ファミリーテック株式会社、「ハイスキル女性エンジニア採用プラットフォーム WAKE Career」を導入

〜ジェンダーダイバーシティ推進の取り組みをさらに加速へ〜

bgrass株式会社

2024年11月19日 10時00分

bgrass株式会社（本社：東京都渋谷区　代表取締役：咸多栄、以下「当社」）は、ファミリーテック株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役：中村貴一）にて、当社が開発・運営するエンジニア採用プラットフォーム「WAKE Career（ウエイクキャリア）」が導入されたことをお知らせします。

ファミリーテック株式会社、「ハイスキル女性エンジニア採用プラットフォーム WAKE Career」を導入

■「WAKE Career」導入の背景と目的

ファミリーテック株式会社は、「ITのチカラで、世帯の暮らしを、ラクにする」をビジョンに、家族向けDXサービスを提供しています。同棲・結婚したばかりの夫婦や子育て世帯を主なターゲットとする当社では、サービスの利用者の様々なニーズに応えてゆく上で、プロダクトを開発する側も多様な視点を取り入れた体制が必要だと考えています。そのため、当社のカルチャーやビジョンに共感する従業員と共に、ジェンダーバランスを意識した組織を構築することが大切であり、特に幹部候補やプレイングマネージャーとして活躍できる女性エンジニアの採用に注力しています。また、既に女性エンジニアリングマネージャーが在籍していることもあり、これを基点に女性リーダー候補のパイプラインを形成し、将来的なリーダーシップを担う人材の採用・育成を目指すために「WAKE Career」を導入しました。

■「WAKE Career」導入の決め手

「WAKE Career」を導入する決め手は、女性エンジニアに直接アプローチできる点と、当社のジェンダーダイバーシティ推進を可視化できる支援体制が整っている点です。特に、女性エンジニア向けのスカウト機能により、ターゲット層に直接アプローチでき、当社の価値観に共感する必要な人材を効率的に採用することが可能となります。また、社内で進めてきたダイバーシティ推進の取り組みを「WAKE Career」によって社外にも明確に発信することで、多様性を尊重する姿勢を示し、より多くの方々に共感してもらえる基盤作りを進めています。

■今後の展望

今後、ファミリーテック株式会社は「WAKE Career」を通じて、家族向けサービスの開発に共感し、リーダーシップを発揮できる女性エンジニアの採用を強化してまいります。すでに育休100％取得やフレックスタイム制度、リモートワーク制度の導入など、プライベートと仕事の両立が可能な柔軟な環境を整備していますが、さらに多様な価値観を取り入れることで、より良いプロダクトを提供する体制を目指します。ファミリーテック株式会社は、性別を問わずエンジニアとしてのキャリアを活かしつつ、家族を支える新しいマーケットの創出に共に挑むメンバーを歓迎しています。