プラチナ・キャリアセンター、Webサイトをリニューアル。50歳以上の「副業・兼業」の支援拠点としての機能に加え、「転職」「キャリア設計」まで支える総合的支援を展開 2026年7月3日 12時00分 プラチナ・キャリアセンター
現役時代の「スキル」と「経験」を、ヨコハマのために。シニアの新しい“出番と居場所”をつくる「よこはまポジティブエイジング」2026年度もスタート！ 2026年6月22日 09時53分 関内イノベーションイニシアティブ株式会社
【シニア介護士に関するアンケート】50代以上で介護の仕事を始めた人の約9割が「介護職はシニアから始めるのに適した仕事」と回答 開始時約9割が「不安があった」と回答するも、うち約7割がその後不安を解消 2026年6月18日 14時00分 株式会社ニチイ学館
矢野経済研究所とMenLab、人的資本経営を“自分ごと化”する体験型研修プログラムを共同開発 ～男性更年期・プレゼンティーズム・健康課題を経営課題として学ぶ新しい企業研修を提供開始～ 2026年6月15日 13時32分 MenLab株式会社
プラチナ・キャリアセンター、Webサイトをリニューアル。50歳以上の「副業・兼業」の支援拠点としての機能に加え、「転職」「キャリア設計」まで支える総合的支援を展開 2026年7月3日 12時00分 プラチナ・キャリアセンター
現役時代の「スキル」と「経験」を、ヨコハマのために。シニアの新しい“出番と居場所”をつくる「よこはまポジティブエイジング」2026年度もスタート！ 2026年6月22日 09時53分 関内イノベーションイニシアティブ株式会社
【シニア介護士に関するアンケート】50代以上で介護の仕事を始めた人の約9割が「介護職はシニアから始めるのに適した仕事」と回答 開始時約9割が「不安があった」と回答するも、うち約7割がその後不安を解消 2026年6月18日 14時00分 株式会社ニチイ学館
矢野経済研究所とMenLab、人的資本経営を“自分ごと化”する体験型研修プログラムを共同開発 ～男性更年期・プレゼンティーズム・健康課題を経営課題として学ぶ新しい企業研修を提供開始～ 2026年6月15日 13時32分 MenLab株式会社
