レイヤーズ・コンサルティングが、日立建機株式会社の2024年版人的資本レポート「Human Capital Report 2024」作成・開示を支援

株式会社レイヤーズ・コンサルティング（東京都品川区、代表取締役CEO：杉野　尚志、以下：レイヤーズ)が人的資本マネジメントの強化について2023年より支援を行っている日立建機株式会社（東京都台東区、代表執行役 執行役社長兼COO　先崎 正文、以下：日立建機）が、本日2024年11月29日（金）、2024年版人的資本レポート「Human Capital Report 2024」を開示いたしました。日立建機は機械メーカー（※）で初めてのISO 30414認証を2023年11月に取得しており、レイヤーズはその支援も実施しております。

※　日本取引所グループが定める業種別で中分類「機械」に分類される公開企業を指す。

レイヤーズによる日立建機に対する支援

レイヤーズは今回、以下の切り口から日立建機の人的資本レポートの作成・開示を支援いたしました。

• 経営・事業戦略と人財戦略の連動・施策体系のブラッシュアップ

• 人的資本経営を実践するための人的資本KGI・KPIのマネジメント要件設定

• 2024年版の人的資本レポートにおいて強化した点の抽出と構成や図表・文章の作成

• デザイン会社と協力した読み手目線での人的資本レポートの訴求力向上　　等

日本発のコンサルティングファームであるレイヤーズは、これまで500社1,000件以上のプロジェクト支援を手掛け、なかでも人事領域の支援は企業それぞれの「らしさ（個性・強み）」を引き出し、変革への熱き「おもい」に寄り添って、実践までクライアントと共にやり抜くことを大切にしております。

「人」を非常に重要な資本と捉えている日立建機は、「革新的ソリューションを提供したい日立建機グループの想い｣の証として、2024年7月にニューコンセプト｢LANDCROS｣を制定しました。日立建機の2024年版人的資本レポートは、ステークホルダー各位にその想いや考え方・取り組みを分かりやすく伝え、対話することを目指したものです。

レイヤーズのHR事業部は、「経営視点」・「グレート・リセット」・「ピープルファースト」の３つをコンセプトに、日本企業が「人と組織で勝つ」ための人財経営コンサルティングを提供しています。その一環として、ISO 30414の認証取得を含めた人的資本経営の推進・強化を積極的に支援しています。今回の日立建機への支援を機に、レイヤーズは開示対応を越えた「本物」の人的資本経営を通じて「人と組織で勝つ」ための支援に、より一層取り組んでいく方針です。

「ISO 30414」とは

国際標準化機構（International Organization for Standardization）のマネジメントシステム規格の１つで、組織が自社の従業員に関する人的資本の情報について、定量化し、分析し、開示するための国際的な指標として設けられたガイドラインです。生産性やダイバーシティなど、人的資本に関する11の項目と58の指標で構成されています（日本唯一のISO 30414認証機関である株式会社HCプロデュース ウェブサイトより）。

「ヒト」の位置付けが、投資対象としての“資本”に見直す傾向が強まる中で、グローバルで人的資本開示への要請は強まる一方であり、人的資本を可視化、投資・強化して企業の競争力を高める上での有用なグローバル・スタンダードとして、ISO 30414に対する注目度が高まっています。

 

■日立建機株式会社について　　

URL：https://www.hitachicm.com/global/ja/

日立建機は、油圧ショベル、ホイールローダ、道路機械、鉱山機械などの開発・製造・販売・サービスの事業をグローバルで展開している建設機械メーカーです。新車販売事業に加えて、部品・サービス、再生（部品・本体）、レンタル、中古車の「バリューチェーン事業」を拡大し、革新的なソリューションをお客さまに提供する真のソリューションプロバイダーとして、お客さまと共に成長をめざします。この想いの実現を全てのステークホルダーにお約束する証としてニューコンセプト「LANDCROS」を制定し、普及・浸透に取り組んでいます。世界に約26,000人の従業員を擁し、2023年度（2024年3月期）の連結売上収益は1兆4,059億円、海外売上収益比率は84%です。詳しくは、日立建機のウェブサイトをご覧ください。

■株式会社レイヤーズ・コンサルティングについて　　　
URL：https://www.layers.co.jp/

1983年に創業した約510名のコンサルタントを有する日本発の独立系コンサルティング会社です。私たちは自らが「戦う創造集団」として、オープンイノベーションの実現や社内常識の打破を通じて、お客様が激しい環境変化の中、勝ち残るためのパワーエンジンとしてご支援することを使命としています。

人事・人財戦略策定、タレントマネジメントシステム構築、人事制度設計、経営管理制度の構築・導入、会計システム再構築、原価企画、原価管理、製品開発プロセス開発、事業戦略再構築、新規事業開発、デジタルトランスフォーメーション推進などの幅広い領域で、国内有力企業約500社に対し、約1,000プロジェクトのコンサルティングサービスを提供しています。

■関連プレスリリース

日立建機株式会社 プレスリリース         

https://www.hitachicm.com/global/ja/news/topics/2024/24-11-29/