入社式及び早期キャリアアッププログラムの表彰、E-1グランプリを株式会社いーふらんが執り行いました。

2022年4月1日(金)、パシフィコ横浜にて入社式及び早期キャリアアッププログラムの表彰、E-1グランプリを株式会社いーふらんが執り行いました。(新入社員181名)

株式会社いーふらん（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：鹿村　大志）は、2022年4月1日(金)、パシフィコ横浜にて入社式及び早期キャリアアッププログラム、E-1グランプリを執り行いました。入社式には新入社員181名が参加し、「希望」と「夢」に満ち溢れる新生活への大きな一歩となりました。

※写真撮影時のみマスクを外して撮影を行いました。

パシフィコ横浜にて行われた入社式には、新入社員181名が出席し、会長：渡辺喜久男からの祝辞、代表：鹿村大志からの激励、新入社員代表より希望に満ちた言葉が読み上げられました。

 

• 早期キャリアアッププログラム表彰式

2021年9月1日から2022年3月までの期間、早期キャリアアッププログラムを開催し、期間中に優秀な成績を残した上位３名へ、代表：鹿村大志個人より世界最高峰の時計ブランド「ロレックス」「カルティエ」「オメガ」の腕時計が自腹でプレゼントされました。

早期キャリアアッププログラムの背景
「早期キャリアアッププログラム」は2022年入社予定の大学生を対象とし、入社前よりおたからや店舗で実際に勤務することで、業務についての学びや成長スピードの向上を目的とした取り組みです。おたからや独自の査定方法「ホットライン」やブランド研修・運営研修などの社内研修を受けた後、既存の店舗で勤務することにより、入社までの期間を有効活用し店長育成を目標としていました。

代表：鹿村大志のコメント
時計を贈るという行為には様々な思いが込められていますが、今回込めたものは“更なる飛躍の期待”です。長く大切に身につけてくれることももちろん嬉しいですが、1日でも早く成長して更に良いものを自分の力で手に入れられるように。そして、いずれは後輩に時計を贈るような立場に立てるように。今後も頑張っていただきたいです。
 

• E-1グランプリ

新入社員研修で、賞金総額100万円を懸けた買取ロールプレイング「E-1グランプリ」を開催し、弊社が展開する「おたからや」の接客技術や商品知識などを披露しグランプリを決定しました。
 

大会の参加者は、入社前研修にて「おたからや店舗」で実務経験を積み、買取接客に自信のある新入社員の中から公募およびマネージャー推薦によって、6名が選出されました。参加者にとっては、弊社取締役や多くの新入社員が見守る大規模な舞台において、自身の研修の成果を披露する貴重な経験の場となり、参加者以外の新入社員にとっても一足先に成長した同期の姿を見ることで、自身の成長意欲に刺激を与え、新たな知識の獲得につながる場となりました。

優勝者：伊藤虎生さんのコメント
100人以上いる同期の中から選抜していただいたうえに、その中でも優勝できて非常に嬉しいです。
 

• 2023年度の採用活動について

株式会社いーふらんでは、2023年度採用人数600名を目標としています。これは同社が掲げる「2024年、売上高1,000億円」へ向けた試みの第一歩です。

新卒入社人数の推移
2021年度入社　　　 年間：21名
2022年度入社　　　 年間：181名
2023年度入社予定　　年間：600名

※新型コロナ対策を徹底
新型コロナウイルスの感染拡大防止と従業員の安全確保に必要な対策を講じながら、対面形式で開催しました。

【会社概要】
会社名：株式会社いーふらん
所在地：神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-3 クイーンズタワーB 15階
代表者：鹿村　大志
設立：2000年3月
URL：https://e-fran.jp/
事業内容：
リユース事業、高級宝飾・時計・地金商「おたからや」
ヘルスケア事業、温活フィットネス「健康の森」
ゴルフ事業、フランチャイズ事業、オークション事業