～人材研究所 曽和氏と考える新卒採用の新常識～いま求められる、脱『母集団形成』の考え方とは

10月12日（水）11:00-12:30｜ウェビナー開催

株式会社グローアップ（本社：東京都港区、代表取締役：鈴村 賢治）が運営する新卒向けダイレクトリクルーティングサービス「キミスカ」は、10月12日（水）に株式会社人材研究所、曽和利光氏をお招きして、企業向け新卒採用セミナーを開催することをお知らせいたします。新卒採用において、多くの採用担当が課題にしている『母集団形成』についてお話いたします。

• こんな方におすすめ

・早期化する新卒採用市場の傾向を知りたい
・人材獲得が難しくなる中で、自社の採用力を高めたい
・採用したい学生・自社での活躍が見込める学生で母集団形成したい

 

 

• ​詳細ページ（お申込みはこちら）

https://kimisuka.com/company/seminar/detail43/
 

• イベント概要

人材獲得難の昨今、新卒採用の現場では「採用したい・活躍見込みの高い」学生で母集団形成をすることが困難になっています。

新卒採用において、従来の母集団は、広く、大きい方がよいと考えられており、均一的なフローで採用を行うのが一般的でした。
しかし、そういったターゲティングのされていない母集団形成では「自社の採用したい・フィットした」学生とは異なった学生も集客してしまい、多くの工数を割いたのに、結果的に採用まで結び付かなったということになりかねません。

そこでこれからは自社にフィットした『良質な母集団形成』の方策を知ることが、母集団形成、新卒採用を行う上で必要となります。

本セミナーでは、株式会社人材研究所 曽和氏をお招きし、採用担当者に求められる『良質な母集団形成』についてお話いただきます。
セミナー後半では、弊社の事業部長を交えたパネルディスカッションを実施し、現場で起こっている母集団形成の課題に余すことなくお答えします！

ご視聴の皆さまからのご質問も受け付けておりますので、ぜひお気軽にご参加ください！

◆プログラム
①最新学生データから紐解く、24卒採用の動向｜株式会社グローアップ 加藤
②いま求められる、脱『母集団形成』の考え方とは ｜株式会社人材研究所 曽和氏
③パネルディスカッション・質疑応答

◆日時
2022年10月12日（水）11:00-12:30

◆会場
オンライン開催（ウェビナー）
※ご視聴方法は、お申込みいただいた方へメールにてご案内いたします。

◆参加費
無料

◆お申込みページ
https://kimisuka.com/company/seminar/detail43/
 

• 登壇者紹介

曽和 利光（株式会社人材研究所 代表取締役社長）

日本採用力検定協会理事、日本ビジネス心理学会理事。情報経営イノベーション専門職大学客員教授。
リクルート時代に採用・育成・制度・組織開発・メンタルヘルスなど、様々な人事領域の業務を担当し、同社の採用責任者に。ライフネット生命、オープンハウスの人事責任者を経て、2011年人材研究所を創業。実務経験を活かした、リアルで実効性のある人事コンサルティングや研修、採用アウトソーシングなどをこれまで数百社に対して展開。著書に『人事と採用のセオリー 成長企業に共通する組織運営の原理と原則』（ソシム）、『コミュ障のための面接戦略』（‎星海社）、『「ネットワーク採用」とは何か』（労務行政）など多数

加藤 佑基（株式会社グローアップ 新卒事業部 事業部長）

1992年生まれ。東京都市大学経営工学科卒。 機械学習による早期離職の構造のモデル化の研究を行う。大学時代はアフリカへのバックパック、ヒッチハイク、半年のフルコミットインターン、学生団体立ち上げを経験。 2015年新卒としてグローアップに入社。中途人材領域での営業経験後、2016年より経営企画室を立ち上げ。その後全社のマーケティング及びサービス開発に携わり、『キミスカ』（https://kimisuka.com/company/）のマーケティング統括として、年間15万人の就活生が使うサービスへと成長させた。自社の採用担当者として、採用全体の設計からインターンシップ等のコンテンツ作成等も行っている。 キミスカのコンセプトでもある『ありのまま』の採用・就活の実現に向けて日々活動をしている。


■新卒ダイレクトリクルーティングサービス『キミスカ』（https://kimisuka.com/company/）
企業から学生へスカウトを送ってアプローチする“攻めの採用”ツール。1学年あたりの登録学生数は約15万人、およそ学生の3人に1人が利用する日本最大級の新卒向けダイレクトリクルーティングサービスです。登録学生は自己PR、適性検査、各種希望（業種・職種・勤務地・企業選びの軸等）や就職活動の選考状況をプロフィールに登録、企業はそのプロフィールから学生個人のキャリアに対する価値観、志向性を把握し、スカウト対象の学生を検索してアプローチすることが可能です。

■会社概要
会社名 ：株式会社グローアップ（https://grow-up1.co.jp/ ）
代表者 ：代表取締役  鈴村 賢治
設立 ：2008年2月
所在地 ：東京都港区浜松町1丁目10-11 VORT浜松町2 7F
事業内容：有料職業紹介事業（許可番号 13-ユ-304257)
新卒向けダイレクトリクルーティングサービス「キミスカ」運営