都圏以上”の賃上げに挑む

人への投資で”キャリアも、故郷への想いも大切にする”仕組みづくり

10％超の給与UP、大手企業を含む平均賃上げ率の約2倍に上る水準

日本労働組合総連合会が発表した2024年の賃上げ率（4次集計）は、ベースアップと定期昇給を合わせて約5％。中小企業では5％を下回ったものの、約30年ぶりとされる高い水準となりました。

一方、厚生労働省が今月発表した毎月勤労統計調査（4月分）では、実質賃金が減少していることも示されました。

※参照：毎月勤労統計調査　令和6年4月分結果速報（厚生労働省）https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/r06/2404p/2404p.html

こうした中、当社では昨期比111.6%の給与UPを実現しました。具体的には、職級に応じた給与のベースアップを行ったほか、給与テーブルを細分化し、昇給の頻度をあげました。

雇用形態に関わらず、正社員・契約社員ともに高水準での給与UPを実現しています。

【詳細データ】

• 正社員平均　　108.6％

• 契約社員平均　110.2%

• 全体平均　111.6%

• 最大昇給率　154.3%

積極的な賃上げでさらなる成長・発展を図る

当社では、人への投資を積極的に行うことで、エンゲージメントの向上や優秀な人材の確保に繋がり、結果として会社の成長・発展にも繋がると考えています。

そのため、”宮崎で首都圏水準の給与”を目指し、会社の成長を可能な限り社員へ還元することを大切にしています。

過去2年間では2度の給与改定があり、評価給により成果を報酬として還元する仕組みや、雇用形態に関わらず同じ給与テーブルを採用し、上限の引き上げを行うなどの改善を続けて参りました。

これからも、会社の成長を可能な限り社員へ還元し、新たに社員が築いたキャリアでさらなる会社の成長・発展と好循環を生み出すべく、人への投資に注力して参ります。

最短9か月で正社員に、”キャリアを創る”取り組み

当社では”キャリチャレ（＝キャリアチャレンジ）”と題した正社員登用を行っています。

IT未経験での入社が9割以上を占める中、当社で新たなキャリアを築いてほしい、キャリアを創る場になればとの想いで制度を設計・スタートしたところ、入社から最短9か月で正社員登用を果たした社員も。

今年度に入り、新たに6名が正社員として登用されました。

正社員比率は10.9％から16.4％へ。今後もキャリアを創る取り組みで、2030年までに正社員比率25％以上を目指します。

以下、入社後に著しい成長を見せている社員の声です。

１）一目置かれる存在になる。入社9カ月でシニアエンジニアへ

　　https://kraf.jp/blog/7858

２）SOC監視事業拡大！手を挙げ、学び続けること

　　https://kraf.jp/blog/8395

３）社内初のセキュリティコンサルタント、標準化されていない環境が成長を後押しした

　　https://kraf.jp/blog/8373

”キャリアも、故郷への想いも大切にしたい”　

1.地方での雇用創出

当社の主軸事業となるセキュリティ（脆弱性）診断は、豊富な知識・経験を持つハイスキルエンジニアにしかできない業務とされてきました。

当社では、専門性が高いセキュリティ（脆弱性）診断業務を可能な限り標準化・仕組み化し、IT未経験者にも診断ができるようにしました。

IT未経験者の採用が可能になったことで供給量を大幅に拡大し、現在同事業で国内トップレベルに成長しています。

このビジネスモデルを宮崎で実現することで、地方での雇用創出にも寄与。現在、創業から7年目で150名体制に成長しました。当社のミッションには1000人雇用を掲げていて、日々さらなる成長・拡大を図っています。

２．”外貨”を獲得する構造

セキュリティ（脆弱性）診断事業は、Webやアプリケーションがハッカーから攻撃されても大丈夫かどうか検査・診断する事業です。

日々新たなWeb・アプリケーションがリリースされる現代において市場規模の大きいサービス。都市圏からの案件を多くいただいています。

県内需要のみならず”外貨”を獲得するビジネスモデルで、人口流出が課題となっている地方の活性化を図ります。

３．宮崎から世界へ

お金がなくセキュリティ対策を施せない中小企業は、自社はもちろんグループ会社や取引先などサプライチェーンを通じて大企業にも被害が及ぶ恐れがあります。

当社では、誰の手にもセキュリティがいきわたることが社会全体のセキュリティを向上させると考え、中小企業に向けた無償のセキュリティ・マネジメント・システム『S4（エスフォー）』を展開しています。

多言語対応、アジアのグループ会社との連携もしながら世界へセキュリティを届けます。

以下、過去の取り組みを一部ご紹介します。

１）国際医療支援のジャパンハートに、セキュリティ・マネジメント・システム『S4』を提供

　　https://s-4.jp/news/20230420

２）【セキュリティがいきわたる社会へ】S4の東南アジア展開をベトナム発でスタート
　　https://s-4.jp/news/20230511

株式会社クラフについて

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社会に、安心と、繁栄を。
セキュリティサービスを提供する、宮崎発の情報セキュリティ企業です。
【会社概要】
社名：株式会社クラフ
代表：代表取締役 藤崎 将嗣
住所：〒880-0801 宮崎県宮崎市老松2-2-22 JR宮交ツインビルオフィス10階
事業内容：情報セキュリティサービス
コーポレートサイト：https://kraf.jp/
S4プロジェクトサイト：https://s-4.jp/