株式会社ファイブグループ 健康経営優良法人2018（ホワイト500）に認定

「関わるすべての人が楽しくなれる環境を作ること。」を企業理念に、飲食店などを運営している株式会社ファイブグループ（本社：東京都武蔵野市　代表取締役社長：坂本憲史、以下ファイブグループ）は、2018年2月20日に経済産業省が推進する、健康経営に先進的な企業を「健康経営優良法人2018（ホワイト500）」の認定を受けました。

■健康経営優良法人認定制度とは

地域の健康課題に即した取り組みや、日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を目標としています。

経済産業省「健康経営優良法人2018」認定法人一覧
http://www.meti.go.jp/press/2017/02/20180220003/20180220003-1.pdf
 

健康経営優良法人2018 認定証

　ファイブグループでは、代表取締役社長自らがCHO（Chief Health Officer:健康管理最高責任者）となり、経営方針の中に従業員の健康管理に関する項目を設け、健康経営推進委員会を中心に健康施策を推進し、従業員の健康増進を経営課題の一つと位置付けています。

具体的には下記、健康経営方針に則り、健康経営を実践してまいります。
・職場の活性化施策や幅広い健康施策に積極的に取り組むことで、心身の健康を保持・増進する。
・「セルフケア」「ラインケア」「事業場外資源によるケア」の３つのケアを充実とメンタルヘルスの予防。
・健康診断の定期受診および、その結果に基づくフォローアップの徹底により、従業員の疾病を予防する。
・労働時間適正化、年休取得促進、育児・介護支援等、仕事と家庭の両立への取り組みを推進する。
・会社補助によるファスティングプログラムの実施で生活習慣病予防。
・会社支援金によるクラブ活動の推進で運動機会の提供。
・休暇取得の奨励で健康増進を実施し、健康かつ良好なワークライフスタイルを実現
 

働きがいを生む源泉：徹底した理念経営
当社の経営理念「関わるすべての人が楽しくなれる環境を作ること」に基づき、スタッフ全員で環境づくりに取り組む“理念経営”にあります。また、Great Place to Work(R) Institute Japan(以下 GPTWジャパン)社が実施する「働きがいのある会社」ランキングを経営指標として掲げ、客観的な評価に基づいた改善活動を行っています。

 

　この認定を機に、当社で働く従業員とその家族が、さらに心身ともに健康になる環境づくりに努めます。