技術社員の成長支援の拡充と定着率向上に向けたテーマ別交流会を実施

～中期経営計画「Change and Growth 2030」で掲げた成長戦略の実現を目指す～

株式会社ナレルグループ

2026年3月5日 14時00分

　株式会社ナレルグループ（本社：東京都千代田区、代表取締役：柴田直樹）のグループ会社・株式会社ワールドコーポレーション（本社：東京都千代田区、代表取締役：柴田直樹、以下ワールドコーポレーション）は、当社の技術社員の成長支援の拡充と定着率向上に向けた技術社員同士が交流できる取組み「テーマ別交流会」を実施することをお知らせいたします。

■テーマ別交流会　実施背景

①技術者の帰属意識の醸成と向上

当社の技術社員は、入社後、約2週間の研修を受講後すぐにお客様の現場に配属され、それぞれのプロジェクトに従事しております。実践的な環境で早期に経験を積むことができる一方で、仲間と離れ各々が業務を遂行している環境から、孤独感を抱き、会社とのつながりが希薄化してしまう課題を抱えていました。

このような課題を受け、下記のような状態を目指してまいります。

・技術社員同士のつながり強化

・会社との結びつきや帰属意識の醸成と向上

②中期経営計画「Change and Growth 2030」で掲げた成長戦略の実現

当社は2025年12月に中期経営計画「Change and Growth2030」（以下　中計）を発表いたしました。中計で掲げた成長戦略の1つである「コア事業の競争力強化」の着実な実現に向け、現在、様々な取組みを企画・推進しております。

本取組みは、その成長戦略を支える重要な取組みの1つとして実施し、技術社員の成長を支え定着率の改善につなげてまいります。

■第1回テーマ別交流会　当日の様子

2026年1月に第1回目となるテーマ別交流会を実施いたしました。

第1回目のテーマは、「九州・沖縄料理」となりました。冒頭、会社の現状や今後の展望などを技術社員に伝え、帰属意識の醸成を図りました。その後は、参加者全員で九州・沖縄料理を食べたり、ゲームをしたりと交流を深めました。

また、代表取締役である柴田が技術社員と直接コミュニケーションを取り、日頃それぞれのフィールドで活躍する技術社員を労いました。

■今後の取組みと展望

今後も当社は、技術社員の帰属意識の醸成と向上を目指すとともに、中経で掲げた成長戦略に基づき、事業成長を支える人材の確保・定着・活躍を促す人的資本への投資を継続してまいります。

■株式会社ナレルグループについて

ナレルグループは、建設ソリューション事業とITソリューション事業を行っております。2023年7月に東京証券取引所グロース市場に上場しました（証券コード：9163）。建設ソリューション事業を展開するワールドコーポレーションは2008年に設立し、現在本社を含め全国に6拠点を構え、建設業界に特化した技術者派遣、建設関連作図事業、プラント技術者アウトソーシング事業を行っています。国内全域を主要営業エリアと位置付け、大手建設会社やメーカー、各設計分野を中心に多くの実績を残してきました。

現在、建設業界は深刻な人手不足や、高齢化が進んでおります。慢性的な人材不足を解消するために、当社は積極的な未経験者採用を行い、5年～10年で一人前の技術者に育てるべく人材育成に取り組んでおります。今後も積極的に採用と育成に力を入れ、未来を担う若者を一人でも多く輩出し、建設業界の未来の発展のために取り組んでまいります。

＜会社概要＞

所在地　：東京都千代田区二番町3-5　麹町三葉ビル3階

URL　　：https://nareru-group.co.jp/

代表者　：代表取締役　柴田直樹

資本金　：420百万円（2025年10月現在）

事業内容：建設ソリューション事業

　　　　　・建設・プラント業界向け技術者派遣

　　　　　・建築関連作図

　　　　　・建設DXコンサルティング

　　　　　・建設業界向け人材紹介

　　　　　・建設業界向け人材マッチングプラットフォームの運営

　　　　　　　○有料職業紹介事業許可番号 13‐ユ‐304344