【受講無料】累計6万通以上のスカウト送信実績 「ITエンジニア採用における返信率10%超を実現させるスカウトメール講座」4/12(水) オンラインセミナー開催
現在、ITエンジニアの人手不足から、ビズリーチ、Wantedly、Greenなどの大手採用メディアは当然のことながら、LAPRAS（ラプラス)、Forkwell Scout（フォークウェルスカウト)、Findy（ファインディ）など、エンジニア専門の採用メディアでも多くのスカウトメールが行き交っています。そのため採用難易度が高いポジションの場合、下手をすればスカウト返信率が「1%以下」というような状態も散見されます。
本セミナーでは多くの企業様においてITエンジニアの採用支援を行い、これまで通算6万通以上のスカウトメール送信実績のあるAttack株式会社が、その経験から導き出したスカウトメール返信率10%を超えるための具体的なテクニックや実際のスカウトメール事例をお話しさせていただきます。]
【セミナー内容】
エンジニア採用の市況感
エンジニア採用に強い採用メディアはどれか？
スカウトメール実績の分析方法
スカウトメールの返信率向上テクニック
エンジニア採用が成功する3つの“ハズし”
【このような方におすすめです】
良いエンジニアが採用できず、悩んでいる企業経営者の方
エンジニアの採用目標人数が達成できない採用担当者の方
現場の人手不足に悩んでいるテックリードやエンジニアマネジャーの方
【開催概要】
日時：2023年4月12日（水）18:00～19:00
費用：無料
視聴方法：Zoomウェビナーでのオンラインセミナー
主催：Attack株式会社（https://attack-inc.co.jp/）
【お申込みフォーム】
※当日は指定のURLにアクセスするだけで視聴できます。
エントリーいただいた方に、セミナーURLをお伝えします。
パソコンだけではなく、スマートフォンでもご視聴いただくことが可能です。
【スピーカープロフィール】
■村上篤志（Attack株式会社 代表取締役）
テレビ朝日、Yahoo!JAPANを経て、2006年より「リンクアンドモチベーション」にて大手企業向け人材育成領域のソリューション営業を担当。
2012年には同社の子会社リンク・アイへ異動し、人材紹介事業の責任者を務める。
2016年4月、Attack株式会社を創業し、代表取締役に就任。
2018年よりダイレクトリクルーティング支援サービス【TARGET】を事業展開し、多くのスタートアップ企業、ベンチャー企業の採用コンサルティングを手掛ける。
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