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採用を“一気通貫の構造”で最適化する「新卒採用DXサミット」

2026年6月16日 00時00分 株式会社揚羽 　　 　　

【元DeNA人材育成責任者 坂井風太氏が登壇！】「新卒採用ミライ会議2026夏」で語る、“母集団形成の限界”とこれからの採用戦略

2026年6月10日 10時00分 MIL株式会社 　　 　　

【28卒新卒採用】早期化によるマンパワーの限界を“仕組み”で超えるハイブリッド戦略＜6/29・30開催 ＞

2026年6月9日 11時00分 MIL株式会社 　　 　　

【6/16(火)・17(水)】学生が「集まらない・来ない・響かない」母集団形成の3大課題を突破する“説明会自動化の設計図”限定公開

2026年6月5日 15時05分 MIL株式会社 　　 　　

東大・松尾研究室発のAIスタートアップQuackShift、「Offers」を通じてAIエンジニアとプロジェクトマネージャーの採用に成功 — 導入3ヶ月で正社員入社、半年で約45名と面談

2026年6月5日 08時01分 株式会社overflow 　　 　　

「条件」だけでは、人は動かない。年間4,000組の結婚式で“人の想い”を描いてきた映像のプロが、企業のリアルを届けるHR特化型クリエイティブエージェンシー「株式会社ワンズクリエーション」を設立

2026年6月4日 12時50分 株式会社ワンズクリエーション 　　 　　

ライトアップ、社員一人ひとりを“対話できるAI”に変える「社員名鑑AI」を提供開始

2026年6月3日 12時24分 （株）ライトアップ（証券コード：6580） 　　 　　

「内定の取りやすさ」重視が約2倍に急伸 —— 採用減少で、 “受かる会社”を選ぶ学生が増加

2026年5月29日 11時30分 株式会社Strobolights 　　 　　

〈アーカイブ配信〉センス不要！Z世代が勝手にエントリーする採用Instagram仕掛け術

2026年5月21日 15時00分 株式会社アローリンク 　　 　　

【人的資本経営】「いい会社なのに採れない」は信頼の欠如が原因か。ホワイト財団×INREVO、不信感を打破する“第三者認定”活用セミナーを5/22開催

2026年5月14日 10時00分 ホワイト財団