経済産業省、健康経営優良法人2024「ホワイト500」に初認定

～ セルフケア向上をテーマに社員の健康を増進 ～

総合人材サービスのパーソルグループで、BPO、ヘルプデスク／コールセンターなどのアウトソーシングを手掛けるパーソルワークスデザイン株式会社（本社: 東京都豊島区、代表取締役社長: 軽井 宏直、以下パーソルワークスデザイン）は、3月11日、経済産業省と日本健康会議が共同で選出する「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）ホワイト500 」に認定されましたので、お知らせいたします。
「健康経営優良法人(大規模法人部門)」認定は3年連続であり、上位500社に顕彰される「ホワイト500」の認定は初めてのこととなります。

■健康経営優良法人認定制度とは（経済産業省HPより抜粋）

　地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。

経済産業省「健康経営優良法人認定制度とは」：https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenkoukeiei_yuryouhouzin.html

※健康経営（R）は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。

 

■パーソルワークスデザインの健康経営

パーソルワークスデザインでは、社員が自己の能力・実力を最大限に発揮し生産性を向上させることが、お客さまや社会、ひいては当社の成長につながると考えています。

この考えのもと、健康保持・増進のための取り組みを通して社員が健康で安心して仕事を楽しめる居心地の良い環境をつくり、生産性2倍の実現を目指して健康経営に取り組んでいます。

パーソルワークスデザイン健康経営宣言：https://www.persol-wd.co.jp/health-declartion/

＜取り組み＞

2023年度は社員のセルフケア力向上に重点を置き、一人ひとりがセルフケアを実践できるように３Stepで取り組みを進めています。

・Step1：知る

　　　　（メンタルセルフケア研修／ヘルスリテラシー研修）

・Step2：把握する

　　　　 （パルスサーベイ／健康管理システム導入／健康診断メニュー拡充による受診促進）

・Step3：対処する

　         （健康相談窓口の拡充／若年層保健指導／禁煙外来費補助／ヘルスケアチャレンジ開催）

【施策例】

パーソルワークスデザインでは、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現に向け、健康経営の推進に取り組んでまいります。

  ■パーソルワークスデザイン株式会社について＜ https://www.persol-wd.co.jp/ ＞

設立　　：1971年1月

代表者　：軽井 宏直

本社　　：東京都豊島区池袋2-65-18 池袋WESTビル

資本金　：9,365万円

 事業内容：パーソルグループのパーソルワークスデザインは、2018年10月に日本アイデックス、ハウコム、テンプスタッフ・ライフサポートが統合し誕生いたしました。BPO（Business Process Outsourcing）のプロフェッショナルとしてあらゆる業種のお客さまの一般事務から情報処理、システム設計、ソフトウェア開発、コールセンター、ヘルプデスク、保健指導、採用代行などのBPOサービスを提供しています。