【HERP】「事業を牽引する人材」の採用課題と解決策に関する調査レポートを公開

採用の成功要因第1位は現場社員を巻き込んだ採用活動

株式会社HERP（本社：東京都品川区、代表取締役CEO：庄田一郎）は、2021年4月8日、「事業を牽引する人材」の採用課題と解決策に関する調査レポートを、企業の経営者および採用担当者向けに公開したことをお知らせいたします。

 ITスタートアップを中心に人材の流動性が高まる昨今、市場環境の変化および成熟とともに事業成長を牽引する人材の獲得が企業にとって共通の課題となりつつあります。この度、いわゆる「事業を牽引する人材」の採用について最新トレンドと有効策を明らかにすることで企業の採用活動を支援するべく、 『「事業を牽引する人材」の採用課題と解決策に関する調査レポート』と題したホワイトペーパーを、企業の経営者・採用担当者向けに公開します。HERPでは、今後も採用課題と解決策について調査を定期的に実施してまいります。
 
 ▼ダウンロードURL
 https://lp.herp.cloud/contact/wp/request_008_report_driveperson 
 
 【調査結果ポイントのサマリ】 

1. 「事業を牽引する人材」とは「事業の数値成果の達成にコミットできる人材」（84%）、「会社のミッション・ビジョン・バリューを体現する人材」（79%）。

2. ITスタートアップの約56% が「事業を牽引する人材」の採用に成功している。

3. 「事業を牽引する人材」採用成功のポイントは、現場社員を巻き込んだ採用活動（約84%）。

4. 「事業を牽引する人材」の採用に成功している企業の約78%が採用管理システム（ATS）を導入しており、そのメリット第1位は「採用業務の効率化」。

5. 「事業を牽引する人材」採用における課題は「有効応募数の不足」（約80%）

 【調査レポートより抜粋】
 1. 「事業を牽引する人材」とは「事業の数値成果の達成にコミットできる人材」
 メンバーが事業に与える影響が大きい ITスタートアップにおいて、成果にコミットできる人材がより求められていることがわかります。加えて、多くの企業が採用においてもビジョン・ミッション・バリューといったカルチャー面を重視していることがうかがえます。

 2. ITスタートアップの約56% が「事業を牽引する人材」の採用に成功している
 ITスタートアップのおよそ半分ほどが「事業を牽引する人材」の採用に成功していると回答しました。

 3. 「事業を牽引する人材」採用成功のポイントは、現場社員を巻き込んだ採用活動（約84%）
 約84% が「現場社員を巻き込んだ採用」を進めていると回答。「事業を牽引する人材」を獲得するうえで、リファラル採用を含めた「現場の巻き込み」が最も優先するべき重要な点であると言えます。 

 4. 「事業を牽引する人材」の採用に成功している企業の約78%が採用管理システム（ATS）を導入しており、そのメリット第1位は「採用業務の効率化」
 「事業を牽引する人材」の採用に成功している企業（45名）の約78% （35名）がATSを導入していると回答。その約70%がメリットとして「採用業務の効率化」を挙げていることから、 業務効率化におけるATSの有用性の高さがうかがえます。

 5. 「事業を牽引する人材」採用における課題は「有効応募数の不足」（約80%）
 回答傾向から考えられる対策は「現場を巻き込み、リファラル採用を強化する」「採用チャネルを拡大・変更する」「業務を効率化し、戦略策定や施策改善に時間を使う」などが有効であると考えられます。

 
 【調査レポート概要】 

• 名称：「事業を牽引する人材」の採用課題と解決策に関する調査レポート

• 調査主体：株式会社HERP

• 調査方法：Webアンケート

• 調査期間：2021年1月29日〜2月8日

• 調査対象：当社取引先および任意回答企業であるITスタートアップ*の人事担当者  *IT・インターネット・通信系の業界かつ、従業員数が300名以下の企業

• 有効回答数：81名

 ■スクラム採用プラットフォーム『HERP Hire』についてhttps://lp.herp.cloud/ 
 『HERP Hire』は、社員主導型のスクラム採用*を推進したい経営者や人事責任者向けの採用プラットフォームです。IT系企業が利用する20以上の求人媒体からの応募情報の自動連携、Slackなどとの連携による現場メンバーへのスピーディな情報共有により、社員ひとり一人が積極的に採用に参画できる状態の実現をサポートします。『HERP』には「Human Recruiting Platform」の頭文字と、企業の採用担当者に寄り添い、その手助け（=HELP）をしたいという思いを込めています。 *スクラム採用…株式会社HERPが提唱する社員主導型の採用方式
 
 【株式会社HERP】
 所在地：〒141-0031 東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル 12階
 代表者：代表取締役CEO　庄田一郎
 設立日：2017年3月24日
 資本金：100,000,000円
 事業内容：社員主導型採用を実現するスクラム採用プラットフォーム『HERP Hire』の開発・提供、スクラム採用時代のタレント管理プラットフォーム『HERP Nurture』の開発・提供
 URL：https://herp.co.jp/