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大学2年生と「先に会う権利」を——株式会社WorCry、優秀層との早期接触を実現する『AOHARUインターン』大学2年生特化の新卒採用支援を開始

2026年7月7日 12時36分 株式会社WorCry 　　 　　

【7/8開催】MIL株式会社、HRプロ主催「新卒採用フォーラム2026」に登壇

2026年7月7日 11時00分 MIL株式会社 　　 　　

採用映像を“攻めの広告”に活用して母集団形成の課題を解決

2026年7月7日 00時00分 株式会社揚羽 　　 　　

株式会社コアソフト、「Offers」を通じて導入8ヶ月でハイクラスエンジニア2名の採用に成功

2026年7月6日 08時01分 株式会社overflow 　　 　　

【新サービス】すでに学生3,000人超！書類選考を動画に置き換え、採用工数の削減につなげる「Youlish」

2026年7月2日 10時00分 リタ・マークス株式会社 　　 　　

【7/14〜16開催】母集団形成から内定承諾までをつなぐ採用戦略を学生データから紐解きます

2026年7月2日 09時30分 MIL株式会社 　　 　　

【7/16・23・30】「知名度がないから…」は勘違い？元・採用担当が語る、「採用担当だけが苦しまない新卒採用のつくり方」無料セミナー開催

2026年6月25日 15時31分 株式会社スケッチ 　　 　　

採用を“一気通貫の構造”で最適化する「新卒採用DXサミット」

2026年6月16日 00時00分 株式会社揚羽 　　 　　

【元DeNA人材育成責任者 坂井風太氏が登壇！】「新卒採用ミライ会議2026夏」で語る、“母集団形成の限界”とこれからの採用戦略

2026年6月10日 10時00分 MIL株式会社 　　 　　

【28卒新卒採用】早期化によるマンパワーの限界を“仕組み”で超えるハイブリッド戦略＜6/29・30開催 ＞

2026年6月9日 11時00分 MIL株式会社