45歳からの実践型キャリアスクール「ライフシフトラボ」が2億円を調達。年齢による働きがい格差の是正を目指す

45歳からの実践型キャリアスクール「ライフシフトラボ」を運営する株式会社ライフシフトラボ（代表取締役：都築辰弥、本社：東京都港区、以下「当社」）は、ニッセイ・キャピタルをリードインベスターとして、ココナラスキルパートナーズ、みずほキャピタル等から、プレシリーズAラウンドで総額2億円を調達したことをお知らせします。

■ 資金調達の背景・ミドルシニア人材市場の課題と展望

80歳まで働くことが当たり前になると言われる人生100年時代においては、40代・50代でもキャリアはまだ折り返し地点にすぎません。一方で、パーソル総合研究所の調査（*1）によると「自分のキャリアの終わり」を意識する人が多数派になるのも45歳頃であり、40代以降、成長実感は年齢とともに減少していきます。終身雇用の限界やジョブ型雇用シフトが一層進む中、定年後も見据えた人生後半のキャリア形成機会を作り出すことは、40代・50代のミドルシニア層が就業者人口の45%を占める（*2）我が国の社会課題と言っても過言ではありません。

課題解決のためには、ミドルシニア人材の流動性を高めることが不可欠です。人材紹介大手3社の転職紹介実績のうち41歳以上の割合は約15%にすぎず（*3）、多くのミドルシニア層は「45を過ぎたら、とたんに転職求人がない」「子どもや住宅ローンのことを考えると、まして起業のリスクはとれない」と感じています。キャリアをまだ半分残しながらも取り得る選択肢が減っていくのです。

一部の企業では、ミドルシニア社員の適材配置ができず、定年前の早期退職を募集したり、役職定年でモチベーションが下がったいわゆる「働かないおじさん」を生み出しています。

一方では、人材難に苦しむ企業は8割超にのぼります（*4）。さらに2030年には644万人分の人手が不足するとの推計（*5）もあり、本来、ミドルシニア人材の活用は待ったなしの状況です。

こうした人材需給バランスの不均衡を解消するため、当社は2022年3月より45歳からの実践型キャリアスクール「ライフシフトラボ」を展開し、ミドルシニア人材のキャリア構築力を高める支援を行ってまいりました。23年7月現在、売上高は昨年同月比で約3倍に成長しています。

当社は今後、年齢という数字で一律にスクリーニングされてしまう人材マーケットに挑戦を仕掛けます。国内3,000万人のミドルシニア人材の流動性を高め、ひいては年齢による働きがい格差を是正するために、当社はこの度プレシリーズAの資金調達を行いました。

調達した資金は次の用途に充当します。

• ライフシフトラボのプログラム強化

• ライフシフトラボの認知拡大ならびに新規受講生獲得のためのマーケティング強化

• ライフシフトラボの法人向けサービスの拡充

• ミドルシニア層に特化した人材関連サービスの拡充

*1：パーソル総合研究所「働く1万人成長実態調査2017」

*2：厚生労働省「労働統計要覧性、年齢階級別就業者数及び雇用者数 2020年」

*3：一般社団法人 日本人材紹介事業協会「人材紹介大手3社 転職紹介実績の集計結果 2021年上期」

*4：日本経済新聞「社長100人アンケート」2023年7月3日朝刊

*5：パーソル総合研究所「労働市場の未来推計2030」

■ 45歳からの実践型キャリアスクール「ライフシフトラボ」について

ライフシフトラボHP：https://lifeshiftlab.jp

「ライフシフトラボ」は、人生後半も活躍し続けたい40代・50代のためのキャリアのパーソナルトレーニングです。2023年7月現在、複業コース・転職コースを開講しています。人材マーケットに精通するトレーナーが、受講生のキャリアプランニングから強みの棚卸し、複業デビューや転職の成功を目指した具体的なアクション支援までをマンツーマンで伴走する短期集中プログラムです。

また、当社は「行動ファースト」を掲げる個人向けプログラムの運営で培ったキャリア自律支援ノウハウを活かし、法人向けにもサービスを提供しています。ライフシフトラボ法人版は、学ぶだけ・考えるだけで終わらない実践的なリスキリングやセカンドキャリア支援を実現する、ベテラン社員向け複業推進パッケージです。大日本印刷株式会社・ソニーグループ株式会社をはじめ、人材育成施策として複業を推進している大手メーカー、通信会社、総合商社などで導入いただいています。

■ マネジメントプロフィール

代表取締役 都築辰弥

1993年生まれ。開成高校、東京大学工学部システム創成学科卒。大学でコンピュータサイエンスを専攻した後、新卒でソニーに入社。スマートフォンXperiaの商品企画担当として2019年フラグシップモデル「Xperia 1」や海外専売モデルなどをプロデュースする。その後、2019年8月に株式会社ブルーブレイズ（現ライフシフトラボ）を創業。フルスタックエンジニア。国家資格キャリアコンサルタント。40代・50代のキャリア形成・リスキリングに関して取材・寄稿歴多数。

詳細：https://note.com/tsuzupon/n/n9cc77a87be76

取締役 勝田 健

新卒ではダイエーに入社。中途入社第一号社員として参画したセプテーニを経て、15年間在籍したリクルートキャリアでは九州支社長のほか数々のグループの営業責任者を歴任。その後、スタートアップ企業に特化した転職エージェントに従事。2023年1月より株式会社ライフシフトラボに取締役として参画し、ライフシフトラボ事業責任者を務める。20年以上に及ぶ人材業界歴を誇り、キャリア支援実績は累計2,000名以上。特にミドルシニア層のキャリア形成に造詣が深い。

【会社概要】

会社名：株式会社ライフシフトラボ（旧称ブルーブレイズ）

所在地：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23F

設立日：2019年8月2日 代表者：都築辰弥

事業内容：45歳からの実践型キャリアスクール「ライフシフトラボ」

HP：https://corp.lifeshiftlab.jp/

連絡先：[e-mail]