テックオーシャン、Thinkings社主催「Best Recruit Matching Award2022」にて【One Team Challenge 部門賞】を受賞

～API連携により、利用企業の新しい採用手法への挑戦に貢献～

TECH for Society(※)の実現を目指し、理系学生採用支援を行う株式会社テックオーシャン（本社：東京都千代田区、代表取締役：長井裕樹）は、Thinkings株式会社が主催する「Best Recruit Matching Award2022」にて、sonarATSとの連携によって、利用企業の採用活動を前進させ、新しい挑戦を実現させたパートナー企業が表彰される【One Team Challenge 部門賞】を受賞しましたのでお知らせします。

※TECH for Society
学生をはじめ、あらゆる人々が身につけた「TECH（Technology&Technique）」が正しく評価され、「TECH」と「人・企業・社会」、「TECH」と「TECH」が最適な形でつながっている社会のこと。テックオーシャンはそれらをつなぐ「Hub」でありたいと考えています。

 

​

• 「Best Recruit Matching Award 2022」について

「Best Recruit Matching Award 2022」は、採用管理システム「sonar ATS」の提供開始10周年を記念して開催された、「企業と人材の採用ベストマッチング」を実現しているロールモデルを表彰する「採用担当者のための祭典」です。

アワード当日は、sonar ATSを導入して、採用の変革とベストマッチングを生み出した企業8社と、sonar ATSとの連携で、利用企業のベストマッチングに貢献した企業およびサービス2社の受賞が決まりました。

「Best Recruit Matching Award 2022」 特別サイト：https://sonar-ats.jp/lp/award2022/

• 採用DXを推進するオファー型採用サービス「TECH OFFER」の取り組みについて

TECH OFFERは理系学生に特化したオファー型採用ツールです。日本最大級の4万件の研究室データベースや100万件の技術キーワードをもとに企業と学生が出会える仕組みが稼働する採用DXサービスで、“思いがけない出会い”を創り上げています。
2020年よりsonar ATSとのAPI連携を開始したことで、TECH OFFER内でオファー受諾した学生の登録データが、自動的にsonar ATSに連携されるようになり、煩雑になりがちな学生対応における事務的な業務の負荷を軽減することが可能になりました。採用担当者様のリソースを学生との密なコミュニケーションに振り向けることができ、採用成功につながっていると喜びの声を多くいただいております。

• 受賞概要

<受賞内容>
One Team Challenge 部門賞
株式会社テックオーシャン「TECH OFFER」
（Sonar ATSとの連携によって、利用企業の採用活動を前進させ、新しい挑戦を実現させたパートナー企業を表彰する部門）

<選定理由（Thinkings株式会社 代表取締役社長 吉田崇氏からのコメント）>

テックオーシャン様の理系採用ツール「TECH OFFER」は、理系人材の採用が難しくなっている昨今、理系採用に特化した画期的なツールとして多くの企業に導入されています。sonar ATSとのAPI連携では、工数のかかりやすいダイレクトリクルーティング手法において、研究室ごとの配信最適化機能とsonar ATSを組み合わせることで、sonar ATSの提供価値である「Productivity（生産性）」と「Flexibility（柔軟性）」を導入企業に実現し、新しい採用手法への挑戦にも貢献しています。

その感謝の意も込め、利用企業の採用活動を前進させ、新しい挑戦を実現させたパートナー企業を表彰する【One Team Challenge 部門賞】に選出させていただきました。

• 理系採用ツール　TECH OFFER

TECH OFFERの利用企業数は現在300社。TECH OFFERでは、機械、電気電子、情報系、化学系、建築土木系などのサービス利用学生に対して、所属大学や学歴、出身都道府県、希望職種、技術スキル、性格特性等に応じて声掛け型の採用アプローチを自動で行えるほか、事業部ごとや事業所ごとにアカウントを持ち採用活動を展開することが可能となっている。

これを支えるのは日本全国の大学研究室及び大学教員約40,000人とそこに紐づく約100万件の技術キーワードを収集した国内最大規模のデータベース。例えば、工場の自動化などに役立つ”画像処理”、”画像認識”、”IoT”などのキーワードを設定することで、それぞれのキーワードを研究の中で取り扱っている大学研究室に自動アプローチができる仕組みとなっている。

理系学生の採用においては技術スキルや素養を評価してのアプローチが学生から求められる傾向が強く、TECH OFFERの活用により技術切り口などで自社の魅力を伝えて採用につなげることができたという喜びの声が多数発生している。

TECH OFFER（学生向け）：https://techoffer.jp/
TECH OFFER（企業向け）： https://biz.techoffer.jp/
テックオーシャンHP: https://techocean.co.jp/
※サービス導入事例や理系採用ノウハウ集等は株式会社テックオーシャンのHPをご覧ください。

■本プレスリリースに関するお問い合わせ先
Tel：[phone]
E-mail：[e-mail]
(広報担当：森川）