【過去1000名超が申込み】「次世代の採用/教育、AIと融合する人事業務」をテーマにCase Study Fesの第3回が開催決定〜業界リーダーの最新事例を聞ける・学べる・実践できるイベント〜

ロゴラボ

2025年4月8日 09時38分

AIとSaaSでブランド許諾管理を革新する株式会社ロゴラボ（東京都中央区、代表取締役社長：野﨑智裕、以下当社）は、ビジネスリーダー向けイベント「Case Study Fes」第3回を開催します。

今回は「次世代の採用/教育、AIと融合する人事業務」をテーマに、生成AIの活用からAIエージェント時代に突入した現在における採用・教育といった人事業務の変革についての最新事例を、業界リーダー企業から1時間でご紹介します。現地開催は2025年5月21日、人事責任者や担当者は、経営層の皆さまに自社の組織変革・人事変革に役立つ知見をお届けします。

*2025年3月　「ブランド許諾管理」でのリサーチ結果により

＜詳細・お申し込み＞

https://logo-labo.com/case-study-fes202505?kk_csfes=ll

■ 最新事例を聞ける・学べる・実践できる「Case Study Fes」とは

Case Study Fesは、各業界・カテゴリにおける先進的な事例を紹介することで、視聴者の皆さまに、それぞれの立場で一歩踏み出す勇気と機会を提供するためのイベントです。

第3回となる今回は、人事・HR部門のリーダーや経営層に向けて、昨今注目を集める「「次世代の採用/教育、AIと融合する人事業務」をテーマに、業界をリードする企業の皆さまから、具体的な先行事例をそのソリューションを紹介いただきます。

【3つのポイント】

業界リーダーが登壇：業界をリードする企業の皆さまが登壇します
最新の事例を聞ける：サービス紹介だけではなく、視聴者が参考にするべき最新の事例を聞くことができます
ギュっと1時間に凝縮：それらの内容が1時間に凝縮されています

Case Study Fes 第3回テーマ「次世代の採用/教育、AIと融合する人事業務」について

近年、ChatGPTをはじめとする生成AIの発展が目覚ましく、人事・人材開発の領域において大きな変革をもたらしています。従来の人事業務の効率化だけにとどまらず、採用プロセスの最適化、パーソナライズされた人材育成、従業員エンゲージメント向上など、人事領域のあらゆる側面で革新が進んでいます。さらに、情報を生成するだけでなく、タスクの実行や意思決定を自律的に行う「AIエージェント」の台頭により、タレントマネジメントや組織開発、従業員体験の設計など、人事戦略の根幹が大きく変わろうとしています。
本イベントでは「次世代の採用/教育、AIと融合する人事業務」をキーワードに、最新事例をご紹介します。　

リアル会場でのご参加者には、終了後にネットワーキングの機会もご用意しております（※事前申込制・詳細下記）。

＜詳細・お申し込み＞

https://logo-labo.com/case-study-fes202505?kk_csfes=ll

■ 開催概要

イベント名： Case Study Fes 2025　〜次世代の採用/教育、AIと融合する人事業務〜

開催日程：2025年 5月21日(水) 18:00 - 19:00 （19:00〜20:00でネットワーキングあり）

定員：500名

参加費：無料（要事前申し込み）

対象：企業に所属する経営層、人事・HR責任者・担当者など

＜詳細・お申し込み＞

https://logo-labo.com/case-study-fes202505?kk_csfes=ll

■ 日本初* ブランド許諾管理SaaS「ロゴラボ」について

「ロゴラボ」は、AIとSaaSで企業間のブランドデータ及び許諾のやりとりを一元化するプラットフォームです。ブランドデータの最新版管理、企業間の承認ワークフロー、許諾情報の自動的なデータベース化などにより、飛躍的な業務効率化とコーポレートガバナンスの整備を同時に実現。またAIを活用して、自社に影響のある他社のレピュテーションの変化を検知するブランド与信チェック・モニタリング機能も搭載しています。ヤマダホールディングス、翔泳社、PLAN-B、東北大学をはじめとして、大手企業からメディア企業、スタートアップ企業まで100社以上の企業で活用されています。

「ロゴラボ」ウェブサイト：https://logo-labo.com/