株式会社ウィルネクスト「Willnext HRトレンド 2026」を無料公開——人事・採用担当者が押さえるべき8つのトレンドを解説

株式会社ウィルネクスト（所在地：神奈川県相模原市、代表取締役：中村真広）は、お役立ち資料「Willnext HRトレンド 2026——人事・採用担当者が押さえるべき8つのトレンド」を無料公開しました。

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■ 公開の背景

2025〜2026年のHR領域は、生成AIの職場への本格浸透、人的資本開示の義務化、年収の壁改正、障がい者雇用率の引き上げなど、制度・技術・市場の変化が同時多発的に押し寄せている時期です。

情報収集のコストが下がった今、単なるトレンドの整理に留まらず、「そのデータから何を読み取るか」という解釈の質が、HR担当者の競争力を左右します。

本レポートは、国内外のデータをもとに8つのトレンドを解説するとともに、各章末にWillnextとしての独自の視点と問いを加えました。

■ 本レポートの特徴

・Josh Bersin CompanyのSuperworkerモデル、AI専用SNS「Moltbook」など、最新のグローバル動向を収録

・パーソル総合研究所、帝国データバンク、野村総合研究所など国内外の一次データを出典付きで掲載

・「データの整理」に留まらず、Willnext独自の考察を各トピックに収録

■ 収録トピック（全8項目）

1. AIエージェント時代のHR——「人間の仕事」の再定義

2. 賃上げ・年収の壁改正と採用競争力——中小・ベンチャーが取るべき戦略

3. リスキリング2.0——生成AIリテラシーを組織に根付かせる

4. 人的資本開示の「次のステージ」——経営戦略連動の義務化と指針改訂

5. 隠れた労働力の活用——法定雇用率2.7%対応と定着率向上

6. 出社回帰後の次の課題——ハイブリッドワーク定着と生産性設計

7. DEI&BからWellbeing経営へ——心理的安全性と帰属感の実装

8. これからのHRパーソンに求められるスキル

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■株式会社ウィルネクストについて

株式会社ウィルネクストは、個人と組織の意思決定を支援する人材・組織コンサルティング会社です。Willnext Academy・Willnext Design・Willnext Job・Willnext Consultingの4サービスを通じて、採用から定着・活躍まで一気通貫で支援しています。

■ Willnext Design（意思形成）

AIと対話を融合したキャリアデザインプログラム。価値観や動機を言語化し、「なぜ働くのか」からキャリアを再設計します。

■ Willnext Academy（学習・コミュニティ）

旧CANTERA ACADEMYを刷新。対話・内省・実践を通じ、人事としてのあり方を探究するコミュニティ型学習プラットフォーム。

■ Willnext Job（キャリア循環）

転職・副業・プロジェクト参画など、多様なキャリア機会を一気通貫で支援。

■ Willnext Consulting（組織変革）

採用・育成・組織開発・人事戦略を包括的に支援し、個人の変化を組織成長へ接続します。

■会社概要

会社名： 株式会社ウィルネクスト

所在地：神奈川県相模原市緑区小渕1878-1

代表取締役：中村 真広

取締役：堀尾 司

会社HP：https://willnext.jp/

株式会社ウィルネクスト

【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社ウィルネクスト 広報担当
E-mail：[e-mail]