リリース14日間で約1.8万人が受験。適職診断『FUKAVORI（フカボリ）』全39タイプの出現ランキン グを公開。「指揮官」タイプはわずか0.05％。
公開初日からの14日間での診断者数約1.8万人。上位3タイプで全体の50.8％。最も少ない「指揮官」タイプはわずか0.05％。
HIRED株式会社（東京都中央区、代表取締役 戸塚俊介）が提供する適職診断『FUKAVORI（フカボリ）』は、10月26日の公開から11月9日までに、診断者数が17,749名（2026年11月9日15時時点）に達しました。
この診断結果を集計し、全39タイプの出現ランキングを公開します。
最も多かったのは「詩人」の25.3％、最も少なかったのは「指揮官」で0.05％
診断結果の上位3タイプは、1位が「詩人」（25.3％）、2位は「思想家」（13.7％）、3位は「共創者」（11.8％）でした。
この3タイプで、診断結果全体の50.8％を占めています。
一方、出現割合が低かったのは「指揮官」（0.05％）、「現実主義者」（0.06％）、「実践者」（0.07％）でした。
同じタイプでも、診断結果に表示される「適職」は異なる
FUKAVORIでは、性格タイプに応じて、265職種の中から自分の強みを活かせる職種の例を表示します。
今回、診断結果の25.3％を占め、最も多かったのは「詩人」タイプです。しかし、同じ「詩人」と診断された場合でも、ライターが表示される人もいれば、UXデザイナーやマーケティングリサーチが表示される人がいます。
これらの仕事には、相手の視点から考える力を活かせるという共通点があります。ライターは、読み手が知りたいことを考え、情報をわかりやすい言葉で伝えます。UXデザイナーは、利用者がどこで迷うかを捉え、使いやすい画面や導線を設計します。マーケティングリサーチでは、調査を通じて、消費者が商品を選んだ理由や背景を読み解きます。
同じ強みでも、仕事によって活かし方はさまざまです。意外な職種が表示されたときは、「この仕事のどんな場面で、自分の強みが活きるだろう？」と考えてみると、これまで候補に入れていなかった仕事や、今の職場で挑戦できる役割を見つける手がかりになります。
ぜひFUKAVORI適職診断を受けて、あなたの適職を見つけてみてください。
■公式HP
FUKAVORI適職診断
FUKAVORI(フカボリ）適職診断について
FUKAVORIは、『科学的な適職』の著者・鈴木祐氏が監修する、会員登録不要の無料適職診断です。
性格特性を測る「ビッグファイブ」をもとに、25問の回答から39タイプのいずれかを提示します。
診断結果では、自分の性格を仕事でどう活かせるか、どんな職種や役割に向いているか、どのような上司や職場文化のもとで働きやすいかを確認できます。
集計概要
集計期間 2026年10月26日〜11月9日
診断者数 17,749名（2026年11月9日15時時点）
すべての画像
