外国人IT人材へのニーズが加速 ― 6月度「bossjob」登録データ公開

日本国内の求人・求職者新規登録データ

グローバル求人プラットフォーム「bossjob（ボスジョブ）」を運営するYolo Technology株式会社（本社：東京都港区、代表：CHEAH JACK）は、2025年6月度の新規登録企業および求職者の職種別・業種別傾向を公表いたしました。今回のデータから、外国人IT人材に対する高いニーズとともに、観光業やサービス業への就職希望者の増加が明らかになりました。

■ 登録企業の約5割がIT業界、外国人採用が活発に

2025年6月にbossjobに新規登録した企業のうち、「情報通信（IT）」業界が49.2%を占め、圧倒的な割合を示しました。デジタル人材の獲得競争が激化する中で、グローバル人材を採用手段として活用する動きが顕著です。

また、「人材サービス」（11.5%）、「コンサルティング」（9.8%）といった専門職系業種も多く登録しており、IT・人材領域を中心にグローバル採用のニーズが拡大しています。

■ 求人の6割以上がITエンジニア職、次いで飲食・人事・営業系が続く

新規登録求人のうち、63.0%がITエンジニア職で占められ、AI・Web3・DX推進に即戦力となる外国人エンジニアの採用が加速しています。

また、サービス業関連では「飲食接客」（7.4%）、「営業管理職」「人事」（いずれも5.6%）など、外国人材の職域が広がっていることも注目点です。

■ 求職者人気No.1は観光業、次いでIT・サービス業

求職者側の希望職種で最も多かったのは「観光業」（17.1%）。訪日観光の回復を受け、語学力を活かせる業界への関心が高まっています。次いで「IT」（12.2%）、「サービス業」（10.4%）と続き、多様な分野への就職ニーズが見られました。

一方で、「製造」「建設」「整備」など技術系職種は比較的希望者が少なく、今後はマッチング支援の強化が課題といえます。

■ bossjob Japan Country Manager 植村 謙一郎 コメント

「日本企業における外国人材採用は、“一部の大企業の取組み”から“全業種共通の人材確保手段”へと急速に広がりを見せています。特にIT領域では、国境を越えたスキルマッチングがもはや不可欠。bossjobは、AIを活用したスカウト機能と500万人以上のグローバル人材データベースを活かし、採用の新たな可能性を広げています。」