4月から中小企業も義務対象に！ゼロからわかるパワハラ防止法対策ホワイトペーパーを無料公開

人財育成サービスのプラットフォームを提供する、株式会社ホスピタリティ&グローイング･ジャパン（本社:東京都新宿区、代表取締役会長：有本均)は、2022年2月22日より、中小企業の人事担当者・経営者向けにパワハラ防止に役立つ情報をまとめたホワイトペーパーを無料で公開いたします。この1冊で企業が押さえておくべきパワハラ対策のポイントが網羅できます。

▼ホワイトペーパーのダウンロードはこちら
https://hg-japan.com/r/0337/wp

 

• 公開背景

2022年4月1日に中小企業もパワハラ防止法（正式名称：改正労働施策総合推進法）の義務対象になることを踏まえ、企業内でのパワハラ対策についてのお悩みが多く寄せられています。特にこれまで義務対象外であった、中小企業の人事担当者から「押さえるべき対策のポイントがわからない」、「ハラスメントが発覚した場合はどうすれば良いのか」といった声が多く上がっています。そこで、このような人事課題を解決し、ハラスメントの無い働きやすい企業を増やすことに貢献するために、企業が押さえるべきハラスメント対策のポイントをまとめ無料で公開することにしました。
 

• タイトル　

「これ1冊でモヤモヤ解消！！2022年パワハラ防止法 最前線」
 

• ページ数

　17ページ
 

• ​ホワイトペーパーの内容​

1.    パワハラ防止法と中小企業の義務をインプット
・パワハラ防止法とは
・職場のパワーハラスメントの3要素
・職場のハラスメントに関する実態調査
・中小企業に課せられた義務とは

2.    ハラスメントチェックリストで職場の実態を把握
・人事・管理職用チェックリスト
・加害者リスク（個人）チェックリスト
・被害者リスク（個人）チェックリスト

3.    ハスメント発覚から解消までのステップ
・被害者への対応
・加害者への対応
・職場への対応

 

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【ハラスメントチェックリスト付き】
すぐに活用できるホワイトペーパーのダウンロードはこちら▼
https://hg-japan.com/r/0337/wp