企業価値向上につながる、国内最大規模の調査「人的資本調査2026」を今年も開始

一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム

2026年9月1日 09時30分

2026年9月1日

一般社団法人ＨＲテクノロジーコンソーシアム

企業価値向上につながる、国内最大規模の調査「人的資本調査2026」を今年も開始

一般社団法人ＨＲテクノロジーコンソーシアム(代表理事：香川憲昭)は、一般社団法人人的資本と企業価値向上研究会(代表理事：松岡仁)、ＨＲ総研(ＰｒｏＦｕｔｕｒｅ株式会社／所長：寺澤康介)と共同で人的資本経営と開示に関する企業・団体等の取組状況を大規模調査する「人的資本調査2026」を実施します。また、本調査の実施を記念し、外部から評価される人的資本経営・開示に必要な取組みを紹介するオンラインセミナーを開催します。

１．「人的資本調査」について

企業の持続的な成長を実現していくためには、人的資本への投資が不可欠です。人的資本調査は、「企業価値向上につながる、より質の高い人的資本取組の普及啓発」を目的とし、2022年より過去4回実施してまいりました。企業にアンケートをご回答いただくことで、無償で人的資本取組を個別に評価してフィードバックし、また、特に優れた取組みを行う企業を表彰しております。これまでの累計では、1,700社以上に参加いただき、800社以上から回答いただきました。その中で、「フィードバックレポートを受け、人材戦略の実効性を高めるきっかけとなった」や「表彰されたことで、ブランディングの向上につながった」といった多くの反響・ご好評をいただいております。

２．「人的資本調査2026」について

今年度も、5回目となる「人的資本調査2026」を開催し、引き続き、わが国における人的資本経営・開示の浸透・発展に貢献してまいります。

(１)エントリー及び調査期間

対象：　上場企業、非上場企業を含むすべての企業・団体

期間：　2026年9月1日～11月30日

方法：　専用サイトより受付　https://www.hrpro.co.jp/human_capital_survey/

(２)調査概要

①調査項目

本調査では、「企業価値向上につながる人的資本経営と開示」というコンセプトに基づき、これらに関する企業の取組状況についてアンケート調査します。

②スケジュール

2026年9月1日　エントリー及び調査開始(回答期限：2026年11月30日)

2027年1月末頃　フィードバックレポートご提供

2027年2～3月　　先進取組企業表彰

(３)調査に回答いただく企業のメリット

①フィードバックレポートの無償提供

自社の人的資本取組状況を簡易診断したフィードバックレポートを無償でご提供します。自社の課題把握や今後のさらなる推進に向けてご活用いただけます。

②企業表彰(人的資本リーダーズ2026)

4名の学識経験者によって、特に取組みが優れていると認められた企業については「人的資本リーダーズ2026」に選出して表彰します。投資家や求職者等、マルチステークホルダーへのPRに活用でき、企業ブランディング向上にも寄与します。

③先進企業選定(人的資本経営品質2026)

アンケート調査の結果、一定水準以上のレベルにある企業を「人的資本経営品質2026」に選定します。選定企業の中でも特にレベルが高い企業を「人的資本経営品質2026ゴールド」、次いでレベルが高い企業を「人的資本経営品質2026シルバー」として選定し、下記のロゴを付与します。

「人的資本調査」の回答結果をもとに企業を選定しています。第三者による客観的な評価として取組みの質の高さをアピールできるため、社内外に広く認知される好機になります。本調査への回答および評価結果により、人材を重視する姿勢や取組み実績についての信頼性・誠実性が示され、企業ブランディングへの貢献が期待できます。

(４)「人的資本リーダーズ2026」選考委員(50音順)

・岩本隆(慶應義塾大学大学院経営管理研究科講師)

・大木清弘(東京大学大学院経済学研究科准教授)

・谷口真美(早稲田大学商学学術院(商学部および同大学大学院商学研究科) 教授)

・山田久(法政大学経営大学院イノベーション・マネジメント研究科兼人間環境学部教授)

(５)協賛・協力団体(50音順)

・協賛企業

株式会社東芝、日本生命保険相互会社

・協力企業

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社、三井住友海上火災保険株式会社

(参考)過去の開催情報リンク

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