【11/12開催】採用改善EXPO ─ 母集団形成から定着まで、最新動向を10社が解説
〜求職者との相互理解を深め、選考辞退・早期離職を防ぐ「採用から定着までの一貫した仕組みづくり」を解説〜
採用を増やし、離職を減らすHRマーケティングツール「マイリク」（サービスサイト：https://myric.jp/）を提供する株式会社ブレイン・ラボ（本社：東京都港区、代表取締役社長：中江典博、以下ブレイン・ラボ）はシーズアンドグロース株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：河本 英之）が主催するオンラインカンファレンス『採用改善EXPO ─ 母集団形成から定着まで、最新動向を10社が解説 ─』（開催日：2026年11月12日）に登壇することをお知らせいたします。
本カンファレンスでは、ブレイン・ラボをはじめとする若手人材の採用や定着に関わる10社が集結。ターゲット設計や採用ブランディング、応募後の歩留まり改善、求職者の本音を引き出すコミュニケーション、内定者フォロー、入社後の早期離職防止まで、各領域のプロフェッショナルが実践的なアプローチを徹底解説します。
▼開催の背景▼
「応募が集まっても採用につながらない」「本音が分からず辞退が続く」「採用した若手社員が定着しない」——。こうした採用・定着の課題に向き合うためには、単なる母集団形成にとどまらず、相互理解を深めて内定承諾・入社後の定着へとつなげる視点が不可欠です。
本カンファレンスでは、採用データの活用や高卒採用をはじめとする若手人材確保の選択肢など、採用活動全体を見直すヒントをお届けします。目の前の課題への対応と、その先を見据えた持続可能な採用の仕組みづくりを考える機会としてご活用いただけます。
▼こんな方におすすめ▼
・自社に合う人材と出会うために、採用ターゲットや母集団形成のあり方を見直したい方
・採用ブランディングや情報発信に課題を感じている方
・選考辞退・内定辞退・早期離職を減らすコミュニケーションやフォローを学びたい方
・大卒採用に加え、高卒採用も含めた若手人材確保の選択肢を知りたい方
・採用データを活用し、自社の課題や優先して取り組むべき施策を明確にしたい方
▼開催概要▼
採用改善EXPO ─ 母集団形成から定着まで、最新動向を10社が解説 ─
日時： 2026年11月12日（木）11:00～14:45
開催形式： オンライン（Zoom）
参加費： 無料
▼「マイリク」について▼
「誰もが自分らしく輝ける仕事と出会える世界」の実現を目指して開発された「マイリク」。ブレイン・ラボにおける20年以上の人材ビジネス支援経験を活かし、企業経営の要である人材の採用、育成、定着支援と、個人の長期的キャリアを両面で支援するために、新規事業として誕生しました。
「マイリク」は、求職者・転職希望者の集客支援に加え、個別最適なコミュニケーションを実現し、休眠求職者の掘り起こしにも寄与するツールです。また、これまでに、大手国内自動車メーカーの工場において、「マイリク」を活用した離職防止・定着支援のコンサルティングを提供し、実績を積んできました。
求職者・転職希望者へのアプローチと、従業員の定着支援による離職の未然防止までをワンストップで実現する以下機能を搭載しています。
・求職者・転職希望者の応募意欲モニタリングし、独自アルゴリズムにより応募意欲をスコア化
・求職者・転職希望者の属性に合わせて求人のセグメント配信
・スコアリング結果や属性情報をもとに、一人ひとりに合わせたタイミングと内容で情報提供を行い、
応募行動を促進しアプローチを行うステップ配信
・従業員に対しパルスサーベイ・従業員満足度調査・eNPS調査の３種類のアンケートを実施
・退職傾向データを活用し、従業員の動向をモニタリング
・離職予兆をスコアリング分析し、早期対策による離職防止と定着率向上を実現
［マイリク サービスサイト］ https://myric.jp/
■株式会社ブレイン・ラボ 会社概要
［社名］ 株式会社ブレイン・ラボ（Brain Lab,Inc.）
［本社所在地］ 東京都港区芝浦4-12-38 CANAL GATE SHIBAURA 3F
［設立年月日］ 2002年11月
［代表者］ 代表取締役社長 中江典博
［事業内容］ 人材紹介・人材派遣業務における、コンサルティングサポート
人材紹介・派遣会社向け業務管理システムの開発・販売
［コーポレートサイト］ https://www.brainlab.co.jp
［マイリク サービスサイト］ https://myric.jp/
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