【宮崎県宮崎市】アイデア募集中！ジェンダー平等についての意識を向上させる、効果的な啓発方法とは！？

30～50代への効果的な啓発方法に関するアイデアを募集します！

宮崎市は、「ジェンダー平等」や「ワークライフバランス」、「ハラスメント」に対する市民の意識が高いとはいえない状況です。状況改善のためには、ジェンダー平等への意識を変える必要があると考えます。
そこで、30代～50代への効果的な啓発方法について、多くの事業者からのご提案を募集します。
https://www.city.miyazaki.miyazaki.jp/fs/7/6/7/6/3/0/_/767630.pdf
※実証実験の結果を踏まえ、予算措置を検討することがあります。

• １．背景

令和４年度市民意識調査において、社会全体での男女の地位について尋ねた設問で、「平等」と回答した割合は13.４％だったのに対し、「男性優遇」と回答した割合は68.8％でした。また、「夫は外で働き、妻は家庭を守るべき」という考え方に対して「賛成」と回答した割合は、30代以下男性で6.7％だったのに対し、40～50代男性では23.3％、60～70代男性では35.3％と年齢が高いほど高い傾向にあります。

また、同調査でのハラスメントに関する設問で、全回答者の約4割が職場でハラスメントを受けた経験があり、そのうち約９割がパワーハラスメントでした。

職場における世代間の意識の差は、無意図的なハラスメントにつながりやすいことから、まずは、30代、40代、50代をターゲットに、「固定的役割分担意識の解消」や「男性の家事・育児へのかかわり方」、「多様な働き方ができる職場環境の整備」などについて啓発を行い、一人一人の意識を変えたいと考えています。

（参考）

令和４年度宮崎市市民意識調査結果

https://www.city.miyazaki.miyazaki.jp/education/human_rights/152743.html

• ２．課題

宮崎市男女共同参画センター「パレット」では講座や講師派遣を行っていますが、1回の講座受講定員は50名程度です（本市人口約40万人）。

また、令和2年度から市内企業向けの啓発講座を年数回開催し、受講後にワークライフバランス企業同盟へ加盟を促していますが、加盟企業数は伸び悩んでいます。

ネットに溢れる多くの情報からSNS等で効率よく情報を得る時代で、「求められる情報」はいち早く届けることができますが、「届けなければならない情報」をどう行きわたらせるか、模索している状況です。

ぜひ、民間事業者の皆さんのご提案、アイデアをお寄せください。

※実証実験を実施した結果を踏まえ、予算措置を検討することがあります。

• ３．募集期間

令和5年8月31日（木）まで

• ４．募集ページ

 ▶提案募集ページ（市ホームページ）はコチラ

 https://www.city.miyazaki.miyazaki.jp/business/cooperation/contact/317028.html

▶提案入力フォームはコチラ

　https://logoform.jp/form/HxnK/95035

• ５．参考

昨年度、幼児や小学生向けのジェンダー平等啓発動画を作成・周知しました。

家庭編：https://youtu.be/OZ1PK68dEuc

• お問い合わせ先

 宮崎市　地域振興部　文化・市民活動課

〒880-8505　宮崎市橘通西一丁目1番1号

電話：[phone]

E-mail：[e-mail]